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Indeed a pour mission principale d’aider les chercheurs d’emploi à trouver un travail. Il y a de nombreuses raisons de venir travailler avec nous. Indeed apprécie la confiance de ses candidat(e)s qui lui transmettent leurs données personnelles. La présente Politique de confidentialité en matière de recrutement décrit la méthodologie employée pour préserver cette confiance et protéger ces données.

Nous avons récemment mis à jour notre Politique de confidentialité en matière de recrutement afin de nous assurer qu’elle explique clairement la manière dont nous collectons et utilisons les données personnelles et non personnelles.

Voici un récapitulatif de ces importantes mises à jour :

• Nous avons apporté des modifications à la structure et à la présentation de notre Politique de confidentialité afin de la rendre plus lisible et compréhensible.
• Nous avons ajouté davantage de détails sur les informations que nous collectons, la manière dont nous utilisons les données personnelles et les bases légales sur lesquelles nous nous appuyons pour exploiter les données personnelles.
• Nous avons ajouté plus d’informations sur les transferts de données. 

Nous vous encourageons à consulter la date indiquée dans le champ « Dernière mise à jour » ci-dessous pour savoir quand la présente Politique de confidentialité a été modifiée pour la dernière fois. Toute modification de la présente Politique de confidentialité prendra effet à la date indiquée dans le champ « Dernière mise à jour » ci-dessous. 

Si Indeed utilise des données personnelles d’une manière significativement différente de celle qui a été indiquée au moment de leur collecte, Indeed en informera les utilisateurs par email et/ou par la publication d’un avis sur les sites concernés dans les 30 jours précédant ladite utilisation, ou par tout autre moyen qu’exige la loi. Si vous souhaitez vous opposer à tout nouveau traitement notifié, vous pouvez nous contacter à l’adresse privacy-dept@indeed.com. 

Indeed se réserve le droit de modifier la présente Politique de confidentialité à tout moment.

 

Politique de confidentialité en matière de recrutement d’Indeed

Dernière mise à jour : le 2 septembre 2025

Indeed et ses filiales sont directement ou indirectement détenues par une société mère japonaise cotée en bourse, Recruit Holdings Co. Ltd.

Sachez également que la présente Politique de confidentialité couvre le traitement des données en tant que candidat(e) à un poste chez Indeed. Elle ne couvre pas votre utilisation des produits ou services Indeed. Pour en savoir plus sur nos pratiques de collecte de données avec nos produits ou services, veuillez consulter la ou les règle(s) de confidentialité associée(s) à ces derniers.

1. Introduction

La présente Politique de confidentialité précise la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons les données personnelles et non personnelles collectées par votre biais et sur vous lorsque vous accédez à nos sites web, à nos applications, à nos services et à nos logiciels, que vous les utilisiez en ligne ou sur mobile ; lors des interactions avec nous au téléphone ou en personne ; ou encore, dans toute la mesure permise par la loi applicable et conformément à la présente Politique de confidentialité, lorsque lesdites données sont obtenues depuis des sources accessibles au public ou des sources tierces.

Indeed a la responsabilité de protéger et de préserver les informations personnelles de chaque candidat(e) à un poste chez Indeed, et nous prenons cette responsabilité très au sérieux. La présente Politique de confidentialité est diffusée par Indeed et ses filiales (ci-après dénommées « Indeed ») dans le but d’informer les candidat(e)s postulant auprès d’Indeed quant à la gestion des données personnelles des candidat(e)s (ci-après dénommées les « Données personnelles du candidat »).

La présente Politique de confidentialité couvre toutes les personnes qui postulent à des offres d’emploi chez Indeed ou ayant manifesté un intérêt pour un poste chez Indeed, y compris les candidatures à tous les types de postes permanents et non permanents. 

1.1 Qui est responsable des informations vous concernant ?

Le principal responsable du traitement des données sera l’entité Indeed qui a l’intention de conclure le contrat de travail ou le contrat de services avec le ou la candidat(e). 

