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Gestion des comptes employeur dans les groupes

Cet article explique comment trouver et gérer votre organisation sur le site d'Indeed, y compris changer de niveau de groupe et comprendre les autorisations. Vous apprendrez à ajouter des utilisateurs et des comptes employeur, à utiliser des liens d'invitation et à contrôler l'accès entre les groupes. L'article explique également comment gérer les groupes en les renommant, en les déplaçant, en les archivant ou en les supprimant, soit un à la fois, soit en lot.

 : La fonctionnalité d'organisation n'est pas encore disponible pour tous les employeurs. Si vous ne voyez pas la fonctionnalité d'organisation lorsque vous utilisez Indeed, consultez notre article pour savoir comment ajouter des utilisateurs et définir des niveaux d'accès.

Trouver votre organisation

  • Connectez-vous à votre compte employeur.
  • Sélectionnez l'icône de la personne
  • Choisissez Groupes.
    • Si cette option ne s'affiche pas, choisissez plutôt Utilisateurs.
    • La page de gestion des utilisateurs affichera la hiérarchie dans la barre de navigation supérieure.

Important : Seuls les groupes supérieurs ou intermédiaires peuvent voir la hiérarchie.

Changement de niveau de groupe

Votre organisation peut comprendre jusqu'à six niveaux. Vous pouvez passer de l'un à l'autre.

Si vous avez accès à plus d'une hiérarchie, vous pouvez basculer entre elles sur cette page. Vous pouvez également changer de niveau à partir de l'onglet Organisation au haut de votre page de compte employeur. Utilisez la barre de navigation pour passer de l'annonceur racine, au groupe de niveau un ou à d'autres groupes de niveau supérieur.

Ajout d'utilisateurs aux groupes

Les utilisateurs peuvent être ajoutés à un ou plusieurs comptes employeur.

Pour ajouter un utilisateur, faites ce qui suit :

  1. Choisissez le bon groupe à partir de la page Groupes.
  2. Accédez à la page Utilisateurs.
  3. Cliquez ou appuyez sur Ajouter des utilisateurs.
  4. Entrez leurs renseignements.
  5. Définissez leur niveau d'accès.
  6. Cliquez ou appuyez sur Enregistrer et prévenir les nouveaux utilisateurs.

Prochaines étapes

  • Les utilisateurs recevront un courriel.
  • Les nouveaux utilisateurs doivent se créer un compte dans les 15 jours.
  • S'ils possèdent déjà un compte Indeed, ils seront ajoutés lors de leur prochaine connexion.

Autorisations

Autorisations héritées

  • Si un utilisateur obtient une autorisation dans un groupe, il obtient également la même autorisation dans tous les groupes inférieurs.
  • Les autorisations ne se transfèrent pas entre les groupes de même niveau.

Autorisations supplémentaires

  • Les utilisateurs héritent toujours des autorisations de base de leur groupe.
  • Vous pouvez également leur accorder des autorisations supplémentaires pour certains groupes.

Ajout de comptes employeur à un groupe

Un compte employeur a une méthode de facturation, un propriétaire principal et un nombre illimité d'utilisateurs secondaires. C'est différent d'un compte utilisateur.

Pour ajouter un compte employeur à un groupe, faites ce qui suit :

  1. Accédez à la page « Groupes » ou à la page de changement de compte.
  2. Choisissez le groupe auquel vous souhaitez ajouter le compte.
  3. Cliquez sur Ajouter des groupes.
  4. Saisissez le nom du groupe et l'adresse courriel du groupe.
  5. Cliquez sur Enregistrer les groupes.
    1. Si vous ajoutez un groupe existant, vous n'avez pas besoin de saisir le nom du groupe. Le propriétaire du groupe devra ensuite accepter une invitation (envoyée par courriel) au compte « Groupes ».
    2. Si vous ajoutez un nouveau groupe, le propriétaire du groupe devra créer un mot de passe de compte et vérifier l'adresse courriel. Un courriel sera envoyé pour chaque étape (p. ex., un pour la création du mot de passe et un pour la vérification du courriel).

Prochaines étapes

  • Le propriétaire du groupe recevra un courriel.
  • Les membres des groupes existants cliquent sur le lien pour confirmer.
  • Les membres des nouveaux groupes cliquent sur Créer un compte, définissent un mot de passe et confirment leur adresse courriel.
    • Lors de la création d'un nouveau compte, la page devrait afficher Créez votre compte employeur en haut, et non Créez votre compte. Si vous voyez Créez votre compte, cliquez sur Vous êtes employeur? Cliquez ici, puis saisissez le mot de passe.
 : Nous vous recommandons de vous déconnecter de votre compte avant d'utiliser le lien dans les courriels de vérification. Le processus de vérification pourrait ne pas fonctionner si vous êtes déjà connecté à un compte Indeed existant.

Ouvrir les liens d'invitation

Les administrateurs peuvent activer les liens d'invitation spéciaux pour que les gens puissent faire ce qui suit :

  • Se joindre un groupe.
  • Créer un sous-groupe.

Les administrateurs peuvent approuver ou refuser les demandes sous les onglets Utilisateurs et Groupes.

Si vous êtes un utilisateur qui clique sur un lien d'invitation :

  1. Connectez-vous ou créez un compte.
  2. Entrez votre numéro de téléphone.
  3. Choisissez Se joindre à un groupe ou Créer un nouveau groupe.
  4. Envoyez la demande.
  5. Attendez l'approbation de l'administrateur.

Gestion des groupes

Individuellement

  1. Accédez à la page Groupes.
  2. Cliquez sur les trois points à côté du groupe.
  3. Sélectionnez l'une des options disponibles :
    1. Renommer
    2. Déplacer
      1. Vous devez sélectionner un nouveau groupe parent.
      2. Vous ne pouvez sélectionner qu'un groupe auquel vous avez également accès.
    3. Archiver
      1. Maintient le groupe dans la hiérarchie, mais le masque à l'affichage.
      2. Activez Afficher les groupes archivés pour les consulter.
        1. Vous pouvez également restaurer des groupes à partir de ce dossier.
    4. Supprimer
      1. Supprime complètement le groupe de l'organisation.
      2. Les groupes supprimés peuvent être rajoutés ultérieurement.
  4. Confirmez l'action.

En lot

Vous pouvez sélectionner plusieurs groupes à la fois :

  1. Cochez les cases à côté de chaque groupe.
  2. Choisissez Déplacer, Archiver ou Supprimer en haut.
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