Tarification d’Indeed : coûts liés à la publication d’annonces

Principaux éléments à retenir sur la tarification d’Indeed

• Vous pouvez publier jusqu’à trois annonces gratuites* par mois directement sur Indeed.
• Sur Indeed, il n’y a pas de frais fixes initiaux pour publier une annonce.
• Pour les annonces payantes, vous vous fixez un budget et payez en fonction des résultats (par clic ou par candidature commencée, selon le type de budget et le marché).
• Vous ne payez que lorsque votre annonce suscite de l’engagement.
• Vous pouvez suspendre ou retirer votre annonce à tout moment.

* Des conditions d’utilisation, des critères de qualité et des limites d’utilisation s’appliquent.

Fonctionnement d’Indeed pour les employeurs

Sur Indeed, vous pouvez publier une offre d’emploi gratuite* ou payante, aussi appelée « annonce commanditée ».

Les annonces gratuites sont affichées dans les résultats de recherche pertinents des chercheurs d’emploi, mais reculent dans la liste des résultats à mesure que de nouvelles offres d’emploi sont publiées.

Les annonces payantes (Annonces commanditées Standard ou Privilège) sont prioritaires dans les résultats de recherche pertinents et conservent leur visibilité optimale tant qu’elles sont commanditées. Elles seront donc vues plus souvent par les chercheurs d’emploi.

* Les employeurs qui publient des annonces directement sur Indeed peuvent en publier jusqu’à trois gratuitement chaque mois. Ces annonces restent en ligne jusqu’à 30 jours. Des conditions d’utilisation, des critères de qualité et des limites d’utilisation s’appliquent.

Combien coûte la publication d’une annonce sur Indeed?

Contrairement à d’autres sites de publication d’offres d’emploi, Indeed ne facture pas de tarif forfaitaire. Lorsque vous commanditez une annonce, la tarification est basée sur les résultats. Un budget quotidien vous permet d’effectuer un paiement au clic, tandis que d’autres configurations vous offrent la possibilité d’effectuer un paiement par candidature commencée.

Le coût de commandite d’une annonce repose sur le système de recommandations d’Indeed, qui tient compte de divers facteurs du marché, notamment la compétitivité de l’emploi à pourvoir, le lieu de travail, votre calendrier d’embauche et le nombre de chercheurs d’emploi correspondant à des titres de poste précis.

Fonctionnement de la tarification d’Indeed

Si vous vous demandez combien coûte la publication d’une offre d’emploi sur Indeed, la réponse dépend de votre choix de commanditer ou non votre annonce. Voici comment fonctionne la tarification sur Indeed.

1. Fixez votre budget

Indeed vous proposera un budget quotidien en fonction du titre et de la description de votre poste, et du lieu de travail. Vous n’êtes pas tenus d’accepter le budget proposé; il s’agit d’une recommandation qui pourrait, selon nous, vous aider à trouver le nombre suffisant de chercheurs d’emploi pour vos besoins d’embauche.

Vous engagez des frais lorsqu’une personne interagit avec votre offre d’emploi. Dans le cas d’un budget quotidien, des frais vous sont facturés lorsque des chercheurs d’emploi cliquent sur votre offre d’emploi pour la consulter. Dans le cas d’un budget mensuel, des frais vous sont facturés pour des candidatures commencées.

Le montant que vous dépensez dépend du budget que vous choisissez et du rendement de votre annonce. Vous pouvez suspendre ou retirer votre annonce à tout moment à partir de votre tableau de bord employeur.

2. Validez votre mode de paiement

Une invite vous demandera de fournir des renseignements de paiement avant qu’Indeed ne commence à promouvoir votre offre d’emploi. Dans le cadre de nos pratiques exemplaires visant à prévenir la fraude sur notre plateforme, Indeed validera les données de facturation que vous avez fournies.