Royaume-Uni	Indeed UK Operations Limited
Japon	Indeed Technologies Japan K.K.Indeed Japan K.K
États-Unis	Indeed, Inc.Indeed Hire, Inc.
Irlande	Indeed Ireland Operations Ltd.
Inde	Indeed India Operations Private Limited
Canada	Indeed Canada Corp.
Allemagne	Indeed Deutschland GmbH
Pays-Bas	Indeed Netherlands B.V.
France	Indeed France SAS
Australie	Indeed Australia Pty. Ltd.
Singapour	Indeed Singapore Operations Pte. Ltd.
Italie	Indeed Italy S.r.l.
Belgique	Indeed Belgium Operations BVBA
Espagne	Indeed Spain Operations S.L.
Suisse	Indeed Schweiz AG
Brésil	Indeed Brasil Pesquisa de Empregos LTDA
Mexique	Indeed Mexico, S. de R.L. de C.V.
Suède	Indeed Sweden AB
Pologne*	Indeed Poland sp. z.o.o

* Il n’y a actuellement aucun(e) employé(e) en Pologne.

2.  Collecte et utilisation des données

2.1 Informations collectées 

Lors du processus de candidature, d’embauche ou d’intégration chez Indeed, nous pouvons collecter, stocker et traiter les données personnelles suivantes directement auprès de vous :

Nature des données collectées	Comment nous les utilisons et pourquoi nous les traitons	Base légale
Coordonnées : nom, adresse postale, numéro de téléphone, adresse email.	Pour permettre à Indeed de prévoir les aménagements d’accessibilité nécessaires dans le cadre du processus de recrutement. Communiquer avec un(e) candidat(e) pendant le processus de recrutement et d’intégration.	Exécution d’un contrat en vue de l’embauche et de l’intégration d’un(e) candidat(e). Intérêt légitime dans la gestion de nos activités ; dans le but de solliciter des candidat(e)s concernant des postes. En fonction de votre localisation, nous pouvons nous appuyer sur votre consentement pour vous contacter au sujet de postes susceptibles de vous convenir.
Données sur les candidatures : qualifications académiques et professionnelles, CV, recommandations, lettres de motivation, informations provenant d’entretiens, demandes de rémunération/d’avantages, informations sur une relocalisation, et toute autre information que vous nous avez fournie à l’appui et au cours du processus de recrutement.	Déterminer les qualifications, les compétences et les antécédents du ou de la candidat(e) pour un poste particulier. Exercer des fonctions en relation avec l’emploi futur du ou de la candidat(e).  Gérer et améliorer le processus de recrutement d’Indeed.	Intérêt légitime pour déterminer l’adéquation à un poste, pour faciliter la candidature d’une personne à un poste et pour améliorer nos processus. Exécution d’un contrat. En fonction de votre localisation, nous pouvons avoir besoin de votre consentement.
Informations sur votre admissibilité professionnelle : statut d’immigration, autorisations de travail et visas.	Déterminer le droit de travailler d’un(e) candidat(e). Effectuer des vérifications des antécédents et des enquêtes similaires conformément aux lois applicables ou pour se conformer à toutes les lois applicables. Établir, exercer ou défendre des droits.	Respect d’une obligation légale. En fonction de votre localisation, nous pouvons avoir besoin de votre consentement.
Informations financières et documents d’identité gouvernementaux : coordonnées bancaires, passeport et numéro national d’identité.	Pour le traitement de la paie, de la rémunération et des avantages. Pour effectuer des vérifications d’antécédents	Exécution d’un contrat à des fins de paie et d’avantages pendant le processus d’intégration. Respect d’une obligation légale.
Liens URL vers des plateformes comme LinkedIn, d’autres réseaux sociaux et sites d’emploi, ou tout autre site web.	Déterminer les qualifications, les compétences et les antécédents du ou de la candidat(e) pour un poste particulier. À des fins de recrutement.	Intérêt légitime pour le sourcing de profils pertinents.
Données démographiques : dans certaines situations, nous traitons sur la base d’une divulgation volontaire, de manière limitée et ciblée, les données personnelles sensibles des candidat(e)s comme l’origine ethnique, le statut militaire, la situation de handicap et le genre.	Aux fins des obligations de déclaration auprès du gouvernement et/ou de la surveillance continue de l’égalité des chances et de la diversité, lorsque la loi le permet.  Nous les analysons à des fins spécifiques, conformément aux réglementations applicables en matière de protection des données. Comprendre, promouvoir et veiller à ce que notre processus de recrutement soit diversifié et inclusif. La communication de ces données est strictement volontaire et ne pourra en aucun cas influer sur les décisions relatives à votre candidature.	Nous collectons ces données uniquement avec votre consentement et sur les marchés pour lesquels la collecte de données est autorisée.
Données spéciales : condamnations pénales, dans les juridictions où la loi l’autorise.	Pour effectuer des vérifications d’antécédents.	Intérêt légitime pour assurer la sécurité de notre entreprise et de nos collaborateurs et déterminer l’adéquation à un poste. En fonction de votre localisation, nous pouvons avoir besoin de votre consentement.

