Centre sur les politiques d'Indeed
Cet article présente les politiques d'Indeed relatives aux employeurs. Il explique quels types d'offres d'emploi sont autorisés, assujettis à des restrictions ou doivent être commandités. Il aborde également les règles visant à protéger les chercheurs d'emploi ainsi que les conditions relatives aux Pages Entreprises, aux comptes et aux annonces.
Politiques relatives au contenu
Découvrez quels contenus liés à l'emploi sont autorisés, assujettis à des restrictions ou doivent être commandités sur Indeed, y compris les règles pour les recruteurs et les agrégateurs tiers, et concernant les annonces trompeuses ou confidentielles, afin de garantir la transparence et la conformité.
Discrimination
Bien comprendre les politiques d'Indeed interdisant tout langage ou toute pratique de recrutement discriminatoire, notamment les règles relatives aux antécédents judiciaires, afin de garantir des possibilités d'emploi équitables et inclusives.
Secteur
Consultez les directives relatives à des secteurs particuliers, y compris les catégories sensibles ou assujetties à des restrictions, comme les postes destinés aux adultes, et découvrez comment respecter les règles de publication propres à chaque secteur.
- Emplois liés à l'industrie pour adultes
- Contenu et activités trompeurs
- Occasions non professionnelles
- Coûts interdits pour les chercheurs d'emploi
Annonces de mauvaise qualité
Détectez et évitez toute offre d'emploi de mauvaise qualité, comme des descriptions de poste vagues, des noms d'entreprises génériques ou des emplacements inexacts afin de maximiser la visibilité et de respecter les règles de qualité d'Indeed.
- Noms d'entreprises génériques ou confidentiels
- Politique sur le lieu des offres d'emploi
- Règles de qualité concernant les offres d'emploi
- Contenu et activités trompeurs
- Types d'offres d'emploi spéciales
Non professionnel
Découvrez ce qui est considéré comme du contenu non professionnel, notamment les postes impliquant des coûts interdits pour les chercheurs d'emploi ou des occasions non liées à l'emploi, et comment veiller à ce que les offres d'emploi correspondent à des emplois légitimes.
- Occasions non professionnelles
- Coûts interdits pour les chercheurs d'emploi
- Types d'offres d'emploi spéciales
Personnalisation et ciblage
Bien comprendre comment les règles de localisation et de ciblage s'appliquent aux offres d'emploi afin de garantir une diffusion précise auprès des candidats pertinents et le respect des politiques de ciblage d'Indeed.
Mauvaise expérience de candidature
Découvrez comment créer une bonne expérience de candidature en évitant les contenus trompeurs, les processus défaillants ou les pratiques dangereuses susceptibles de décourager ou de nuire aux chercheurs d'emploi.
- Discrimination et délits haineux
- Politique de courriel d'Indeed
- Assurer la sécurité des utilisateurs
- Politique sur les offres d'emploi frauduleuses
- Contenu et activités trompeurs
- Occasions non professionnelles
- Types d'offres d'emploi spéciales
- Offres d'emploi non disponibles sur Indeed
Manipulation de la recherche
Apprenez à éviter toute pratique d'offres d'emploi dupliquées, de détails trompeurs ou de bourrage de mots-clés, qui peuvent fausser les résultats de recherche et enfreindre les normes d'intégrité des offres d'emploi d'Indeed.
Politiques concernant Pages Entreprises
Bien comprendre les règles relatives à la gestion des Pages Entreprises et des Avis, notamment les directives en matière de contenu et les pratiques exemplaires permettant de maintenir une marque employeur précise et digne de confiance.
Politiques relatives au compte et à la plateforme
Consultez les politiques régissant l'utilisation des comptes, les règles relatives aux courriels, les solutions URL pour postuler et les sources des flux d'offres d'emploi afin de garantir une utilisation sécurisée et conforme de la plateforme et des outils d'Indeed.