Cette étape de validation peut prendre de quelques heures à quelques jours dans certains cas. Si vous commanditez une annonce pour la première fois, Indeed pourrait aussi vous envoyer une facture lorsque votre compte atteint un solde de 25 $ à titre de mesure secondaire pour valider votre mode de paiement.

3. Consultez votre facture

Indeed envoie les factures le premier jour du mois pour facturer les clics ou les candidatures commencées, en fonction du modèle de tarification de vos annonces payantes au cours du mois précédent.

Si le solde de votre compte atteint un seuil de 500 $, cela déclenchera l’envoi d’une facture (même si le premier jour du nouveau mois n’est pas encore arrivé).

Vous pouvez comparer votre facture au rapport de rendement dans votre tableau de bord employeur, qui contient des indicateurs comme les clics, les candidatures commencées et le coût par clic afin de mieux comprendre les frais qui sont imputés à votre compte.

Quand dois-je payer pour publier mon annonce sur Indeed?

Pour répondre à cette question, vous devez bien comprendre comment fonctionne la tarification sur Indeed afin de choisir l’option qui vous convient le mieux.

Annonces gratuites ou Annonces commanditées?

Vous pouvez publier directement sur le site d’Indeed jusqu’à trois annonces gratuites par mois. Ces annonces restent en ligne jusqu’à 30 jours. Lorsque vous atteignez cette limite mensuelle, vous pouvez alors choisir de commanditer de nouvelles annonces ou d’accroître la visibilité des annonces existantes en les commanditant.

Cette limite ne touche que les pays suivants : les États-Unis, le Royaume-Uni, le Canada, l’Allemagne et les Pays-Bas (sous réserve de modifications).

Voici quelques questions à prendre en compte pour vous aider à décider si la commandite d’une annonce sur Indeed vous convient :

• Devez-vous embaucher un candidat rapidement? Si vous essayez d’embaucher dès que possible, le fait de commanditer votre annonce peut vous attirer plus de candidats en moins de temps.
• Le poste à pourvoir est-il spécialisé? Si vous essayez d’embaucher une personne pour un poste difficile à pourvoir (p. ex., des infirmiers ou infirmières, des analystes de données ou des comptables), la commandite peut vous permettre d’afficher votre annonce plus longtemps. De cette façon, vous pouvez trouver les candidats que vous recherchez.
• Le lieu de travail est-il situé près des candidats pertinents? Si vous n’êtes pas situé près d’un grand bassin de talents dans votre secteur d’activité, le fait de commanditer votre annonce peut fournir la visibilité dont vous avez besoin pour trouver le candidat le plus pertinent.
• L’embauche de candidats s’avère-t-elle difficile? En règle générale, si vous avez une bonne description de poste et un bon titre de poste, mais que vous éprouvez de la difficulté à embaucher quelqu’un, la commandite peut vous aider.

En savoir plus : Annonces gratuites ou Annonces commanditées sur Indeed.

Quelles sont les annonces pour lesquelles vous devez payer?

De nombreuses annonces sur Indeed peuvent être publiées gratuitement, mais certains types de postes à pourvoir et certaines circonstances peuvent nécessiter un paiement.

Voici quelques raisons pour lesquelles vous pourriez devoir payer pour publier votre annonce. (Remarque : Cette liste n’est pas exhaustive; vous pourriez devoir effectuer un paiement dans d’autres circonstances.)

• Vous avez dépassé la limite mensuelle de vos annonces gratuites en en publiant plus de trois directement sur Indeed au cours d’un seul mois civil. Toute annonce supplémentaire publiée au-delà de cette limite peut nécessiter une commandite.
• Vos annonces sur Indeed ont été agrégées par l’intermédiaire d’un flux de données, d’un site Carrières ou d’un logiciel de gestion des candidatures (ATS), et vous avez également publié des annonces directement sur Indeed.
• L’annonce que vous avez publié mentionne que la personne embauchée devra déménager.
• Vous avez publié une annonce confidentielle sans divulguer le nom de votre organisation.