 

2.2 Données personnelles du candidat fournies par des tiers

Indeed peut également collecter des informations vous concernant auprès de tiers ou de sources publiques, si nécessaire, pour soutenir notre processus de recrutement. Par exemple, avant votre embauche ou un rendez-vous chez Indeed, nous pouvons collecter des informations auprès des réseaux sociaux appropriés à des fins de recrutement. Nous pouvons également vérifier vos antécédents par l’intermédiaire d’un fournisseur de services tiers et collecter des informations sur vos études, votre droit de travailler, votre emploi, vos crédits et/ou votre casier judiciaire (dans la mesure du possible et conformément au droit applicable). Par ailleurs, des tiers peuvent vous mentionner ou vous recommander auprès de nos recruteurs.

2.3 Conservation de vos données personnelles en tant que candidat(e)

Indeed et ses filiales conservent les informations que vous fournissez dans votre candidature afin de permettre à Indeed de vous contacter ultérieurement pour d’autres postes qui pourraient vous convenir. Si vous devenez un membre du personnel d’Indeed, ces informations feront partie de votre dossier d’emploi. Dans le cas contraire, nous conservons ces données jusqu’à ce qu’elles ne soient plus nécessaires à la finalité pour laquelle elles sont utilisées, comme l’exigent les lois applicables, ou jusqu’à ce que vous demandiez à ce qu’elles soient supprimées. Notez qu’Indeed peut avoir l’obligation légale de conserver certaines données personnelles provenant de votre candidature pour une période donnée, conformément à la loi en vigueur dans votre pays. Pour en savoir plus sur la période de conservation de chaque pays, cliquez ici.

Reportez-vous aux articles 3.2 et 3.3 de la présente Politique de confidentialité pour en savoir plus sur les fournisseurs de services tiers et les autres tiers avec qui nous pouvons partager les Données personnelles du candidat.

3. Tierces parties avec lesquelles nous partageons vos données

Indeed ne partagera ni ne divulguera les Données personnelles du candidat à des fins autres que celles détaillées dans la présente Politique de confidentialité sans son consentement préalable. C’est pourquoi Indeed prendra toutes les mesures requises pour n’autoriser l’accès aux Données personnelles du candidat qu’aux employé(e)s, agent(e)s, sous-traitant(e)s ou entités similaires d’Indeed dans la mesure nécessaire aux fins énoncées dans la présente politique de confidentialité.

De telles communications de données personnelles des candidat(e)s au cours du processus de recrutement impliquent généralement le transfert desdites données vers des pays autres que ceux où les informations ont été initialement collectées (pays en dehors de l’Espace économique européen inclus). De tels transferts sont réalisés en toute conformité avec les règles applicables en matière de protection des données et sous réserve des mesures appropriées, principalement par le biais d’accords complets portant sur la protection de données. Reportez-vous à l’article 4.0 de la présente Politique de confidentialité pour en savoir plus sur le transfert des Données personnelles du candidat dans des pays étrangers.

Conformément au CCPA, nous affirmons que nous n’avons aucune connaissance de la vente ou du partage des données personnelles des consommateurs, y compris des personnes de moins de 16 ans. Nous n’utilisons ni ne divulguons de données personnelles à caractère sensible, sauf si cela est raisonnablement nécessaire et uniquement aux fins autorisées par le CCPA, y compris, mais sans s’y limiter, la fourniture de services et la sécurité des utilisateurs.

3.1 Transferts des Données personnelles du candidat entre entités affiliées d’Indeed

Les Données personnelles du candidat peuvent être divulguées entre diverses sociétés affiliées au sein d’Indeed aux fins énoncées dans la présente Politique de confidentialité.

