Gestion de la main-d'œuvre

Dans cet article, nous faisons le point sur l'importance de l'embauche de professionnels de la cybersécurité, sur leurs compétences spécialisées et générales, et sur la question de savoir s'il vaut mieux effectuer le recrutement soi-même ou faire appel à un recruteur.

Découvrez les bases de la cybersécurité dans votre entreprise, les méthodes qui permettent de mettre en œuvre un plan de cybersécurité professionnelle et les risques entraînés par un niveau de cybersécurité faible.

Découvrez le principe des frais supplémentaires, leur incidence sur l'entreprise et sur les clients ainsi que d'autres stratégies pour compenser les coûts liés aux transactions.

Découvrez comment l'automatisation robotisée de processus peut simplifier vos flux de travail, automatiser les tâches répétitives, réduire les erreurs et libérer les employés pour qu'ils se concentrent sur un travail à plus forte valeur ajoutée.

Découvrez les avantages du mentorat et en quoi le fait d'assumer ce rôle peut donner lieu à un perfectionnement personnel et professionnel inouï, tant pour vous que pour votre mentoré.

Une manière efficace de garder les meilleurs employés heureux et de les empêcher de quitter votre entreprise est de leur offrir une prime de maintien en poste.

Découvrez la différence entre l'égalité et l'équité sur le lieu de travail pour offrir un environnement juste et des occasions de perfectionnement égales tout en garantissant l'efficacité et la satisfaction des employés.

Découvrez les raisons pouvant justifier un licenciement motivé en vertu du droit du travail canadien, notamment l'incompétence, le manque d'assiduité, le harcèlement et l'abus de substances.

Découvrez en quoi consiste la planification de la relève, les 5 étapes pour y parvenir ainsi que les pratiques exemplaires et la façon dont vos entreprises peuvent tirer parti d'une approche proactive au moment de remplacer des employés essentiels.

Découvrez ce que signifie la sensibilisation aux cultures, les stratégies pour vous aider à les promouvoir, son incidence sur le lieu de travail et la manière de l'utiliser pour avantager votre organisation.

Découvrez la culture autochtone et comment la soutenir et la célébrer sur le lieu de travail, incluant la raison pour laquelle nous célébrons la journée nationale des peuples autochtones.

Découvrez la signification de l'écologie ainsi que des stratégies permettant de motiver vos employés à adopter un meilleur comportement à l'aide de pratiques d'entreprise.

Découvrez les jours fériés au Canada, y compris les journées propres à des provinces ou à des territoires particuliers ainsi que les stratégies pour les gérer dans votre organisation.

Découvrez-en davantage sur la santé mentale au travail, notamment les avantages et les défis associés, mais aussi ce que les employeurs peuvent faire pour y contribuer.

Découvrez comment la gestion des compétences peut vous aider à déterminer, à développer, à évaluer et à améliorer les compétences dont les employés ont besoin pour atteindre les objectifs de rendement de leur poste.

Découvrez comment le cadre conceptuel Cynefin peut vous permettre de prendre de meilleures décisions en vous projetant différents scénarios, en évitant les erreurs et en vous adaptant selon les circonstances.

Découvrez la signification et l'importance culturelle du jeûne ainsi que l'incidence qu'il peut avoir sur la santé, le bien-être et la productivité des employés.

Découvrez en quoi la transition vers des plateformes de ressources humaines numériques permet d'améliorer les résultats opérationnels ainsi que ceux des talents en éliminant les tâches monotones et en simplifiant les processus de base.

Découvrez ce qui fait de l'adhocratie une culture prometteuse pour votre entreprise en étudiant ses avantages, ses inconvénients, quelques exemples et les moyens de la favoriser.

Découvrez des idées amusantes pour célébrer la Journée nationale de l'appréciation des employés ainsi que des façons d'améliorer le moral et la productivité en mettant ces idées en œuvre tout au long de l'année.

Les avis disciplinaires font partie des mesures disciplinaires en entreprise. Chaque employeur doit comprendre et savoir rédiger un avis disciplinaire.

Découvrez les différentes mesures disciplinaires que les employeurs peuvent prendre pour remédier à des problèmes ou fautes commises sur le lieu de travail.

Approfondissez votre réflexion concernant les compétences clés en leadership et solidifiez par le fait même l'impact positif de votre agir professionnel.

Comment élaborer une stratégie de communication efficace pour votre entreprise? Découvrez ici les éléments essentiels et son impact sur votre succès.