Avantages des annonces payantes sur Indeed

La promotion de votre offre d’emploi sur Indeed vous donne accès à deux forfaits d’Annonces commanditées : Standard et Privilège. Chacun est conçu pour vous aider à trouver les candidats les plus pertinents selon vos besoins d’embauche et votre échéancier.

Que vous cherchiez à attirer plus de candidats rapidement ou que vous souhaitiez mettre en valeur un poste à pourvoir immédiatement ou un poste difficile à pourvoir, les Annonces commanditées vous offrent la possibilité de choisir le niveau de visibilité et de soutien qui vous convient. Vous pouvez les suspendre ou les retirer à tout moment, sans contrat à long terme.

Voici un aperçu des avantages de chaque forfait :

Annonces commanditées Standard

Les Annonces commanditées Standard sont un excellent moyen d’augmenter la visibilité et l’attrait de vos offres d’emploi par rapport aux annonces gratuites. Le fait de commanditer une annonce avec le forfait Standard vous offre les avantages suivants :

Affichage plus fréquent dans les résultats de recherche

La promotion de votre annonce vous apporte plus de visibilité auprès des chercheurs d’emploi actifs dans les résultats de recherche et les alertes emploi.

Portée plus large auprès des candidats pertinents

Votre annonce s’affichera sur la page d’accueil d’Indeed des chercheurs d’emploi qui ont déjà recherché des postes semblables au vôtre.

Budget personnalisé

Nous vous recommanderons un budget défini afin de vous aider à recevoir des candidatures au rythme qui convient à vos besoins de recrutement, grâce aux analyses du marché.

Possibilité de suspendre ou de retirer votre annonce à tout moment

Aucun contrat ni engagement à long terme nécessaire.

Annonces commanditées Privilège

Les Annonces commanditées Privilège vous offrent les mêmes avantages que le forfait Standard, mais également des outils et des fonctionnalités supplémentaires qui vous aideront à communiquer plus rapidement avec les candidats pertinents. Les annonces Privilège vous offrent aussi les avantages suivants :

Réduction du délai d’embauche

Faites ressortir votre annonce par rapport à des offres d’emploi similaires dans les résultats de recherche pour recevoir des candidatures plus rapidement.

Création rapide d’une liste de candidats

Les Annonces commanditées Privilège vous permettent d’ajouter la mention « Embauche urgente », que les chercheurs d’emploi peuvent voir sur l’offre d’emploi. Cette mention leur indique que le processus d’embauche sera rapide.

Possibilité d’attirer des candidats compétents pendant qu’ils effectuent leurs recherches

Ciblez les candidats qui répondent à un ou à plusieurs critères de l’emploi à pourvoir, qu’il s’agisse de compétences, de certifications, de permis et de diplômes, ou encore du lieu de travail.

Jumelage instantané avec des candidats pertinents

Trouvez instantanément des candidats pertinents qui répondent aux critères de votre poste en fonction des renseignements qu’ils fournissent, puis invitez-les à postuler.

Distribution plus ciblée

Les Annonces Privilège font activement l’objet d’une promotion sur Indeed et sur son Réseau de spécialistes afin d’en accroître la portée, en particulier sur les marchés concurrentiels.

Création de la notoriété de la marque auprès des candidats

Faites ressortir votre annonce des offres semblables dans les résultats de recherche grâce à des éléments visuels accrocheurs, comme le logo de votre entreprise et des images qui la mettent en valeur.

Le choix du bon forfait dépend de vos objectifs de recrutement. Si vous essayez de pourvoir rapidement un poste essentiel ou si vous avez de la difficulté à trouver des candidats pertinents, le forfait Privilège peut vous procurer un avantage. Pour sa part, le forfait Standard convient parfaitement lorsque vous souhaitez accroître votre visibilité tout en respectant un budget serré.

Lorsque votre recherche est terminée

Votre annonce continuera d’être commanditée sur Indeed jusqu’à ce que vous la suspendiez ou la retiriez. Quelle est la différence entre une annonce retirée et suspendue? Ces deux statuts retirent votre annonce des résultats de recherche et ne généreront plus aucuns frais.