3.2 Transferts des Données personnelles du candidat à certains fournisseurs de services tiers

Dans le cadre de ses activités de recrutement, Indeed peut mettre certaines Données personnelles du candidat à la disposition de tiers qui fournissent des services afin d’appuyer ces activités. Indeed n’effectuera de tels transferts qu’en cas de nécessité absolue et conformément aux règles de protection des données applicables.

Vos données personnelles peuvent être mises à disposition des types de fournisseurs de services suivants :

• Entreprises qui proposent des services d’assistance à la relocalisation.
• Entreprises qui proposent des services d’assistance à la gestion du personnel.
• Entreprises qui proposent des services d’analyse/de vérification des antécédents.
• Entreprises qui aident à réaliser des enquêtes sur l’expérience candidat.
• Prestataires de services cloud qui prennent en charge l’hébergement, le stockage des données et d’autres services en vertu de clauses et de conditions standard qui peuvent s’avérer non négociables.
• Entreprises qui aident à améliorer les services proposés par Indeed aux candidat(e)s : Ces tiers peuvent fournir des données telles que le temps que vous passez sur certaines pages, les liens sur lesquels vous choisissez de cliquer et les données qui permettent de déterminer les préférences de l’Utilisateur. Ces informations nous permettent de créer et d’améliorer nos services grâce aux avis des Utilisateurs. Ces tiers peuvent utiliser des cookies et d’autres technologies pour collecter des données sur votre comportement et les appareils que vous utilisez, notamment le type d’appareil, les informations relatives au navigateur et les préférences de langue.
• Entreprises qui aident à gérer le cycle de vie du recrutement des candidat(e)s grâce à des solutions logicielles de recrutement dans le cloud : Ces solutions sont connues sous le nom de logiciels de gestion des candidatures (ATS).

Ces fournisseurs de services peuvent changer au fil du temps, mais nous ferons toujours appel à des fournisseurs de services de confiance, qui traiteront les Données personnelles du candidat conformément à la présente Politique de confidentialité et aux lois en vigueur.

3.3 Transferts des Données personnelles du candidat à des tiers

Outre la section 3.2, Indeed peut également divulguer les Données personnelles du candidat à d’autres tiers dans certaines circonstances, notamment (mais sans s’y limiter) :

• Pour respecter nos obligations légales.
• Pour établir, exercer ou se défendre contre des litiges potentiels, à venir ou réels.
• Le cas échéant, pour protéger Indeed, vos intérêts vitaux ou ceux d’une autre personne.
• Dans le cadre de la vente, de la cession ou de tout autre transfert de tout ou partie de notre activité.

Contactez privacy-dept@indeed.com si vous souhaitez en savoir plus sur ces tiers.

4. Informations spécifiques à une région

Indeed est une organisation internationale qui dispose de bureaux partout dans le monde. Nous pouvons donc transférer vos informations aux autres filiales d’Indeed, à des tierces parties et à des partenaires commerciaux dans plusieurs pays. Nous avons mis en place des mesures de protection de vos Données personnelles en cas de transfert vers un autre pays. Ces mesures sont décrites ci-dessous. Dans cette section, vous trouverez également des informations pertinentes spécifiques à votre région, le cas échéant.

4.1 Europe : transferts transfrontaliers de données en dehors de l’EEE, du Royaume-Uni et de la Suisse

Le cas échéant, les transferts par Indeed Ireland de Données personnelles concernant des individus se trouvant dans l’EEE, au Royaume-Uni et en Suisse vers des juridictions situées en dehors de l’EEE, du Royaume-Uni et de la Suisse sont effectués à l’aide de mécanismes de transfert légaux conformément au RGPD. À titre d’exemple, les transferts sont généralement basés sur les clauses contractuelles types de la Commission européenne. Ces accords intègrent également les protections et les exigences prévues en vertu du chapitre V (et de l’article 28, le cas échéant) du RGPD.

