En quoi consiste la stratégie ESG?

L’acronyme ESG signifie Environnement, Social et Gouvernance. Il s’agit d’un cadre que les investisseurs et les entreprises utilisent pour évaluer et mesurer les opérations au-delà du rendement financier, notamment concernant la durabilité et l’incidence sociétale. Les facteurs ESG peuvent aider à prendre des décisions d’investissement essentielles et à dynamiser les stratégies de l’entreprise.

Les critères environnementaux

Les critères environnementaux, au nombre de sept, permettent d’évaluer le rendement de votre entreprise en matière d’incidence sur l’environnement, par exemple en mesurant son empreinte carbone ou son utilisation des ressources.

L’énergie

Réduisez-vous le chauffage et la climatisation, et éteignez-vous les lumières pendant la fin de semaine? Utilisez-vous plutôt des énergies fossiles ou renouvelables? À quoi roule votre parc de véhicules : à l’essence, au diesel, en hybride ou à l’électrique? En ce qui concerne l’énergie, le rendement de votre entreprise est mesuré en fonction de la manière dont elle s’adapte aux changements inévitables.

L’eau

Les problèmes de pénurie d’eau prennent de plus en plus d’ampleur, même en Amérique du Nord. Souvent, l’utilisation de l’eau est surveillée dans les processus industriels, ce qui pousse les entreprises à trouver de nouvelles façons d’économiser l’eau et de maximiser l’efficacité.

Les déchets

Des processus plus efficaces vont souvent de pair avec une réduction des déchets, qui mène à son tour à de meilleurs résultats et à plus de durabilité.

Les gaz à effet de serre

Le gouvernement fédéral a pour objectif de réduire les émissions de gaz à effet de serre du Canada de 40 % afin d’émettre seulement 45 % des taux enregistrés en 2005 d’ici 2030 et d’atteindre la carboneutralité d’ici 2050. Si votre entreprise ne poursuit pas elle aussi ces objectifs, elle risque de passer à côté d’incitatifs ou d’occasions qui peuvent survenir au cours de la transition vers une économie plus durable.

La pollution

Votre évaluation ESG dépend principalement de ce qui sort de vos tuyaux d’échappement ainsi que des substances que vous déversez dans vos canalisations et dans vos poubelles. Faites le lien entre l’incidence sur l’environnement de votre entreprise et ses méthodes d’élimination des déchets chimiques et des batteries.

Les matériaux

Revoyez votre processus de chaîne d’approvisionnement pour réduire votre empreinte carbone en choisissant des matériaux issus de sources renouvelables. Faites en sorte d’utiliser davantage de matériaux recyclés pour adopter une démarche plus verte.

L’empiétement sur la nature

Assurez-vous que les installations ou les opérations de votre entreprise ne débordent pas sur des habitats naturels, comme des berges, des forêts ou des zones humides. En cas de dommages ou de dégradation de ces zones, la réputation de votre entreprise peut être entachée et vous encourez des sanctions.

Les critères sociétaux

Il n’est pas rare que le succès d’une entreprise dépende de l’engagement de ses employés et de sa communauté. Les investisseurs qui évaluent les risques et établissent des rapports ESG s’appuient sur des facteurs comme le taux de roulement du personnel* et la manière dont le personnel est traité. Ils sont nombreux à considérer que les entreprises favorisant l’équité, l’inclusion et la rémunération équitable sont stables et représentent un bon investissement. Votre entreprise peut améliorer sa réputation et son statut ESG en participant activement aux communautés locales, par exemple grâce à des projets publics, à des trousses de bienvenue pour les nouvelles recrues* ou à un soutien aux initiatives locales.

Les critères de gouvernance

La gouvernance peut jouer un rôle essentiel dans la stratégie ESG, car elle a une incidence sur chaque aspect des opérations de votre entreprise. Votre équipe atteindra plus facilement les résultats attendus si vous définissez des valeurs et des objectifs économiques, sociétaux et environnementaux. L’intégration d’un suivi ESG dans les rapports financiers permet à la direction de s’engager à faire passer le rendement ESG en priorité et à l’améliorer, dans le cadre d’une approche globale de pratiques commerciales durables.

Comment définir et atteindre les objectifs ESG?

Entre la réduction de l’empreinte carbone et la promotion de la diversité et de pratiques commerciales éthiques, les objectifs ESG peuvent déterminer votre incidence sur la société et sur l’environnement. Voici quelques manières de les définir et de les atteindre pour contribuer à un changement positif et à la durabilité.

Repérez les domaines de durabilité

Pour commencer votre rapport ESG, déterminez les domaines prioritaires en fonction de votre secteur et de vos données, par exemple la gestion des déchets ou l’utilisation des ressources. Intéressez-vous d’abord aux sujets pour lesquels il existe déjà beaucoup de données et faites correspondre les objectifs de votre rapport aux valeurs et à la mission de votre entreprise. Ensuite, prenez en compte les exigences réglementaires des régions où vous intervenez et où vous vendez vos produits ou vos services. En vous concentrant sur les domaines qui offrent déjà des données et en respectant les valeurs de votre entreprise ainsi que la réglementation, vous pouvez développer une stratégie ESG ciblée.

Définissez vos objectifs et vos cibles

Après avoir délimité vos sujets prioritaires, établissez les cibles et les objectifs associés. Pour que ceux-ci soient raisonnables, suivez les conseils suivants.

