Note de bonheur au travail d'Indeed

Découvrez ce qu'est le bien-être au travail

La Note de bonheur au travail est un nouvel ensemble de données visibles sur les Pages Entreprises Indeed, semblables aux avis et évaluations sur les entreprises. Nous espérons que ces renseignements permettront aux gens d’obtenir de meilleurs emplois et ainsi améliorer leur qualité de vie.

Parcourir les entreprises

Données générées par la plus vaste étude au monde sur le bonheur au travailDonnées Indeed.com 2021, basées sur le nombre de réponses au sondage à l'échelle mondiale

Comment les gens se sentent au travail (et pourquoi)

Guidées par d’éminents experts du bonheur et du bien-être, ces données mettent en évidence les principaux aspects qui contribuent au bien-être au travail : le sentiment d’appartenance, l’inclusivité, la souplesse, la confiance, la valorisation, la croissance, le sentiment d’être bien dirigé, la rémunération équitable, la motivation, la satisfaction, l’absence de stress, la réalisation et le sentiment d’utilité.

Le fait de partager ouvertement ces informations aide les chercheurs d’emploi à mieux cerner l’ambiance de travail au sein d’une entreprise en particulier. Les employeurs en tirent également profit : cela leur permet de comprendre ce que ressentent réellement leurs employés et de créer un lieu de travail plus agréable ainsi qu’une marque employeur plus forte.

Participer au sondage
Une page entreprise Indeed affichant une note de bonheur au travail et d'autres aspects associés comme la souplesse et le sentiment d'utilité.

Les aspects de la Note de bonheur au travail

Icône d'un soleil symbolisant l'idée du bonheur au travail

Bonheur

Icône de trois personnes symbolisant le sentiment d'appartenance au travail

Sentiment d'appartenance

Icône d'un trophée symbolisant le sentiment d'être apprécié au travail

Valorisation

Icône d'une main tenant un cœur symbolisant le sentiment d'inclusion au travail

Inclusivité

Icône d'une bouée de sauvetage symbolisant le sentiment d'être soutenu au travail

Soutien

Icône d'une cible avec une flèche au centre symbolisant le sentiment d'utilité au travail

Utilité

Icône d'un éclair symbolisant la motivation au travail

Motivation

Icône d'une ampoule électrique symbolisant les possibilités d'apprentissage au travail

Apprentissage

Icône d'une montagne avec un drapeau au sommet symbolisant la réussite au travail

Réalisation

Icône d'un cadenas fermé marqué d'une coche symbolisant la confiance au travail

Confiance

Icône d'une horloge symbolisant des horaires de travail flexibles

Souplesse

Icône d'une cible avec une flèche au centre symbolisant le sentiment d'utilité au travail

Rémunération

Icône d'une personne faisant de la méditation, symbolisant un environnement de travail moins stressant

Absence de stress

Icône d'un pouce levé symbolisant la satisfaction au travail

Satisfaction

Icône d'une poignée de main symbolisant l'appui de la direction au travail

Appui de la direction

  • 5,5 Indeed compte 5,5 millions de sondages achevés et en cours de réalisation relatifs au bonheur.Données Indeed.com 2021, basées sur le nombre de réponses au sondage à l'échelle mondiale
  • 74 % Lorsqu'ils considèrent un éventuel employeur, 74 % 

    des chercheurs d'emploi affirment que le bonheur au travail est un facteur important.Rapport sur le bonheur en milieu de travail d'Indeed, une étude commandée, (n = 1 532 adultes canadiens) menée par Forrester Consulting pour Indeed, 2021
  • 91 % Parmi les répondants, 91 % 
déclarent que le bonheur au travail affecte leur humeur à la maison.Rapport sur le bonheur en milieu de travail d'Indeed, une étude commandée, (n = 1 532 adultes canadiens) menée par Forrester Consulting pour Indeed, 2021
Quote

Des recherches ont démontré que le bonheur est un facteur de réussite : les personnes plus épanouies reçoivent plus d'évaluations positives, sont plus productives, plus créatives, gagnent des revenus plus élevés et sont moins susceptibles d'être touchées par l'épuisement professionnel ou de s'absenter du travail. Les personnes plus épanouies ont également plus de chances d'obtenir et de conserver un emploi.

Dre Sonja Lyubomirsky, professeure émérite de psychologie et vice-présidente Université de Californie, Riverside
Quote

Vous aurez beau dépenser des millions pour recruter une main-d'œuvre plus diversifiée, les employés finiront par partir. Si vous ne vous concentrez pas sur la création d'un environnement inclusif où ils peuvent s'épanouir, pourquoi resteraient-ils?

LaFawn Davis, vice-présidente du groupe chargé des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) Indeed
Quote

Notre étude a démontré que le bonheur au travail augmente la productivité et le rendement. Au-delà des indicateurs financiers, les entreprises devraient aussi observer les indicateurs du bien-être des employés. Après tout, nous chérissons ce que nous mesurons.

Dr Jan-Emmanuel de Neve, professeur d'économie à la Saïd Business School Université d'Oxford
Previous Slide
Next Slide

Ressources pour en savoir plus sur le bien-être au travail

Chaque jour offre de nouvelles occasions de grandir, d’approfondir nos connaissances et de créer des lieux de travail où le personnel est plus heureux et plus résilient. Il va sans dire que favoriser le bonheur au travail exige des efforts tant de la part des individus que des entreprises. Voici quelques ressources visant à vous guider dans l’atteinte de cet objectif.

Rapport sur le bonheur au travail 2021 next

Communiquez avec un expert en stratégie de marque

Renforcez votre marque employeur en mettant l'accent sur le bien-être au travail

Comprendre la Note de bonheur au travail de votre entreprise peut vous aider à attirer les bons talents pour les bons postes. Utilisez vos points forts et démarquez-vous auprès des chercheurs d’emploi actifs.

Merci, nous vous contacterons bientôt pour parler de vos objectifs de recrutement.

FAQ

Quel est le processus de réflexion derrière la Note de bonheur au travail?

La méthodologie d’évaluation de la Note de bonheur au travail a été élaborée sous la direction de Dre Sonja Lyubomirsky (professeure émérite de psychologie et vice-présidente de l’Université de Californie, Riverside) et du Dr Jan Emmanuel de Neve (professeur associé d’économie et de stratégie à la Said Business School, Université d’Oxford).

Comment la Note de bonheur au travail est-elle calculée?

La Note de bonheur au travail est obtenue en fonction de la réponse à l’énoncé : « La plupart du temps, je m’épanouis au travail ». Plusieurs autres facteurs clés relatifs au bien-être sont également pris en considération afin de générer un rapport sur le bonheur au sein d’une entreprise. Ces aspects sont calculés de la même manière et figurent également sur la Page Entreprise de l’employeur.

Quand et comment la Note de bonheur au travail s'affiche-t-elle?

Une fois que 10 sondages pour une entreprise ont été complétés, la Note et le Rapport de bonheur au travail apparaissent automatiquement sur la Page Entreprise Indeed associée. Les résultats sont représentés par cinq émojis. Chacun correspond à un certain éventail de données en réponse à l’énoncé « La plupart du temps, je m’épanouis au travail ».

Notes de bas de page

Le contenu de cette page pourrait ne pas représenter avec exactitude le produit ou le service le plus récent, ce dernier étant susceptible d’être modifié.