Emplois Arh (Bassin de Chambly, QC)

Mandat

Plusieurs besoins d'agent.e de relations humaines (ARH) et/ou intervenant.e psychosocial.e. Non membre d'un ordre professionnel. Remplacement à temps complet, postes permanents.

Opportunité d'emploi :
Direction programme jeunesse (DPROGJ) - Volet application des mesures (AM)

• Remplacements à temps complet, de jour, du lundi au vendredi

Lieux de travail : Nous avons plusieurs ports d’attache répartis sur l’île de Montréal (mandat régional). Le choix du bureau tient compte de votre lieu de résidence, en fonction des besoins.

Voici quelques exemples de nos ports d'attache :

• 471 rue de l'Église, Verdun
• 1001 boulevard de Maisonneuve Est, Montréal
• 1161 boulevard Henri-Bourassa Est, Montréal
• 8135 rue Sherbrooke Est, Montréal
  Et d’autres...

Vous désirez intégrer un environnement stimulant et collaborer avec une équipe passionnée, dédiée au bien-être des enfants ? Vous êtes peut-être celui ou celle que nous cherchons ! Joignez-vous à notre équipe du CIUSSS Centre-Sud-de-l ’Île-de-Montréal.

DESCRIPTION DU POSTE :
L’agent.e en relations humaines ou l'intervenant.e psychosocial.e à l’application des mesures intervient en vertu de la Loi sur la protection de la jeunesse auprès des enfants, adolescents et leur famille. Il intervient auprès de jeunes présentant des problèmes de comportements, victimes de négligence, d’abandon, de mauvais traitements psychologiques, d’exposition à la violence conjugale, d’abus physiques ou sexuels

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Connaît et applique la LPJ et la LSSSS, lois qui régissent le cadre d’intervention et les obligations auxquelles l’intervention à l’application des mesures est soumise;
• Connaît et comprend les principales problématiques associées à la clientèle traitée en fonction de la LPJ (abandon, négligence, mauvais traitement psychologique, exposition à la violence conjugale, abus sexuel, abus physique, trouble de comportement sérieux);
• Assure le suivi social auprès des enfants âgés entre 0 et 17 ans et des parents en appliquant les mesures volontaires déterminées par les familles et la DPJ ou des mesures judiciaires ordonnées par le Tribunal de la jeunesse;
• Rédige les différents rapports requis dans le respect des échéanciers légaux;
• Participe à la détermination des objectifs fixés au PI/PII/PSI afin de mettre fin à la situation de compromission et éviter la récurrence;
• Participe à la prise de décision concertée dans le respect des critères de la loi ; en exposant ses observations, son analyse clinique, les recommandations, etc.;
• Participe à différentes rencontres multidisciplinaires (transfert personnalisé, table d’orientation, unité d’intervention, etc.);
• Favorise la collaboration et la mobilisation du jeune et des parents;
• Collabore avec le jeune, les parents et les partenaires dans la détermination du projet de vie de l’enfant;
• Travaille en partenariat;
• Témoigne au Tribunal de la jeunesse en tant que représentant de la directrice de la protection de la jeunesse;
• Connaît et comprend les enjeux reliés à la diversité culturelle.

Exigences

• Détenir un baccalauréat tels que criminologie ou travail social ou psychologie ou psychoéducation ou sexologie
• Détenir un baccalauréat par cumul incluant trois certificats cliniques * : Travail social, criminologie, intervention auprès des jeunes, toxicomanie, santé mentale, victimologie, etc.; *L'évaluation des certificats acceptés est sous la responsabilité de l'employeur.
• Être titulaire d'un permis de conduire valide.

Seules les personnes retenues seront contactées pour participer au processus de sélection.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.