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offres d'emploi : Lachine, QC

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part time

Job Post Details

Le Marché Du Store logo

Gérant(e) de Ventes - Flagship - job post

Le Marché Du Store
3.7 out of 5
3500 Boulevard Saint-Joseph East, Montréal, QC
De 65 000 $ à 105 000 $ par an - Permanent, Temps plein

Détails du poste

Voici comment les détails de l'offre correspondent à votre profil.

Salaire

  • De 65 000 $ à 105 000 $ par an

Type de poste

  • Permanent
  • Temps plein

Lieu

3500 Boulevard Saint-Joseph East, Montréal, QC

Description complète du poste

Le gérant est responsable de tous les aspects de la gestion du magasin, incluant la stratégie d’affaire et le développement des conseillers. Au Marché Du Store, nous accordons au gérant la même autonomie de prendre des décisions pour le magasin que s’il en était le propriétaire. Le gérant passe une grande partie de son temps à développer son équipe et à offrir un service à la clientèle de renommée mondiale.

Le Marché Du Store a été fondé en 1954 et est maintenant le plus important compétiteur dans l'industrie.

Nous nous distinguons par :

  • Notre service à la clientèle exceptionnelle
  • Nos produits faits au Québec
  • L’expérience consultative que nous offrons, sans vente sous pression
  • Notre esprit d’équipe et l’atmosphère positive au travail

Carrière

  • La rémunération moyenne est de 80 000$ par an. Elle s’étant entre 65 000$ et 105 000 par an tout dépendant de l’expérience et des aptitudes du gérant.
  • Le programme de formation chez le Marché Du Store est conçu pour aider les gérants à se créer une carrière dont ils peuvent être fière avec des opportunités d’avancements continuels.
  • Les gérants reçoivent de l’appui sur une base régulière, pour encourager le développement personnel.

Responsabilités personnelles

Encadrement, développement, inspiration

  • Développer les talents selon les valeurs de l’entreprise
  • Élaborer une stratégie pour développer de nouveaux leaders
  • Développer des stratégies et des initiatives en magasin pour atteindre les objectifs d’affaires
  • Améliorer la performance de l’équipe grâce à la formation continue
  • Donner des critiques constructives par rapport aux objectifs de vente et aux indicateurs de performance.
  • Gérer les horaires dans le but de subvenir aux besoins du magasin (gestion du personnel)
  • Connaître et comprendre l’histoire et la vision de la compagnie ainsi qu’être en mesure d’inspirer son équipe

#JOBMTL

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 65 000,00$ à 105 000,00$ par an

Lieu du poste : En présentiel

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