Cependant, le statut « Suspendue » maintient la visibilité de l’annonce dans votre tableau de bord. Cette option pourrait être idéale si vous recevez beaucoup de candidatures et que vous avez besoin de plus de temps pour examiner celles que vous avez déjà reçues.

Si vous avez embauché quelqu’un ou n’avez plus besoin de pourvoir votre poste, pensez à retirer votre annonce. Vous pouvez suspendre ou retirer une annonce à tout moment à partir de votre tableau de bord employeur.

FAQ sur la tarification d’Indeed

Comment publier une annonce gratuite sur Indeed?

Les employeurs qui publient des annonces directement sur Indeed peuvent en publier jusqu’à trois gratuitement chaque mois. Ces annonces restent en ligne jusqu’à 30 jours.

Lorsque vous atteignez cette limite mensuelle, vous pouvez alors choisir de commanditer de nouvelles annonces ou d’accroître la visibilité des annonces existantes en les commanditant. Vous pouvez ainsi élargir votre portée et entrer en contact avec des candidats pertinents de manière plus efficace.

Afin de publier gratuitement une annonce directement sur Indeed, suivez les étapes suivantes :

1. Inscrivez-vous ou connectez-vous : créez un compte employeur Indeed ou connectez-vous à votre compte existant.
2. Cliquez sur le bouton « Publier une annonce » sur votre tableau de bord ou à partir de www.indeed.com/hire.
3. Remplissez les détails de l’annonce : ajoutez des renseignements importants à votre offre d’emploi, comme le titre du poste à pourvoir, le lieu de travail, le salaire et une description détaillée du poste en question.
4. Confirmez et publiez : une fois que vous avez rempli tous les renseignements nécessaires, cliquez sur « Confirmer » pour publier votre annonce gratuitement.

En savoir plus : Comment publier une annonce sur Indeed – Guide Employeur

Comment Indeed facture-t-elle les annonces payantes aux employeurs?

Indeed accepte plusieurs modes de paiement pour les Annonces commanditées. En règle générale, les paiements sont traités par carte de crédit, ce qui peut être géré directement sur votre compte.

Si le paiement par carte de crédit n’est pas une option, Indeed offre également la possibilité de payer les Annonces commanditées par l’intermédiaire d’un ordre d’insertion, par chambre de compensation automatisée (ACH)/virement, par chèque ou en vous connectant au compte et en utilisant la fonction « Payer maintenant ».

Quand recevrai-je ma facture?

Vous recevrez une facture distincte pour chacune des solutions de recrutement d’Indeed, comme indiqué sur votre page Facturation –> Factures.

Lorsque vous avez commandité une annonce sur Indeed, vous recevrez une facture le premier de chaque mois ou lorsque vous aurez dépensé 500 $, selon la première éventualité.

Pour vérifier le montant de vos dépenses :

1. Cliquez sur l’icône de votre compte dans le coin supérieur droit.
2. Sélectionnez Facturation –> Factures dans le menu déroulant.
3. Recherchez la case Mode de paiement sur le côté droit, qui contient votre seuil de facturation.

Si vos frais n’atteignent pas le seuil de 500 $ au cours du mois, vous recevrez une facture le premier jour du mois suivant pour tout montant accumulé qui n’a pas encore été facturé.

Tous les frais des Annonces commanditées sont-ils fondés sur une tarification de paiement au clic?

Non. Les frais que vous engagez pour votre annonce payante dépendent du type de budget que vous sélectionnez.

Si vous avez choisi de vous fixer un budget mensuel, des frais peuvent vous être facturés lorsqu’une personne clique sur votre offre d’emploi pour y postuler.

Si vous avez choisi de vous fixer un budget quotidien, des frais peuvent vous être facturés lorsqu’une personne clique sur votre offre d’emploi pour la consulter.