Dans cet article, apprenez comment favoriser la réussite de votre entreprise ou de l'entreprise que vous dirigez grâce à un style de leadership mobilisateur.

L'incivilité au travail est faite de petits actes banals qui peuvent aboutir à une situation plus grave. Apprenez à la repérer et à y réagir adéquatement.

Apprenez-en davantage au sujet de la bonne gestion de la communication interne dans votre entreprise et découvrez les outils les plus efficaces.

Savez-vous précisément et concrètement ce qu’est l'évaluation du rendement ? Définition, principes, exemples. Trouvez les réponses à toutes vos questions.

Cet article aborde le concept de service bien-être et le rôle que vous jouez en tant qu'employeur par rapport à cet enjeu qui implique de réelles répercussions.

Mettre en place les mesures nécessaires pour vous assurer l'égalité des femmes au sein de votre entreprise est un incontournable.

Certaines qualités sont essentielles pour que les autres vous considèrent comme un leader positif. Dans cet article, découvrez en quoi celles-ci consistent.

Les outils pour vous épauler le gestionnaire pullulent. Savez-vous ce qu'est le diagramme d'Ishikawa et pourquoi il est utile dans le contrôle de la qualité?

En tant qu'employeur, il est de votre responsabilité de vous assurer que votre personnel ne souffre pas d'épuisement mental. Quelques trucs ici pour y arriver.

Comment réduire le stress de vos employés? Découvrez les grands signes du stress et comment le prévenir et le gérer avant qu'il ne devienne trop important.

Lisez cet article si vous souhaitez connaître les meilleures pratiques pour calculer efficacement les augmentations de salaire de vos employés.

Votre rôle implique de savoir reconnaître les manifestations de l'intimidation au travail. Offrir un environnement sain à vos employés est primordial.

Les objectifs de carrière sont importants pour la réussite. Voici quelques conseils sur la façon d'aider vos employés à atteindre leurs objectifs de carrière.

Un aperçu des conditions de travail au Québec, des différentes lois qui les régissent et des responsabilités des employeurs à l'égard de leurs employés.

Le choix entre le leadership transactionnel ou le leadership transformationnel dépend du type de relation que vous souhaitez entretenir avec les employés.

Le syndrome de l'imposteur fait souffrir beaucoup de travailleurs. Votre rôle d'employeur est d'aider à éliminer ce type de trouble chez vos employés.

Découvrez le rôle du HRBP, aussi nommé partenaire d'affaires en RH, et voyez comment il peut aider votre entreprise à atteindre efficacement ses objectifs.

Quels sont les moyens qui s'offrent à vous en matière d'offres de challenges professionnels? Apprenez-en plus sur les types de défis à proposer à vos employés.

Découvrez les bases de la gestion des performances, les moyens de la mettre en œuvre et des conseils sur la façon dont vous pouvez améliorer le processus.

Apprenez comment aider vos employés dans leur réorientation professionnelle. Des objectifs à la préparation, voici comment être de chaque étape du processus.

Il ne s'agit pas seulement de savoir si vous devrez ou non payer une indemnité de départ. Découvrez-la et pourquoi elle est importante dans cet article.

Vous souhaitez en apprendre davantage sur le congé parental de vos employés? Cet article aborde les politiques qui encadrent ce type de départ temporaire.

Renforcez vos techniques de gestion relativement au télétravail hybride. Cet article fait la lumière sur le caractère durable de ce mode d'organisation.

Le réseautage fait partie des stratégies de communication d'une entreprise qui souhaite se tailler une place de choix. Apprenez-en plus dans cet article.

Vous souhaitez en savoir plus concernant les normes du travail et les pauses en milieu professionnel? Cet article détaille des informations clés sur le sujet.

Apprenez comment aider vos employés à fixer et à atteindre des objectifs SMART, soit spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et temporaux. Par ici.

La mobilité internationale représente une alternative qui vous intéresse? Cet article expose le protocole à suivre afin de recruter des travailleurs étrangers.

Soyez des mieux informés concernant l'élaboration et la mise en œuvre d'une planification stratégique. Votre entreprise pourra ainsi évoluer plus efficacement.

Le sens de l'organisation fait partie des compétences clés qui font d'un travailleur une personne efficace. Comment se traduit concrètement cette compétence?

Améliorer l'ergonomie d'un poste de travail permet d'améliorer la productivité et le confort des employés tout en réduisant drastiquement le risque de blessure.