4.2 EU-U.S. DPF, Swiss-U.S. DPF et à l’extension du Royaume-Uni au cadre de protection des données UE-États-Unis

Indeed Inc. se conforme au programme du cadre de protection des données UE-États-Unis (EU-U.S. DPF), à l’extension pour le Royaume-Uni du programme EU-U.S. DPF et au programme du cadre de protection des données Suisse-États-Unis (Swiss-U.S. DPF), tels qu’ils sont définis par le ministère du Commerce des États-Unis. Indeed Inc. a certifié au ministère du Commerce des États-Unis adhérer aux principes du cadre de protection des données UE-États-Unis (principes du EU-U.S. DPF) à l’égard du traitement des Données personnelles reçues de l’Union européenne en vertu du EU-U.S. DPF et du Royaume-Uni (et de Gibraltar) en vertu de l’extension pour le Royaume-Uni du EU-U.S. DPF.  Indeed Inc. a certifié au ministère du Commerce des États-Unis adhérer aux principes du cadre de protection des données Suisse-États-Unis (principes du Swiss-U.S. DPF) à l’égard du traitement des Données personnelles reçues de la Suisse en vertu du Swiss-U.S. DPF. En cas de conflit entre les dispositions de la présente Politique de confidentialité et les principes du cadre de protection des données UE-États-Unis et Suisse-États-Unis, ces derniers prévaudront. Pour en savoir plus sur le cadre de protection des données (DPF) et accéder à notre page de certification, rendez-vous à l’adresse : https://www.dataprivacyframework.gov/.

Les principes du cadre de protection des données sont les suivants :

• Notification
• Choix
• Responsabilité pour des transferts ultérieurs
• Sécurité
• Intégrité des données et limitation de la finalité
• Accès
• Recours, exécution et responsabilité

Vous trouverez également ci-dessous une liste des entités ou filiales d’Indeed aux États-Unis qui adhèrent au cadre de protection des données UE-États-Unis, au cadre de protection des données Suisse-États-Unis et à l’extension pour le Royaume-Uni du EU-U.S. DPF en ce qui concerne le traitement des Données personnelles reçues de l’Union européenne, sur la base de protection des données UE-États-Unis et à l’extension pour le Royaume-Uni du EU-U.S. DPF et au Swiss-U.S. DPF :

• Indeed, Inc.
• HR Tech Investments LLC
• Indeed Hire, Inc.
• RGF OHR USA, Inc.
• SH, Inc.
• Resume.com, Inc.
• Prehire, Inc.
• JS Media Inc.
• Indeed Financial Services, Inc.

Les opérations commerciales d’Indeed, Inc. sont alignées sur les principes du DPF, comme indiqué plus en détail ci-dessous :

