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Règles de qualité concernant la publication d'offres d'emploi

La présente politique s'applique à tous les employeurs qui publient des offres d'emploi sur Indeed. Notre objectif est de rendre les offres d'emploi claires et faciles à comprendre. Toutes les offres d'emploi doivent être exactes, faciles à lire et professionnelles. Les publications qui ne respectent pas les Règles de qualité peuvent être masquées, supprimées ou nécessiter une commandite.

Exigences de la politique

Rédigez des descriptions de poste claires.

  • Incluez le nom de l'entreprise, la rémunération, les heures de travail, les avantages sociaux et les responsabilités du poste.
  • Utilisez des phrases complètes et un langage professionnel.
  • Évitez le contenu de type pourriel, comme l'emploi de majuscules, de ponctuation excessive ou d'un trop grand nombre d'abréviations.
  • Gardez un ton clair et axé sur le poste.

Exemple :

  • Type de contenu à privilégier : « Nous embauchons un caissier à temps plein chez [nom de l'entreprise]. Le salaire commence à [montant] de l'heure. Les responsabilités comprennent l’aide aux clients, la gestion de la caisse et le maintien de la propreté de la zone de paiement. »
  • Type de contenu à éviter : « EMBAUCHE CAISSIER $$$ POSTULEZ MAINTENANT!!! EXCELLENT SALAIRE!!! »

Utilisez des titres de poste professionnels.

  • Gardez les titres simples, courts et précis.
  • Utilisez uniquement le vrai titre du poste.
  • N'utilisez ni pièges à clics, ni émojis, ni symboles, ni texte ambigu.
  • Évitez d'y ajouter des détails, comme le lieu, le salaire ou les quarts de travail. Ces détails doivent figurer dans la description du poste.

Exemple :

  • Type de contenu à privilégier : Associé ou associée d'entrepôt
  • Type de contenu à éviter : « Associé d'entrepôt, 20 $/h quart de nuit!!! »

Évitez le référencement abusif.

  • Ne répétez pas les mêmes mots-clés pour améliorer les résultats de recherche.
  • N'indiquez pas le nom de vos concurrents.
  • N'incluez pas de longues listes de titres de poste ni de noms d'entreprise.
  • Rédigez de courtes phrases qui décrivent le poste de façon claire.

Exemple :

  • Type de contenu à privilégier : « Nous recherchons un représentant ou une représentante du service à la clientèle pour aider les clients par téléphone et par courriel. »
  • Type de contenu à éviter : « Service à la clientèle, service à la clientèle, ventes, centre d'appels, saisie de données, administration »

Prochaines étapes

Si nous avons supprimé ou masqué votre offre d'emploi, suivez les étapes suivantes :

  • Vérifiez que le titre et la description du poste utilisent un langage clair et simple.
  • Supprimez les symboles supplémentaires, les mots répétés ou le contenu de type pourriel.
  • Assurez-vous que tous les détails concernant le poste sont corrects.

Contactez l'assistance Indeed si vous pensez que nous avons supprimé votre offre d'emploi par erreur.

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