En quoi consiste un programme d'aide aux employés? Apprenez-en davantage sur ce type de soutien qui peut vous faire conserver votre personnel plus longtemps.

Découvrez dans cet article comment vous pouvez appliquer les principes de la gestion du temps à votre organisation à l'aide de la matrice d'Eisenhower.

Le travail en silo correspond-il encore au style d'expérience client visé par les entreprises d'aujourd'hui? Apprenez-en plus sur le sujet dans cet article.

Les compétences transversales déterminent le savoir-agir d'un candidat à plusieurs égards. Questionner celui-ci sur le sujet est des plus pertinents. Lisez ici.

Favorisez la diversité et l'inclusion dans votre entreprise grâce aux conseils présentés dans cet article. Vous y verrez des exemples d'applications concrètes.

Apprenez ce qu'est la marque employeur et pourquoi elle est si importante pour attirer les meilleurs talents sur le marché concurrentiel d'aujourd'hui.

Votre communication interpersonnelle est le résultat de votre compréhension des principes clés. Savoir renforcir ses relations est capital en entreprise.

La prise de décision est un élément central du travail de tout gestionnaire. Apprenez à prendre de meilleures décisions dans le cadre de votre entreprise.

Vous vous demandez en quoi consiste l'autogestion? Découvrez ce qui distingue ce mode opérationnel de l'organisation classique du personnel d'une entreprise.

Dans cet article, nous explorons les avantages des stratégies de rétention des employés et les moyens à mettre en œuvre pour créer une stratégie réussie.

Apprenez-en davantage concernant le processus de création d'un organigramme d'entreprise. Cet article présente une foule d'informations utiles sur le sujet.

Découvrez ce qu'est une perspective de carrière, pourquoi elle est si importante pour la croissance des employés et comment y contribuer comme employeur.

Diverses lois régissent les contrats de travail. Apprenez-en davantage ici concernant vos droits et obligations concernant le contrat de travail au Québec.

Le portage salarial caractérise un concept qui pique votre curiosité? Consultez cet article qui traite des lignes directrices de ce sujet d'actualité.

Le télétravail restera pour plusieurs. Voici tout ce que vous devez savoir pour instaurer un programme de travail à domicile au sein de votre entreprise.

Apprenez comment vous pouvez utiliser chaque type de leadership pour améliorer les performances de votre équipe. Voici 8 types de leadership bien connus.

Vous voulez créer votre propre entreprise? Voici 10 caractéristiques personnelles des entrepreneurs à succès qui vous aideront à atteindre vos objectifs.

Les avantages en nature sont un excellent moyen de montrer à vos employés que vous vous souciez d'eux. 10 types d'avantages en nature que vous pouvez offrir.

Instaurer la psychologie positive au sein de votre entreprise présente des avantages indéniables. Bénéficiez du déploiement des compétences de vos employés.

L'actualisation du potentiel de vos employés passe par la formation continue. Découvrez un concept qui peut vous permettre de vous démarquer comme employeur.

Vous avez enfin trouvé le candidat qui répond à vos critères et qui convient. Voici un modèle et un exemple de lettre d’offre d’emploi pour conclure l’embauche.

Quelles sont les règles qui régissent la rémunération et la durée des heures supplémentaires travaillées au Québec? Lisez pour en apprendre davantage.

Le recrutement du personnel est une activité essentielle qui peut transformer votre entreprise. Découvrez nos conseils pour concevoir un processus efficace.

Pour améliorer le rendement des employés, les entreprises averties s’appuient sur la formation du personnel. Voici un guide pratique pour définir une stratégie.

Vous recrutez du personnel de premier niveau et vous voulez connaître les règles touchant le salaire minimum au Québec et son application? Cet article y répond.

Checklist onboarding: une liste de vérification d'intégration d'un nouvel employé assure la réussite de l'accueil d'un employé pour son succès et le vôtre.

Cet article fait la lumière sur les impacts positifs des avantages sociaux. Participez à la mise en place de bonnes conditions de travail pour vos employés.

Comment se reflète l'équité professionnelle à l'intérieur d'un lieu de travail? Prenez connaissance des mesures à mettre en place au sein de votre entreprise.

Plus grandes richesses de votre organisation, les ressources humaines occupent certainement une partie de vos réflexions. Faites-en un tour d'horizon ici

Comment prodiguer une expérience numérique intéressante à vos employés? Le présent article aborde l'essentielle transition vers l'expérience numérique.