• Collecte et utilisation des données : pour les types de Données personnelles collectées et les détails sur les finalités pour lesquelles Indeed Inc. collecte et utilise ces données, consultez la section « Collecte et utilisation des données ».
• Contacter Indeed, Inc. : pour savoir comment contacter Indeed, Inc. en cas de demande de renseignement ou de réclamation, consultez la section « Contacter Indeed ».
• Partage de données avec des tiers : pour en savoir plus sur le type ou l’identité des tiers avec lesquels Indeed, Inc. partage des Données personnelles et les finalités pour lesquelles elle le fait, consultez la section « Partage de données avec des tiers ».
• Vos droits relatifs à vos Données personnelles : pour en savoir plus sur le droit d’accès des individus à leurs Données personnelles et les choix et moyens qu’Indeed, Inc. leur propose pour limiter l’utilisation et la divulgation de leurs données personnelles, consultez la section « Vos droits relatifs à vos Données personnelles ».
  • • Indeed Inc. s’engage à résoudre les réclamations concernant la confidentialité et la collecte ou l’utilisation de vos Données personnelles transférées aux États-Unis conformément aux principes du cadre de protection des données EU-U.S. DPF, Swiss-U.S. DPF et à l’extension du Royaume-Uni aux principes de la protection des données EU-U.S. Toute personne résidant dans un pays de l’Union européenne, en Suisse et au Royaume-Uni qui aurait des questions ou des réclamations concernant le cadre de protection des données doit d’abord s’adresser à Indeed Inc.
    • Indeed Inc. s’engage en outre à porter les cas non résolus de réclamations relatives au transfert des Données personnelles au titre du cadre de protection des données devant un mécanisme indépendant de résolution des litiges, le Data Privacy Framework Services, dirigé par les BBB National Programs. Si votre réclamation n’est pas examinée en temps opportun ou n’est pas traitée de façon satisfaisante par Indeed, vous pouvez consulter la page https://bbbprograms.org/programs/all-programs/dpf-consumers/ProcessForConsumers pour plus d’informations ou pour déposer une réclamation. Ce service vous est fourni gratuitement.
    • Conformément au EU-U.S. DPF, à l’extension pour le Royaume-Uni du EU-U.S. DPF et au Swiss-U.S. DPF, Indeed Inc. s’engage à coopérer et à se conformer respectivement aux conseils du panel établi par les autorités de protection des données de l’UE (DPA), le Bureau du commissaire à l’information du Royaume-Uni (ICO) et le Préposé fédéral à la protection des données et à la transparence de la Suisse (PFPDT) en ce qui concerne les plaintes non résolues liées à notre traitement des Données personnelles reçues sur la base du EU-États-Unis DPF, à l’extension pour le Royaume-Uni du EU-U.S. DPF et au Swiss-U.S. DPF.
    • Vous avez également la possibilité d’invoquer un arbitrage exécutoire en adressant un avis à votre entité de contrôle et en suivant les procédures et conditions énoncées à l’Annexe I des principes du DPF. L’objectif de cette option est de fournir un mécanisme rapide, indépendant et équitable, au choix des parties concernées, pour résoudre toute violation présumée des principes non résolue par l’un des autres mécanismes du DPF UE-États-Unis. Consultez la section « Qui est responsable des informations vous concernant ? » pour déterminer votre entité de contrôle ou contactez privacy-dept@indeed.com.
    • Pour en savoir plus, consultez la section « Réclamations et litiges ».
• Indeed Inc. est soumise aux pouvoirs de surveillance et d’exécution de la Federal Trade Commission.
• Indeed Inc. doit, le cas échéant, divulguer des Données personnelles en réponse à des demandes légales émanant d’autorités publiques, y compris pour répondre à des exigences de sécurité nationale ou d’application de la loi. Pour plus d’informations, consultez notre « Rapport de transparence ».
• Concernant le transfert ultérieur de données à un tiers par Indeed, Inc., toute entreprise qui se conforme au DPF est responsable du traitement des Données personnelles qu’elle reçoit dans le cadre du DPF et transfère ultérieurement à un tiers agissant pour son compte en qualité de mandataire. Indeed, Inc. reste soumise à ces principes si son mandataire traite les Données personnelles d’une manière contraire aux principes, sauf si Indeed, Inc. prouve sa non-responsabilité à l’égard de l’événement à l’origine du dommage occasionné.

4.3 États-Unis : vos droits en matière de confidentialité en Californie

Les droits et informations ci-dessous sont garantis pour les résident(e)s de Californie.

— Droit de refuser la vente et le partage de vos Données personnelles

La Californie a défini la « vente » au sens large dans le cadre du California Consumer Protection Act (CCPA) comme incluant la divulgation ou le transfert de Données personnelles à un tiers en échange d’une contrepartie monétaire ou d’une autre contrepartie de valeur. Le CCPA a défini le partage comme la divulgation ou le transfert de Données personnelles à des fins de publicité à un tiers pour de la publicité comportementale croisée.

Indeed ne vend ni ne partage vos Données personnelles telles que définies dans le CCPA.

— Rapport des demandes du CCPA

Comme expliqué dans la section 5, Indeed permet à tous ses utilisateurs d’exercer leur droit d’accès ou de suppression quant à leurs données utilisateur. Le formulaire fait référence à la méthode principale permettant aux utilisateurs d’exercer leurs droits en matière de confidentialité, conformément aux lois en vigueur, comme le RGPD et le CCPA.

4.4 Japon : conformité au droit japonais

Conformément à l’APPI, cette section s’applique au traitement de vos Données personnelles par Indeed Japan. Elle peut également s’appliquer aux Données personnelles collectées et traitées par Indeed, autre que par Indeed Japan, dans le cadre d’offres de biens ou de services aux personnes se trouvant au Japon.

Transfert de vos Données personnelles à nos filiales et à des tiers dans des pays étrangers

Indeed peut transférer vos Données personnelles à ses filiales et à des tiers dans des pays étrangers, aux fins décrites dans la section 3. Vous trouverez le détail de ces transferts ici.

