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Job Post Details

Journalier de production - job post

Exceldor
3.6 out of 5
Saint-Anselme, QC
De 22,45 $ à 24,94 $ de l’heure - Permanent, Temps plein
Vous devez créer un compte Indeed avant de postuler sur le site Web de l'entreprise.

Détails du poste

Voici comment les détails de l'offre correspondent à votre profil.

Salaire

  • De 22,45 $ à 24,94 $ de l’heure

Type de poste

  • Permanent
  • Temps plein

Quart de travail et horaire

  • Weekends as needed
  • Night shift
  • Evening shift

Lieu

Saint-Anselme, QC

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • Programme d'Aide aux Employés
  • Programmes de Bien-être
  • Réductions Tarifaires

Description complète du poste

  • Saint-Anselme

SOMMAIRE DES FONCTIONS



Les journalier(ère)s de production occupent différentes fonctions dans l'usine tant au niveau de la réception des volailles, de l'éviscération, de la transformation que de l'entretien sanitaire.


CONDITIONS DE TRAVAIL



À l’embauche, le taux horaire pour ce poste est de 22,45$/H de 0 à 3 mois, de 23,70$/H de 3 à 6 mois et 24,94$/H après 6 mois, soit selon la convention collective en vigueur.


À ce taux horaire s’ajoute une prime au département de la réception de 0,75$/H, de 0,75$/H pour le quart de travail de soir et de 1,25$/H pour le quart de travail de nuit. La prime au département de la réception et celle sur le quart de soir sont cumulables. Une gamme d’avantages sociaux s’ajoute également au salaire.


HORAIRE DE TRAVAIL



La production est du lundi au vendredi, avec possibilité de temps supplémentaire à l’occasion le samedi. Ce poste demande une disponibilité sur les différents quarts de travail de jour, de soir et de nuit. Le nombre d’heures par semaines est de 40H.

Type d'emploi Permanent
Salaire
22,45$/H à 24,94$/H

Qualifications requises

  • Être habile manuellement et aimer le travail à la chaîne ;
  • Capacité de travailler en équipe ;
  • Savoir lire, écrire et compter ;
  • Expérience dans un emploi d’usine ou autre emploi manuel.

  • Assurances collectives
  • Activités sociales
  • Formation continue
  • Programme mieux-être
  • Congés de maladie
  • Programme d’aide aux employés
  • Rabais employés
  • Reconnaissance des années de service
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