Vous enseigner à créer un environnement de travail fructueux et satisfaisant en exploitant le pouvoir de la motivation intrinsèque. Voilà le sujet de l'article!

Les congés de maladie sont souvent un avantage important pour les employés, mais quelles sont les normes du travail qui le régissent? Découvrez-les ici.

Qu'est-ce qui caractérise un job board? Grâce à cet article, bénéficiez d'un portrait global concernant les composantes et les avantages d'un job board.

Vos employés sont-ils membres d'un syndicat ou en processus pour le devenir? Si tel est le cas, connaissez-vous la convention collective? Découvrez-la ici!

En tant que chef d'entreprise, vous devez comprendre ce qu'est la main-d'œuvre et les coûts associés pour prendre des décisions éclairées pour votre entreprise.

Ayez une vue d'ensemble détaillée sur ce qui définit le statut de salarié. Établissez des contrats de travail en bonne et due forme avec votre personnel.

Apprenez à gérer efficacement vos projets grâce à ce guide en dix étapes. De la définition des objectifs à la résolution de problèmes, l'article est exhaustif.

Apprenez comment recruter votre personnel grâce à des pratiques ayant fait leurs preuves. Avec cet article, vous acquerrez de solides habiletés d'embauche.

Vous avez trouvé le candidat idéal et vous devez faire les dernières vérifications. Voici 9 bonnes questions pour le contrôle des références de votre recrue.

Apprenez comment vous y prendre pour annoncer efficacement une promotion à l'un de vos employés. Voici trois approches différentes que vous pouvez adopter.

Un regard sur les politiques clés que vous devriez considérer pour votre entreprise, de la sécurité des données à la santé et la sécurité des employés.

Établir l'horaire de travail des employés est une tâche importante liée à l'efficacité et à la productivité de votre organisation. Quelles normes l'entourent?

Saviez-vous que l'éclairage de votre bureau a de réels impacts sur l'efficacité au travail? Améliorez la concentration au bureau grâce à un éclairage adapté.

La matrice de RACI est utilisée pour définir les rôles et les responsabilités des employés. Découvrez ce qu'elle signifie et comment l’utiliser efficacement.

Soyez des mieux informés au sujet de ce qui définit le développement professionnel. Apprenez-en plus concernant son application concrète en milieu de travail.

Comment favoriser la santé et la sécurité au travail au sein de votre entreprise? Découvrez des pistes d'intervention et des conseils de mise en application.

Voici dix logiciels de gestion d'entreprise à avoir pour gérer plus efficacement vos opérations, stimuler la productivité et créer un avantage concurrentiel.

Soyez informé des lois encadrant le partage du numéro d'assurance sociale lors de l'embauche et de l'utilité que cet exercice représente en tant qu'employeur.

Lisez cet article pour apprendre à débusquer et à mesurer l'absentéisme des employés, et découvrez comment vous pouvez le réduire dans votre entreprise.

En tant qu'employeur soucieux des lois, il est important de connaître les jours fériés au Québec. Voici tout ce que vous devez savoir sur leur fonctionnement.

Devenez un modèle en matière de gestion de conflit, grâce aux stratégies clés présentées dans cet article. Apprenez-en plus sur ce management des plus délicats.

La culture organisationnelle de votre entreprise contribue de façon importante à sa réussite. Découvrez de quelle manière par le biais de cet article.

Vous pourriez devoir rompre vos liens avec un employé. Vous devez donc connaître les procédures en cas de cessation d'emploi. Lisez cet article sur le sujet!

Vous souhaitez engager des employés étrangers. Ceux-ci ont peut-être besoin d'un permis de travail pour œuvrer au Canada. Informez-vous sur le sujet ici!

Qu'est-ce qui définit la prévention SST et quelles en sont les applications? Découvrez comment faire en sorte que vos employés travaillent en toute sécurité.

Pourquoi écrire une lettre de remerciement? Pour plusieurs raisons. D'abord, celle-ci contribue à motiver vos employés et à renforcer votre relation avec eux.

Avez-vous besoin d'établir un plan d'affaires? Avant de vous lancer, découvrez ici l'utilité d'un plan d'affaires, ce qu'il contient et comment le créer.

Vous vous demandez comment négocier le salaire avec un candidat? Voici quelques conseils qui vous aideront à respecter votre budget tout en étant équitable.

Vous avez embauché votre nouvelle recrue. Voici des conseils utiles pour rédiger la lettre de refus aux candidats qui ne sont plus dans la course.