— Divulgation d’informations

Dans le cadre de l’APPI, si vous résidez au Japon, Indeed divulguera, sur demande, les informations suivantes :

• Nos mesures de contrôle de la sécurité (y compris les mesures de protection pour le transfert à l’international).
• Le transfert (sur la base d’une action équivalente) de vos Données personnelles à nos fournisseurs de services situés dans des pays étrangers.

Envoyez vos demandes à l’adresse email suivante : privacy-dept@indeed.com.  

— Données à caractère personnel

Nous fournissons des cookies, qui sont des données à caractère personnel, aux sociétés affiliées suivantes, qui peuvent les gérer et les utiliser conjointement aux Données personnelles conformément à leurs politiques de confidentialité. La liste de nos filiales et de leurs politiques de confidentialité est disponible ici.

Nous pouvons également établir un lien entre les données à caractère personnel que nous recevons et les Données personnelles que nous détenons.

— Partage de Données personnelles à des fins publicitaires

Pour les besoins décrits dans notre section Collecte et utilisation des données, telles que la diffusion de publicités et la vérification de leur efficacité, Indeed collabore avec Google, Meta et d’autres sociétés liées à la publicité afin d’obtenir des Données personnelles ou des informations liées aux utilisateurs.

Ces sociétés liées à la publicité peuvent relier les informations liées à l’utilisateur qu’elles détiennent aux adresses email, numéros de téléphone, cookies et autres informations que nous partageons avec elles, et qui sont nécessaires à l’identification des utilisateurs, et peuvent identifier les utilisateurs des services d’Indeed qui sont communs aux services fournis par ces sociétés liées à la publicité. ​​

En conséquence, ces sociétés affiliées à la publicité peuvent être en mesure de déterminer qui sont leurs utilisateurs en commun avec les utilisateurs du service Indeed.

— Requêtes et réclamations

En cas de requête ou de réclamation concernant l’utilisation de vos Données personnelles, contactez privacy-dept@indeed.com.

ー Protection des Données personnelles dans le domaine des télécommunications concernant les transmissions externes

Les cookies provenant d’autres entreprises figurent sur notre site afin d’améliorer le confort de nos clients et de vous fournir des informations sur les offres d’emploi qui correspondent à votre recherche.

Pour plus d’informations à propos de nos cookies, notamment les informations vous concernant qui sont envoyées aux autres entreprises, consultez cette page.

5. Exercice de vos droits

Selon votre lieu de résidence, vous pouvez disposer de droits en ce qui concerne vos Données personnelles du candidat détenues par Indeed. Voici la liste :

• Droit de modifier vos Données personnelles du candidat et/ou votre candidature.
• Droit de refuser ou de limiter le traitement de vos Données personnelles du candidat.
• Droit de vous opposer au traitement automatisé, y compris la prise de décision et le profilage, qui produit un effet juridique ou des effets significatifs similaires.
• Droit de demande d’accès et de portabilité de vos Données personnelles du candidat.
• Droit de demander la suppression de vos Données personnelles du candidat.
• Droit de refuser ou de vous rétracter au fait que vos Données personnelles soient envoyées à un tiers [à l’exclusion des fournisseurs qui agissent en tant que prestataire de services] ou responsable du traitement.
• Droit de ne pas faire l’objet de représailles ou de traitement discriminatoire pour avoir exercé vos droits concernant vos Données personnelles du candidat.

Si vous souhaitez exercer l’un de ces droits concernant vos Données personnelles, nous vous invitons à remplir ce formulaire. 

De tels droits de correction, d’opposition, de restriction, d’accès, de transférabilité et de suppression sont assujettis à certaines restrictions, conformément aux lois en vigueur. Vos requêtes individuelles seront traitées dans la période allouée par les lois et réglementations applicables, à compter du moment où Indeed confirme votre demande.

Lorsque la loi le permet, il est à noter que les demandes ultérieures émanant de la même personne peuvent être facturées au tarif fixé par Indeed, dans les limites autorisées par la législation en vigueur.

Vous pouvez mettre à jour et modifier les informations de candidature envoyées en remplissant ce formulaire. Vous pouvez également retirer votre candidature à tout moment en vous connectant à votre compte. 

