Politique d'Indeed sur les sites d'emploi

Qualité des offres

Toutes les offres d'emploi doivent respecter les critères suivants :

• Elles doivent concerner des occasions réelles, actuelles et rémunérées.
• Elles doivent être publiées par l'entreprise qui embauche.
• Elles doivent inclure tous les détails nécessaires, tels que les éléments suivants :
  
  • Nom de l'entreprise
  • Lieu
  • Description complète du poste.

Procédure de candidature claire

• La procédure de candidature doit être simple, gratuite et effectuée sur votre site.
• Elle ne doit nécessiter aucune redirection ni connexion.

Contenu unique

• Le contenu que vous fournissez doit être unique et ne pas déjà figurer sur Indeed.
• Cette directive permet d'éviter les offres d'emploi en double.

Relation avec Indeed

• Vous devez avoir une relation directe avec Indeed.
• Les tiers ne sont pas autorisés à gérer votre présence sur le site.

• Depuis le 4 janvier 2019, Indeed n'accepte plus de nouveaux partenariats avec des sites d'emploi.
• Les sites d'emploi supprimés ou refusés en raison de problèmes de qualité ne seront pas reconsidérés.
• La modification du nom des sites d'emplois n'est pas permise.
• Le contenu des sites d'emploi doit être commandité pour être visible sur Indeed.

Si nous avons supprimé ou masqué votre offre d'emploi ou votre site d'emploi, faites ce qui suit :

• Vérifiez que vos offres d'emploi et que vos procédures sont conformes aux exigences de la politique décrites ci-dessus.
• Remédiez aux problèmes liés à la qualité des offres d'emploi et aux renseignements manquants ou trompeurs.
• Assurez-vous que les offres d'emploi renvoient à une procédure de candidature directe, gratuite et sans connexion sur votre site.
• Supprimer le contenu en double qui pourrait déjà exister sur Indeed.

Contactez l'assistance Indeed si vous pensez que nous avons supprimé votre offre d'emploi ou votre site d'emplois par erreur.