Note de bien-être au travail d'Indeed

Découvrez ce qu'est le bien-être au travail

Développée en partenariat avec d’éminents experts du bonheur et du bien-être, la note de bien-être au travail mesure la manière dont les gens se sentent au travail.

Disponibles pour des milliers d’entreprises sur Indeed, ces analyses guident les chercheurs d’emploi vers des entreprises dans lesquelles ils peuvent s’épanouir et aident les employeurs à bâtir des cultures d’entreprise qui attirent, encouragent et fidélisent les talents.

 

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Rendu possible par les commentaires de millions d’employés, ce prix honore les 10 meilleures entreprises qui priorisent le bien-être au travail et qui bâtissent un meilleur milieu de travail pour l’avenir.

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Rendue possible grâce à la plus vaste étude 
au monde sur le bonheur au travailDonnées Indeed 2022, basées sur le nombre de réponses au sondage à l'échelle mondiale

Comment les gens se sentent au travail (et pourquoi)

La note de bien-être au travail est un indicateur composite affiché sur les Pages Entreprises d’Indeed qui mesure les principaux aspects du bien-être au travail : le bonheur, le sentiment d’utilité, la satisfaction et le stress.

Nous mesurons aussi les principaux facteurs qui mènent au bien-être au travail et les affichons : le sentiment d’utilité, l’appréciation, l’appartenance, la motivation, le salaire équitable, la flexibilité, l’inclusion et le respect, l’apprentissage, le soutien et l’encouragement, la confiance et le sentiment d’être bien géré.

Faites le premier pas vers la priorisation du bien-être au travail en transmettant le sondage à votre main-d’œuvre aujourd’hui.

Étude sur le bien-être au travail
  • 15M sondages sur le bien-être au travail ont été achevés, et ce chiffre ne cesse de croître.
  • 89% des gens estiment que le ressenti au travail a de l'importance.Rapport d'Indeed sur le bien-être au travail, fondé sur un sondage commandé (n = 1 510 adultes canadiens), mené par Forrester Consulting, 2023.
  • 63% des gens estiment important de pouvoir consulter des données relatives au bien-être lorsqu'ils envisagent de travailler dans une entreprise.Rapport d'Indeed sur le bien-être au travail, fondé sur un sondage commandé (n = 1 510 adultes canadiens), mené par Forrester Consulting, 2023.

« La conversation au sujet de l'avenir du travail ne peut se tenir sans que le bien-être des employés en soit au cœur. »

LaFawn Davis, vice-présidente principale de la stratégie environnementale, sociétale et de gouvernance Indeed

« Notre étude a démontré que le bien-être au travail stimule le rendement, aidant les organisations à attirer et à fidéliser les talents plus longtemps tout en rendant meilleurs les travailleurs. »

Jan-Emmanuel De Neve, Ph. D., professeur d'économie et directeur du Wellbeing Research Centre Université d'Oxford

« La recherche a démontré que le bonheur est un facteur de réussite : les personnes plus épanouies reçoivent plus d'évaluations positives, sont plus productives, plus créatives, gagnent des revenus plus élevés et sont moins susceptibles d'être touchées par l'épuisement professionnel ou de s'absenter du travail. Les personnes plus épanouies ont également plus de chances d'obtenir et de conserver un emploi. »

Sonja Lyubomirsky, Ph. D., professeure émérite de psychologie et vice-présidente Université de Californie, Riverside
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Reconnue par Fast Company

Une idée qui change le monde

Dans le cadre de ses objectifs environnementaux, sociaux et de gouvernance, Indeed s’engage à mesurer et à comprendre le bien-être au travail afin de favoriser les personnes, les entreprises et la société.

Nous sommes fiers de mentionner que Fast Company a également reconnu l’incidence que peuvent avoir nos recherches.

Indeed été sélectionnée comme finaliste par Fast Company pour le prix World Changing Ideas 2021 qui récompense les innovations qui améliorent la société et la planète.

Communiquez avec un expert en stratégie de marque

Renforcez votre marque employeur en mettant l'accent sur le bien-être au travail

Comprendre la note de bien-être au travail de votre entreprise peut vous aider à attirer les bons talents pour les bons postes et à vous démarquer auprès des chercheurs d’emploi actifs.

Merci, nous vous contacterons bientôt pour parler de vos objectifs de recrutement.

Qu'est-ce que la note de bien-être au travail?

Il s’agit d’un ensemble de données qui offre une analyse de la manière dont les gens se sentent au travail et pourquoi. Rendue possible grâce à la plus vaste étude sur le bonheur au travail Rapport d’Indeed sur le bonheur au travail, basé sur un sondage commandé (n=2 546 adultes canadiens) mené par Forrester Consulting, 2022. et dirigée en partenariat avec des experts du domaine, la Note de bien-être au travail mesure les aspects principaux du bien-être au travail : le bonheur, le sentiment d’utilité, la satisfaction et le stress.

À quel moment et de quelle manière la note de bien-être 
au travail apparaît-elle?

La note de bien-être au travail est affichée sur la Page Entreprise Indeed d’un employeur dès qu’il y a au moins 10 réponses à chacun des aspects (bonheur, sentiment d’utilité, satisfaction et stress) pour cette entreprise. Lorsqu’il y a suffisamment de sondages achevés, la note de bien-être au travail apparaît automatiquement sur la page.

Comment la note de bien-être au travail est-elle calculée?

La note de bien-être au travail est un indicateur composite sur Indeed qui mesure les principaux facteurs de bien-être au travail : le bonheur, le sentiment d’utilité, la satisfaction et le stress. Ce sondage apparaît lorsqu’un utilisateur d’Indeed est sur le point de laisser un avis sur l’entreprise qui l’emploie. Les participants répondent à des questions sur une échelle de 1 à 5, 1 étant « Pas du tout d’accord » et 5 étant « Tout à fait d’accord ». Des points sont attribués à chaque réponse sur une échelle de 40 à 100.

Notes de bas de page