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  • Doit être légalement éligible à travailler au Canada.
  • Les implications physiques du poste incluent, sans s’y limiter :
  • À PROPOS DES HÔTELS FAIRMONT.
  • Must be legally eligible to work in Canada.
  • Student Work Experience Program (SWEP) Summer 2020 Opportunities.
  • Successful applicants will be matched to available…
  • Doit être légalement éligible à travailler au Canada.
  • Les implications physiques du poste incluent, sans s’y limiter :
  • A PROPOS DES HÔTELS FAIRMONT :
  • Doit être légalement éligible à travailler au Canada.
  • Les implications physiques du poste incluent, sans s’y limiter :
  • À PROPOS DES HÔTELS FAIRMONT.
  • Doit être légalement éligible à travailler au Canada.
  • Les implications physiques du poste incluent, sans s’y limiter :
  • Capacité à travailler en équipe soudée.
  • Doit être légalement éligible à travailler au Canada.
  • (Les implications physiques du poste incluent, sans s’y limiter).
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Doit être légalement éligible à travailler au Canada.
  • Les implications physiques du poste (incluent, sans s’y limiter) :
  • À PROPOS DES HÔTELS FAIRMONT.
Mont-Tremblant, QC
  • Doit être légalement éligible à travailler au Canada.
  • Les implications physiques du poste incluent, sans s’y limiter :
  • Agent au Café Ricochet (Barrista).
  • Doit être légalement éligible à travailler au Canada.
  • Les implications physiques du poste incluent, sans s’y limiter :
  • À PROPOS DES HÔTELS FAIRMONT.
  • Doit être légalement éligible à travailler au Canada.
  • Relevant du Chef exécutif, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s…