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emplois : Sainte-Marie, QC

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11 offres
    • Résoudre efficacement les problèmes de clients d'une manière opportune et professionnelle selon les besoins avec les ventes et les associés du service à la…
    • Bilinguisme essentiel : Notre ratio est maintenant atteint, ce poste demande d’être bilingue car il implique des interactions en anglais, au quotidien avec des…
    • En tant que membre de notre équipe, vous aurez l'opportunité de fournir un soutien essentiel, d'assister les patients dans leurs besoins quotidiens et de…
    • Disponibles pour travailler sur TOUS les quarts de travail (jour, soir et nuit).
    • Programme d'Aide aux Employés.
    • Type d'emploi : Temps plein, Permanent.
    • Pour les régions éloignées, être en mesure de partir pour une durée minimale d’un mois.
    • Soutien interne du personnel de l’agence disponible en tout temps.
    • Expérience pertinente au sein d’un CISSS-CIUSSS en rapport avec le poste convoité ( minimum (1) un an ).
    • TS : BAC en travail social et membre de l'*ordre.…
    • If you already have a university or college diploma, the CAF will decide if your academic program matches the criteria for this job and may place you directly…
    • Lorsque les administrateur(trice)s des ressources humaines sont employés à temps partiel ou à titre d’occasionnels à temps plein, ils effectuent habituellement…
    • Disponibles pour travailler sur TOUS les quarts de travail (jour, soir et nuit).
    • Accompagner les opérateurs de machinerie lourde au chargement des paquets sur…
    • "Nous tenons à vous informer que, en tant qu'Agence de Placement de personnel, nous ne sommes pas en mesure d'accepter des candidatures internationales en…
    • Consciente que ses associés représentent son atout le plus précieux, Boardwalk offre des salaires compétitifs, un partage des profits et d’excellents avantages…
    • L’absence d’un diplôme technique en génie électrique peut être remplacée par une expérience de travail pertinente;
    • Coordonner les essais avec les laboratoires;
    • Prepare analysis of competitive products and selling techniques, conduct customer research activities, and continually solicit customer needs, on an ongoing…
    • A valid provincial driver’s license is also required.
    • The ideal candidate will already have a college diploma in Law and Security Administration, Police…
    • Être disposé à travailler sur les quarts de travail et sur des horaires cycliques.
    • Procéder au grenaillage ou à la métallisation des pièces;
    • The Forces will decide if your academic program matches the training criteria for this job and may place you directly into the required on-the-job training…
    • If you already have a university or college diploma, the CAF will decide if your academic program matches the criteria for this job and may place you directly…
    • If you already have a university or college diploma, the CAF will decide if your academic program matches the criteria for this job and may place you directly…
    • Manage the purchasing, warehousing, shipping, receiving, stock control and disposal of obsolete stock and equipment.
    • Paid education and training opportunities.
    • Veiller que les exigences des plans et devis sont respectées et procéder au traitement des non-conformités;
    • Grande facilité d’adaptation et de travail en équipe…
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Job Post Details

Liftow Limited logo

Directeur-trice de succursale - job post

Liftow Limited
4.0 étoile(s) sur 5
Province de Québec
100 000 $ par an - Temps plein

Détails du poste

Salaire

  • 100 000 $ par an

Type de poste

  • Temps plein

Quart de travail et horaire

  • Day shift
  • Monday to Friday

Lieu

Province de Québec

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • Assurance Dentaire
  • Assurance Vie
  • Cotisation égale au RÉER

Description complète du poste

Fondée en 1960, Liftow est le plus grand concessionnaire de chariots élévateurs Toyota en Amérique du Nord. Toyota étant la marque de chariots élévateurs la plus reconnue et respectée au monde, notre mission est d’offrir à nos clients des équipements de manutention, des produits, des formations et un service à la clientèle exceptionnelles, fidèle à nos valeurs fondamentales. Liftow est fière d’exploiter des succursales offrant une gamme complète de services en Ontario, au Québec, au Nouveau-Brunswick, en Nouvelle-Écosse, à Terre-Neuve-et-Labrador et à l’Île-du-Prince-Édouard.

