Note de bien-être au travail d'Indeed
Note de bien-être au travail d'Indeed
Découvrez ce qu'est le bien-être au travail
Développée en partenariat avec d’éminents experts du bonheur et du bien-être, la note de bien-être au travail mesure la manière dont les gens se sentent au travail.
Disponibles pour des milliers d’entreprises sur Indeed, ces analyses guident les chercheurs d’emploi vers des entreprises dans lesquelles ils peuvent s’épanouir et aident les employeurs à bâtir des cultures d’entreprise qui attirent, encouragent et fidélisent les talents.
Rendue possible grâce à la plus vaste étude au monde sur le bonheur au travailDonnées Indeed 2022, basées sur le nombre de réponses au sondage à l'échelle mondiale
Rendue possible grâce à la plus vaste étude au monde sur le bonheur au travailDonnées Indeed 2022, basées sur le nombre de réponses au sondage à l'échelle mondiale
Comment les gens se sentent au travail (et pourquoi)
La note de bien-être au travail est un indicateur composite affiché sur les Pages Entreprises d’Indeed qui mesure les principaux aspects du bien-être au travail : le bonheur, le sentiment d’utilité, la satisfaction et le stress.
Nous mesurons aussi les principaux facteurs qui mènent au bien-être au travail et les affichons : le sentiment d’utilité, l’appréciation, l’appartenance, la motivation, le salaire équitable, la flexibilité, l’inclusion et le respect, l’apprentissage, le soutien et l’encouragement, la confiance et le sentiment d’être bien géré.
Faites le premier pas vers la priorisation du bien-être au travail en transmettant le sondage à votre main-d’œuvre aujourd’hui.
- 15M sondages sur le bien-être au travail ont été achevés, et ce chiffre ne cesse de croître.
- 89% des gens estiment que le ressenti au travail a de l'importance.Rapport d'Indeed sur le bien-être au travail, fondé sur un sondage commandé (n = 1 510 adultes canadiens), mené par Forrester Consulting, 2023.
- 63% des gens estiment important de pouvoir consulter des données relatives au bien-être lorsqu'ils envisagent de travailler dans une entreprise.Rapport d'Indeed sur le bien-être au travail, fondé sur un sondage commandé (n = 1 510 adultes canadiens), mené par Forrester Consulting, 2023.
« La conversation au sujet de l'avenir du travail ne peut se tenir sans que le bien-être des employés en soit au cœur. »
LaFawn Davis, vice-présidente principale de la stratégie environnementale, sociétale et de gouvernance Indeed
« Notre étude a démontré que le bien-être au travail stimule le rendement, aidant les organisations à attirer et à fidéliser les talents plus longtemps tout en rendant meilleurs les travailleurs. »
Jan-Emmanuel De Neve, Ph. D., professeur d'économie et directeur du Wellbeing Research Centre Université d'Oxford
« La recherche a démontré que le bonheur est un facteur de réussite : les personnes plus épanouies reçoivent plus d'évaluations positives, sont plus productives, plus créatives, gagnent des revenus plus élevés et sont moins susceptibles d'être touchées par l'épuisement professionnel ou de s'absenter du travail. Les personnes plus épanouies ont également plus de chances d'obtenir et de conserver un emploi. »
Sonja Lyubomirsky, Ph. D., professeure émérite de psychologie et vice-présidente Université de Californie, Riverside
Ressources pour en savoir plus sur le bien-être au travail
Reconnue par Fast Company
Reconnue par Fast Company
Une idée qui change le monde
Dans le cadre de ses objectifs environnementaux, sociaux et de gouvernance, Indeed s’engage à mesurer et à comprendre le bien-être au travail afin de favoriser les personnes, les entreprises et la société.
Nous sommes fiers de mentionner que Fast Company a également reconnu l’incidence que peuvent avoir nos recherches.
Indeed été sélectionnée comme finaliste par Fast Company pour le prix World Changing Ideas 2021 qui récompense les innovations qui améliorent la société et la planète.
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Renforcez votre marque employeur en mettant l'accent sur le bien-être au travail
Comprendre la note de bien-être au travail de votre entreprise peut vous aider à attirer les bons talents pour les bons postes et à vous démarquer auprès des chercheurs d’emploi actifs.
Merci, nous vous contacterons bientôt pour parler de vos objectifs de recrutement.
FAQs
Il s’agit d’un ensemble de données qui offre une analyse de la manière dont les gens se sentent au travail et pourquoi. Rendue possible grâce à la plus vaste étude sur le bonheur au travail Rapport d’Indeed sur le bonheur au travail, basé sur un sondage commandé (n=2 546 adultes canadiens) mené par Forrester Consulting, 2022. et dirigée en partenariat avec des experts du domaine, la Note de bien-être au travail mesure les aspects principaux du bien-être au travail : le bonheur, le sentiment d’utilité, la satisfaction et le stress.
La note de bien-être au travail est affichée sur la Page Entreprise Indeed d’un employeur dès qu’il y a au moins 10 réponses à chacun des aspects (bonheur, sentiment d’utilité, satisfaction et stress) pour cette entreprise. Lorsqu’il y a suffisamment de sondages achevés, la note de bien-être au travail apparaît automatiquement sur la page.
La note de bien-être au travail est un indicateur composite sur Indeed qui mesure les principaux facteurs de bien-être au travail : le bonheur, le sentiment d’utilité, la satisfaction et le stress. Ce sondage apparaît lorsqu’un utilisateur d’Indeed est sur le point de laisser un avis sur l’entreprise qui l’emploie. Les participants répondent à des questions sur une échelle de 1 à 5, 1 étant « Pas du tout d’accord » et 5 étant « Tout à fait d’accord ». Des points sont attribués à chaque réponse sur une échelle de 40 à 100.