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emplois harris computer systems

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50+ offres d'emploi

Job Post Details

Développeur .NET/SQL - job post

Harris Computer Systems
3.4 out of 5
Ville de Québec, QC
Temps plein
Vous devez créer un compte Indeed avant de postuler sur le site Web de l'entreprise.

Détails du poste

Voici comment les détails de l'offre correspondent à votre profil.

Type de poste

  • Temps plein

Lieu

Ville de Québec, QC

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • Cotisation égale au RÉER

Description complète du poste

FRENCH
Acceo Retail recherche un développeur principal C# .Net / MS SQL Server qui relèvera du directeur de la R&D de la division Core. La mission de l'équipe consiste à développer des solutions de pointe dans le bût d’améliorer ou remplacer les produits existants dans un vaste projet de modernisation . Nous recherchons une personne ayant une expérience substantielle dans les domaines suivants :
  • Bilingue (Francais / Anglais) comme nous avons des employés et clients partout au Canada / Québec / USA
  • Connaissance approfondie de C# .Net
  • Connaissance approfondie de MS SQL
  • Expérience en REST API / GraphQL
  • Expérience avec AWS
  • Méthodologies de développement Agile / SCRUM
Des points bonus seront attribués pour :
  • Expérience avec SEQ, RabbitMQ et openAI
  • Expérience avec posGreSQL
  • Expérience avec l'API Shopify
Ce que nous vous offrons :
  • Assurance médicale payée par l'employeur dès le premier jour ;
  • 3 semaines de vacances dès la première année ;
  • 5 jours de congé personnel par an ;
  • Programme de REER avec la participation de l'employeur ;
  • Programme de reconnaissance de la vie active (bonus annuel).
  • seul les candidats retenus seront contactés.
Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.
ENGLISH
Acceo Retail is looking to hire a C# .Net / MS SQL Server Sr Developer reporting to the R&D Director of the Core Division. The Core team’s mandate is to develop state-of-the-art solutions to enhance or replace legacy product as the business marketplace evolves.
We are looking for an individual with substantial experience in the following areas:
  • Bilingual (French/English) since we do have employees and customers all over Canada / Quebec / USA
  • Extensive C# .Net knowledge
  • Extensive knowledge of MS SQL
  • REST API / GraphQL Experience
  • AWS Experience
  • Agile development methodologies
Bonus points if:
  • Experience with SEQ, RabbitMQ and openAI
  • Experience with posGreSQL
  • Experience with the Shopify API
What we offer you:
  • Medical insurance paid by the employer from day one;
  • 3 weeks of vacation from the first year;
  • 5 days of personal leave per year;
  • An RRSP program with employer participation;
  • An active life recognition program (annual bonus)
gramming in a variety of languages and using a variety of technologies
  • Mentor junior and intermediate software engineers through information training, design reviews, and code reviews
  • Produce accurate effort estimates for large and small scale tasks, and work with Development Team Lead to track development progress and timelines
  • Assist with software maintenance tasks assigned to the team – bug fixes, customer-driven feature development, etc.
  • Collaborate with the R&D team on development methodology, processes, and associated tools
  • Assist Support and Professional Services groups with design reviews and escalated issues
  • Working with QA, promote best practices to ensure a high level of quality within the team.
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