Vue d'ensemble:
Créez de la valeur chez TC Média Livres.
TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.
Le groupe d’édition TC Média Livres est le chef de file canadien en édition pédagogique de langue française. Il publie pour tous les ordres d’enseignement en formats imprimé et numérique et est un leader de l’édition technopédagogique. De plus, le Groupe est actif dans le secteur de la diffusion d’ouvrages spécialisés en langue française, en plus d’être un éditeur grand public et le leader dans le marché du parascolaire au Québec. TC Média Livres est connu pour ses marques phares, dont Chenelière Éducation, ERPI, Scolab, Modulo, Beauchemin, Gaëtan Morin, Caractère et Somabec.
Nous cherchons présentement un.e technicien.ne en assurance qualité.
Relevant du directeur du développement et technologie, vous serez au cœur du cycle de développement de nos produits numériques. Votre mission : garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des solutions livrées, tout en contribuant activement à l’évolution de nos pratiques de tests et de nos outils QA.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement, produit et UX afin d’assurer une expérience utilisateur optimale et des déploiements sans surprises.
Responsabilités:
Quand vos gestes mènent au succès :
- Concevoir, rédiger et exécuter des plans de tests (manuels et automatisés) en fonction des exigences fonctionnelles et techniques.
- Automatiser les tests de régression, d’interface utilisateur et d’API à l’aide d’outils comme Selenium ou Postman.
- Valider les comportements logiciels et assurer leur conformité aux devis fonctionnels et aux normes de qualité.
- Collaborer avec l’équipe de développement pour intégrer les tests dans des pipelines CI/CD.
- Identifier et documenter les anomalies via Jira ou Confluence.
- Participer activement aux revues de code et aux tests exploratoires pour détecter les problèmes d'UX et de performance.
- Contribuer à l’amélioration continue du processus QA en proposant des solutions innovantes.
- Assurer le suivi et le respect des échéanciers des tests et des déploiements.
Qualifications:
Quand votre savoir-faire nous propulse:
- Diplôme en informatique, en gestion de la qualité logicielle ou toute autre formation pertinente
- Minimum 2 ans d’expérience en assurance qualité dans un environnement de développement logiciel
- Expérience avec les tests automatisés et l’intégration des tests dans un pipeline CI/CD
- Connaissance des principes Agile/Scrum et des outils associés (Jira, Confluence)
- Compréhension des technologies web : HTML, CSS, JavaScript et API REST
- Capacité à travailler en collaboration avec les équipes de développement et UX/UI
- Autonomie, minutie et sens de l’organisation
- Connaissance des outils de gestion de projets Jira et Confluence, ainsi qu’une expérience dans un environnement agile, constitue un atout majeur
Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :
Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :
- Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
- Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage
- Des congés payés
- Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
- Des opportunités de développement professionnel
- Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée
TC Transcontinental s’engage à maintenir des pratiques de recrutement justes, transparentes et équitables. Nous confirmons qu’aucun outil d’intelligence artificielle (IA) ni système automatisé de prise de décision n’est utilisé dans nos processus de recrutement ou de sélection.
TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.
Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec talent@tc.tc.
Faites-nous parvenir votre candidature. Faites une différence chez TC Média Livres.
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