Ajout de préférences et de compétences professionnelles
Les détails de l'offre d'emploi sont les préférences et les compétences que les chercheurs d'emploi utilisent pour déterminer s'ils correspondent à un poste.
Les chercheurs d'emploi utilisent les préférences pour déterminer si un emploi leur convient.
- Il peut s'agir de préférences en matière de rémunération, de quarts de travail et d'horaires, de types d'emploi et de préférences en matière de télétravail.
Les chercheurs d'emploi utilisent les compétences pour déterminer s'ils ont l'expérience et les antécédents professionnels souhaités par l'employeur.
- Il peut s'agir de licences, de certifications, d'années d'expérience, de formation, de langues et de compétences.
L'ajout de détails sur l'offre d'emploi peut contribuer à optimiser le rendement de votre offre en permettant aux chercheurs d'emploi de mieux comprendre leur aptitude à se qualifier pour un poste donné.
Les détails de l'offre d'emploi sont affichés sous forme d'étiquettes dans les résultats de la recherche. Si une offre correspond aux préférences ou aux compétences d'un chercheur d'emploi, l'étiquette sera en vert pour indiquer au chercheur d'emploi qu'il correspond à l'offre et ainsi augmenter la probabilité qu'il soumette une candidature.
Options pour l'ajout des détails sur l'offre d'emploi :
- Afin d'optimiser le rendement, les détails de l'offre d'emploi sont automatiquement extraits de la description du poste.
- Les détails de l'offre d'emploi peuvent également être sélectionnés manuellement en modifiant votre offre directement sur Indeed ou en utilisant la gestion des offres indexées.
- Enfin, si vous utilisez un ATS externe ou interne, vous pouvez ajouter des détails directement à la description du poste, que nous extrairons et afficherons sur Indeed.
Pratiques exemplaires pour l'ajout de détails sur l'offre d'emploi :
- Soyez précis. La précision peut aider les chercheurs d'emploi à comprendre si leur profil correspond aux critères d'un poste donné.
- Privilégiez une mise en forme simple. Évitez d'écrire les chiffres en toutes lettres, d'utiliser des symboles ou des espaces supplémentaires.
- Décrivez le contenu de l'offre. Décrire ce qui ne fait pas partie de l'offre peut avoir une incidence sur la manière dont ces détails sont extraits de votre description du poste.