  • Un salaire compétitif
  • Admissible au programme de bonification
  • Allocation pour voiture et essence
  • 3 semaines de vacances
  • Horaire de jour du lundi au vendredi
  • Des avantages sociaux payés par l’employeur à 100% : assurance médicale, soins dentaires, soins ophtalmiques, invalidité de courte/longue durée, assurance vie et plus encore.
  • Congés de maladie payés
  • Des cotisations égales de l’employeur au REER 4%
  • Des possibilités d’avancement
  • Un programme de formation pratique étendu

Sommaire du poste
Le poste de directeur-trice de succursale est responsable de la gestion globale et la rentabilité du service, des pièces et des services de location de la succursale.

Cette description de poste a pour but de démontrer les responsabilités fondamentales spécifiques et les tâches peuvent varier légèrement d'une succursale à l'autre selon les besoins de structure organisationnelle ainsi que les besoins commerciaux de la région.

Responsabilités spécifiques
Financières - rentabilité

  • Responsable du leadership de la succursale, résultant en croissance
  • Responsable des opérations financières de la succursale ; responsabilité de L & P et de la gestion quotidienne des finances de la succursale
  • Planifier et désigner les techniciens de service afin d'optimiser l'utilisation
  • Planifier et répartir le travail d’entretien programmé (EP) pour assurer l'achèvement mensuel afin de réduire la responsabilité de la compagnie
  • Analyser et surveiller le tarif de location pour qu'il s’apparente aux taux publiés autant que possible
  • Surveiller la marge bénéficiaire brute des pièces pour vérifier qu'elle répond aux projections annuelles de la compagnie
  • Gérer l'administration de garantie Toyota et générer le rapport sommaire mensuel de la garantie
  • Gérer les coûts de réparation de location
  • Gérer les travaux en cours (TEC)
  • -Surveiller les dépenses des camions et assurer l’entretien des camions
  • Surveiller et planifier l’entretien de la flotte de location
  • Approuver le service lié à certains items tels que des billets, feuilles de changement, et soumissions
  • Aider à l'acquisition et au retrait des chariots élévateurs de la flotte de location

Employés

  • Grâce aux décisions de gestion, de communication et de comportement, créer une culture et une équipe qui travaille ensemble pour répondre aux besoins des clients et obtenir les résultats désirés
  • Assigner et diriger tous les travaux effectués dans la succursale et superviser la succursale conformément aux politiques et processus de l'entreprise
  • Évaluer périodiquement évalue la performance des associés de la succursale, définit les objectifs et fournit une rétroaction formelle et informelle sur une base régulière
  • Assurer la sécurité de tous les associés et s’assurer que toutes les règles de santé et sécurité sont appliquées
  • Anticiper les effectifs nécessaires pour répondre aux besoins opérationnels
  • Participer au processus de recrutement de nouveaux employés
  • Surveiller, suivre et planifier la formation des techniciens
  • Couvrir les départements de service, des pièces et de location selon le besoin de la succursale

Bâtiment

  • Responsable de la gestion efficace de l'installation et s’assurer que les coûts d'occupation, des réparations et d'entretien sont raisonnables

Client

  • Travailler avec tous les associés pour s’assurer que la satisfaction et la fidélisation des clients sont conservées et tirer parti des opportunités de croissance
  • Maintenir des contacts et des relations amicales avec les clients et fournisseurs et assurer une image favorable de l'entreprise
  • Résoudre efficacement les problèmes de clients d'une manière opportune et professionnelle selon les besoins avec les ventes et les associés du service à la clientèle

Qualifications
Formation et expérience de travail
Minimum d'études collégiales ou expérience connexe équivalente. Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de gestionnaire de service/directeur de succursale dans l'industrie de la manutention de matériel ou industrie connexe. Connaissances techniques requises de la manutention de matériel. Expérience des pratiques d'entretien d’immeubles un atout

Compétences et habiletés

  • Compétences en leadership efficace afin de diriger une équipe
  • Compétences en assistance générale et individuelle
  • Habileté à exercer les bonnes décisions et bon jugement
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication (écrites et verbales)
  • Compétences en résolution de problèmes, en planification et en gestion de projet

Liftow souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et accepte les candidatures des membres des différents groupes de la collectivité. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.

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