• Posez un point de référence : Évaluez vos pratiques actuelles dans différents services en examinant en détail les activités, les politiques et les processus existants pour repérer les lacunes.
• Exploitez vos données existantes : Appuyez-vous sur votre point de référence et sur votre évaluation des lacunes pour savoir ce que vous devez surveiller et pour connaître les points d’amélioration. Vous pourrez ainsi développer une stratégie permettant de définir des objectifs réalisables ainsi que des indicateurs clés de rendement et des mesures pour progresser.
• Encouragez le travail d’équipe : Incitez les différents services de votre organisation à collaborer afin que tout le monde soit sur la même longueur d’onde concernant les domaines prioritaires et les indicateurs clés de rendement. Cette approche collaborative* peut favoriser l’échange de données entre les services et simplifier l’ajout des renseignements à votre système central de génération de rapports.
• Définissez des cibles précises : Face à la méfiance que suscite l’écoblanchiment et à la transparence attendue de la part des entreprises, il vaut mieux faire preuve de précision. Définissez des objectifs clairs et mesurables qui permettront de suivre facilement les progrès grâce aux données.

Recueillez vos données

Vous pouvez rassembler des données ESG de différentes façons, selon vos domaines prioritaires et la structure interne de votre organisation. La collecte de données peut s’effectuer des manières suivantes.

• Mettez en place un suivi du rendement entre les services et rassemblez les renseignements en vous aidant de ce qui suit : 
  • Un enregistrement régulier et précis des relevés du compteur d’eau;
  • Des procédures permettant de consigner les accidents de travail et de réaliser des examens trimestriels;
  • Des dossiers à jour à propos de la formation des employés sur des sujets liés à la durabilité.
• Récoltez les données grâce aux services d’un tiers en vous aidant de ce qui suit : 
  • Des données sur le pourcentage d’énergie durable produite par votre fournisseur d’énergie;
  • Un partenariat avec une entreprise de gestion de la chaîne d’approvisionnement pour recueillir des données en menant des audits et des évaluations.

Les idées pour célébrer le Jour de la Terre sur le lieu de travail

Célébré dans le monde entier, le Jour de la Terre est l’occasion de sensibiliser à des questions environnementales, comme la pollution, la déforestation, le changement climatique et l’épuisement des ressources. Les personnes et les communautés sont encouragées à agir pour protéger la planète par le biais d’activités : planter des arbres, nettoyer des plages, organiser des événements de recyclage ou encore défendre des changements de politiques pour promouvoir la durabilité. Chaque année, le 22 avril, le Jour de la Terre nous rappelle de prendre soin de la planète et d’inspirer des efforts collectifs pour créer un futur plus durable.

Le Jour de la Terre offre une chance de promouvoir concrètement des initiatives de durabilité sur le lieu de travail. Les entreprises qui placent l’environnement au cœur de leurs préoccupations encouragent les employés à s’investir et renforcent leur engagement envers des valeurs communes. Voici des idées amusantes à mettre en place sur le lieu de travail pour le Jour de la Terre.

Apprenez à prendre soin des plantes

Agrémentez votre environnement de travail d’une touche de verdure. Vous pouvez offrir une plante à chaque employé pour décorer son bureau et organiser un atelier sur l’entretien des plantes pour perfectionner vos équipes en botanique. Les plantes apportent de la fraîcheur à tous les décors ainsi que de nombreux avantages en matière de bien-être, de la réduction du stress à l’inspiration. Les participants à l’atelier peuvent découvrir les avantages de la proximité des plantes, apprendre des techniques de rempotage durables et en savoir plus sur les différentes espèces pour choisir celles qui conviendront le mieux à leur espace et à leurs conditions de luminosité personnels.

Créez un guide de l’écologie au travail

L’élaboration d’un guide de l’écologie au travail est une stratégie efficace pour accentuer la conscience écologique de votre personnel. Vous pouvez le distribuer aux employés lors du Jour de la Terre et mettre ainsi en évidence les initiatives durables que votre entreprise met en œuvre. Votre guide de l’écologie peut inclure les facteurs de conversation suivants sur les pratiques responsables :

• La localisation des poubelles de recyclage de l’entreprise et des conseils sur les emballages à recycler;
• Les points d’accès à de l’eau filtrée pour réduire l’utilisation des bouteilles en plastique;
• Des renseignements sur l’éclairage écoénergétique et des conseils pour économiser l’énergie;
• Des conseils et astuces sur le compostage;
• Des conseils sur les pratiques durables à la maison pour les équipes en télétravail, par exemple dématérialiser les documents papier, choisir des ampoules qui consomment moins et débrancher les appareils non utilisés.

Faites du bénévolat ensemble

Encouragez les équipes à faire du bénévolat en offrant des heures de congé qui permettent aux employés de contribuer à leur communauté. Vous pouvez, par exemple, organiser une sortie dans un parc local pour marcher dans la nature tout en nettoyant les déchets. Pour rendre l’événement plus attrayant, vous pouvez y ajouter des chasses au trésor sur le thème du Jour de la Terre, dont le but serait de ne laisser passer aucun déchet. Le bénévolat peut enrichir les communautés, favoriser la consolidation d’équipe et motiver les personnes grâce à des activités écologiques communes.

Organisez une activité-bénéfice

Dans le cadre de vos initiatives pour le Jour de la Terre, recueillez des fonds pour une œuvre de charité afin que vos employés puissent contribuer au bien public. Vous pouvez les encourager à participer en les sensibilisant à la cause et aux objectifs, et en leur indiquant clairement la manière dont sont utilisés les dons. Célébrez les grandes étapes de votre activité-bénéfice et inspirez davantage de participation et d’enthousiasme avec une compétition amicale.

L’adoption des facteurs environnementaux, sociétaux et de gouvernance vous permet de montrer l’exemple aux générations futures et d’avoir une incidence positive sur nos communautés ainsi que sur la planète.