Coûts interdits pour les chercheurs d'emploi
La présente politique s'applique à tous les employeurs qui publient des offres d'emploi sur Indeed. Notre but est d'offrir aux chercheurs d'emploi des opportunités équitables et fiables. Les offres d'emploi qui demandent aux chercheurs d'emploi de payer des frais, de faire des investissements ou de prendre des risques financiers ne sont pas autorisées sur notre site. Ces emplois peuvent être supprimés, masqués ou devoir être commandités.
Types d'offres d'emploi non autorisés sur Indeed
Les postes qui exigent que le chercheur d'emploi paie des frais
- Ne demandez pas aux chercheurs d'emploi de payer des frais pour postuler, passer une entrevue ou être embauchés.
- Ne demandez pas aux entrepreneurs d'utiliser une marque ou un modèle d'outil spécifique.
Exemples de frais qui ne sont pas autorisés :
- Frais de candidature ou de démarrage
- Frais de vérification des antécédents
- Coûts de formation
- Frais d'uniforme ou de permis
- Équipement supplémentaire pour les rôles d'entrepreneur ou de sous-traitant
Dérogations
- Équipement que les entrepreneurs indépendants doivent avoir
- Location de chaises ou de cabines en cosmétologie
Occasions d'affaires
- Ne publiez pas d'offres d'emploi qui encouragent le démarrage d'une nouvelle entreprise.
- Ne demandez pas aux chercheurs d'emploi d'investir de l'argent à l'avance sans garantie de revenu ou de sécurité.
Dérogations
Postes d'entrepreneur ou de sous-traitant
Programmes de marketing à paliers multiples (MLM) ou de marketing de réseau.
- Ne publiez que de vraies offres d'emploi et non des opportunités de marketing à paliers multiples ou de marketing de réseau.
- Ne demandez pas aux chercheurs d'emploi d'acheter des produits, de payer des adhésions ou d'acheter des outils de marketing.
Exemples de coûts liés aux MLM :
- Trousses de démarrage
- Frais d'adhésion
- Achats de produits obligatoires
- Matériel de marketing
- Frais de formation ou de congrès
Possibilités de formation
Les publications qui font la promotion de cours ou de programmes de formation ne sont pas autorisées.
Dérogations
Une formation rémunérée peut être autorisée si toutes les conditions suivantes s'appliquent :
- Les chercheurs d'emploi sont rémunérées pendant toute la période de formation.
- La description du poste explique ce qui se passe après la formation.
- Après la formation, les chercheurs d'emploi :
- soit reçoivent une offre d'emploi, soit
- ne paient aucun frais et reçoivent un certificat, un permis ou des compétences qui les aideront à trouver du travail.
Postes avec déménagement
- Les offres d'emploi nécessitant un déménagement doivent inclure les détails concernant toute aide éventuelle de l'employeur aux frais de déménagement.
- Les offres d'emploi proposant un déménagement en territoire national en dehors du véritable lieu de travail doivent être commanditées. Celles-ci ne nécessitent pas le remboursement ou la prise en charge des frais de déménagement.
Prochaines étapes
Si nous avons supprimé ou masqué votre offre d'emploi :
- Examinez les directives ci-dessus.
- Supprimez les frais, les coûts ou les exigences d'investissement.
- Assurez-vous que votre offre d'emploi décrit un vrai poste avec des détails clairs concernant le salaire, le type de poste et le lieu.
Contactez l'assistance Indeed si vous pensez que nous avons supprimé votre publication par erreur.