emplois : Saint-Hyacinthe, QC

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la supervision du surintendant général, le contremaitre supervise l’ensemble des opérations sur le terrain, assure la planification, l’exécution et la qualité des travaux en veillant au respect des délais, à la sécurité et à la rentabilité des projets. Ce rôle est spécifiquement orienté vers des projets dans les domaines du terrassement, de l’excavation, de l’aménagement paysager, des travaux civils, du drainage et de l'irrigation. Le candidat recherché doit donc posséder une expérience significative dans ces secteurs d’activité.

À noter que ce poste est saisonnier mais il peut être combiné au rôle de Contremaître en déneigement en saison hivernale pour combler un poste permanent.

RESPONSABILITÉS

Planification et gestion des ressources

• Organiser et répartir le travail quotidien aux employés de chantier et coordonner l’utilisation des équipements.
• Assurer la disponibilité des ressources (main-d'œuvre, équipements, matériaux) deux jours à l'avance.
• Visiter les chantiers avec le Surintendant général avant le début des travaux et prendre connaissance du cartable du projet;
• Passer les commandes de matériaux nécessaires à temps et en quantité suffisante selon les besoins du projet.

Suivi et gestion de l’exécution des travaux

• Diriger et contrôler l'exécution des projets, en respectant les délais et méthodes de travail définis.
• Garantir la qualité et la conformité des tâches effectuées sur le chantier.
• Assurer l’entretien quotidien des équipements et signaler toute anomalie au département concerné.

Communication et coordination

• Informer régulièrement sur l’avancement, les changements, les retards ou tout autre problème pouvant affecter la productivité.
• Compléter les documents nécessaires (rapport journalier, résumé de réunion de chantier, inspection des équipements, etc.).
• Transmettre clairement les attentes aux employés et coordonner la réunion hebdomadaire de chantier pour assurer le respect des normes (SST, propreté, sécurité).

Gestion du personnel

• Identifier les besoins en main-d’œuvre et transmettre les informations au Surintendant de chantier.
• Approuve quotidiennement les heures des employés de chantier et les envois au service de la paie.
• Superviser les sous-traitants et assurer le respect des délais et des normes.
• Effectue les évaluations de rendement annuellement du personnel de chantier.
• S'assure de l'application des plans d'intégration des nouveaux employés de chantier, transmis par le surintendant général.
• Forme ou assure la formation et la mise à jour des connaissances techniques du personnel de chantier.
• Gérer rapidement les conflits internes au chantier et tenir informés le Surintendant de chantier et la direction RH.

Gestion de la sécurité et de la conformité

• Assurer la sécurité des employés et des visiteurs, en appliquant les normes et en animant la réunion hebdomadaire sur les aspects SST, propreté et sécurité.
• Garantir la propreté du chantier et l’organisation physique du site en tout temps.

QUALIFICATIONS

• Diplôme de formation professionnel (DEP) dans un domaine en lien avec le poste.
• Expérience de 2 à 5 ans préalable en gestion de chantiers, idéalement dans un secteur similaire (construction, génie civil, etc.).
• Connaissances approfondies des processus de construction, des équipements et des normes de sécurité.
• Permis de conduire classe 5.
• Français : parlé et écrit.

COMPÉTENCES

• Capacité à organiser efficacement les tâches quotidiennes et à respecter les délais.
• Des compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Aptitude à diriger, motiver et former une équipe diversifiée.
• Capacité à s'adapter aux changements saisonniers.
• Bonne condition physique.
• De l’objectivité et de la rigueur.

Conditions de travail

• Lieu : Poste basé sur le chantier, avec des horaires de travail flexibles en fonction des besoins du projet.
• Environnement dynamique : Travail en extérieur, au sein d’une équipe collaborative, dans un environnement en constante évolution.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent, Saisonnier

Rémunération : 31,00$ à 38,00$ par heure

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Programme d'Aide aux Employés
• Voiture de Fonction

Horaire :

• 8 Heures
• Du Lundi au Vendredi
• Fins de semaine au besoin
• Quart de jour

Expérience:

• Contremaître: 2 ans (Souhaité)

Permis/certificat:

• Permis de Conduire de Classe 5 (Obligatoire)

Lieu du poste : Déplacements fréquents