Si vous demandez l’accès à vos Données personnelles du candidat, celles-ci seront envoyées à l’adresse email associée à votre compte d’utilisateur, dans un format lisible.

Si vous demandez la suppression de vos Données personnelles du candidat, toutes les candidatures en cours ou en progression seront annulées et les informations de votre profil d’utilisateur seront supprimées.

Indeed vérifie toutes les requêtes adressées par email avant de les traduire en action et se réserve le droit de refuser une demande s’il n’est pas possible de vérifier votre identité de façon satisfaisante.

6. Agent(e) autorisé(e)

Vous pouvez faire appel à un(e) agent(e) autorisé(e) pour soumettre une demande en votre nom. Indeed peut exiger que vous fournissiez une autorisation écrite à l’agent(e) autorisé(e). Indeed vérifiera l’identité de l’agent(e) autorisé(e) avant de donner suite à la demande et toute demande peut être refusée si elle ne peut être vérifiée. Un(e) agent(e) autorisé(e) peut utiliser ce formulaire pour soumettre une demande en votre nom.

7. Traitement automatisé

Indeed peut traiter de façon automatisée les Données personnelles du candidat dans le cadre de questions de présélection. Lorsque nous effectuons ce traitement, nous le faisons soit sur la base du consentement, soit sur la base de l’exécution d’un contrat. Lorsqu’il a lieu, ce traitement est soumis aux garanties détaillées dans la présente Politique de confidentialité afin de protéger votre vie privée. Si la loi vous le permet en fonction de votre localisation, vous pouvez contacter privacy-dept@indeed.com pour demander une intervention humaine et/ou contester toute décision générée par ledit traitement automatisé.

7.1 Comment utilisons-nous l’intelligence artificielle ou l’« IA » ?

La mission d’Indeed est d’aider les Chercheurs d’emploi à trouver un travail, dont des postes chez Indeed. Pour remplir cette mission, nous utilisons les Données personnelles pour développer, entraîner, construire et utiliser des modèles statistiques, y compris l’intelligence artificielle (« IA »), afin d’améliorer certains de nos produits et les expériences des candidat(e)s.

Nous utilisons l’IA pour trouver des candidat(e)s pertinent(e)s pour les postes chez Indeed. Nous utilisons vos Données personnelles, y compris vos informations de profil et vos données d’activité, pour trouver des candidat(e)s approprié(e)s pour les postes internes et pour vous inviter à y postuler. Ces fonctionnalités d’IA nous aident à vous contacter au sujet d’éventuelles opportunités d’emploi au sein d’Indeed. Nous utilisons également l’IA pour filtrer, trier et faire correspondre les candidat(e)s qui ont postulé pour des postes chez Indeed. Nous pouvons utiliser l’IA pour générer un résumé de votre candidature et fournir à nos recruteurs une note de correspondance générale des candidatures reçues. Indeed traite les Données personnelles, y compris les données de candidature, pour générer ces récapitulatifs dans le but d’aider nos recruteurs. Les Données personnelles traitées à ces fins se limitent aux informations nécessaires pour générer des analyses sur les candidatures et étayer les décisions de présélection.

Pour plus d’informations sur l’utilisation de l’IA par Indeed, consultez notre Centre de confidentialité et les principes d’Indeed en matière d’IA.

8. Contacts avec Indeed

Nous répondons avec plaisir à vos questions sur la protection des données. N’hésitez pas à nous contacter pour avoir plus d’informations sur la gestion de vos Données personnelles.

Contacter l’équipe Confidentialité Indeed par email :

Envoyez un email à l’adresse privacy-dept@indeed.com.

Contacter l’équipe Confidentialité Indeed par téléphone :

Les personnes résidant en Californie peuvent nous contacter via notre numéro de téléphone gratuit : +1 (800) 616-6535

9. Réclamations et litiges

Indeed prend au sérieux vos questions et vos préoccupations en matière de protection des données, et nous nous engageons à traiter les réclamations concernant la collecte ou l’utilisation de vos données. Si vous pensez être victime d’une atteinte à vos droits en matière de protection de données, nous vous invitons à contacter notre délégué(e) à la protection des données (DPO) par email à l’adresse : privacy-dept@indeed.com.

Vous avez également le droit de déposer une réclamation auprès de l’autorité compétente en matière de contrôle de la protection des données.