emplois : Blainville, QC

#1 au Québec, Confiserie Mondoux c'est avant tout une grande famille qui a du plaisir en travaillant. Nous recherchons une personne passionnée avec un petit côté sucré, qui veut participer au succès d'une PME d'ici. Tu veux de l'action au quotidien ? Tu veux te sentir écouté et proposer de nouvelles idées ? Viens faire partir d'une équipe tricotée serrée !

Détails du poste:

• Contrat temporaire d'une durée de 1 an (remplacement de congé de maternité)
• Lieu : 1610, Place de Lierre, Laval et disponible à se déplacer dans les établissements de Régal et Mondoux.
• Poste hybride 35h ayant un horaire du lundi au jeudi de 8h30 à 16h30 et termine à 13h00 le vendredi
• Banque de congés personnels (5) par année
• Assurance collective 80% (médicament, dentaire et paramédical)
• Programme de télémédecine & d'aide aux employés

Ta sweet mission : Relevant de la directrice RH et travaillant en étroite collaboration avec la conseillère RH, la personne titulaire du poste a pour mandat de soutenir le département RH dans ses opérations quotidiennes ainsi que dans les projets spéciaux et d’amélioration continue.

Un aperçu de tes responsabilités :

• Coordonner la gestion administrative du département RH (rédaction de contrats de travail, ouverture de dossiers d’employés, suivis de formation – Loi 1%, gestion des dossiers d’assurance, PAE et télémédecine, changements administratifs, etc.);
• Prendre en charge le processus complet de dotation des usines et entrepôts (affichage, suivi des candidatures, entrevues et intégration);
• En collaboration avec la conseillère RH, participer activement au processus de dotation pour les postes corporatifs;
• Être la personne ressource et première répondante aux questions et demandes des employés;
• Coordonner les formations et activités spéciales du département RH;
• Supporter la communication RH au sein de l'entreprise en rédigeant des lettres, mémos et autres types de documents;
• Participer à la rédaction des politiques et procédures RH;
• Supporter l’organisation et l’animation les différents comités (SST, comité social, etc.)
• Collaborer activement à la gestion de la santé et sécurité et travail (SST);
• Participer à la mise en oeuvre de nos projets RH (gestion de la performance, amélioration continue, rémunération, marque employeur, etc.);
• Et toutes autres tâches du département RH.

Tu te décris comme une personne qui…

• Démontre de l’habileté à établir des relations avec les autres : ouverture, empathie;
• Est orientée service à la clientèle;
• Démontre des habiletés en résolution de problème, débrouillardise et autonomie;
• Démontre un grand souci du détail;
• Peut évaluer la transposition des compétences en vue de choisir les meilleurs candidats;
• Peut gérer plusieurs dossiers en même temps;
• Démontre de la discrétion et professionnalisme.

Tu détiens...

• Un diplôme dans une discipline des ressources humaines, ou être en voie de l’obtenir, ou toute expérience pertinente;
• Une excellente qualité de rédaction en langue française;
• Une expérience préalable dans un poste similaire (un atout);
• Bonne connaissance de l’anglais;
• Capacité à se déplacer entre les différents établissements (Régal et Mondoux);
• Maîtrise de l’environnement MS Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.);
• Connaissance des différentes lois du travail : Normes, Code civil du Québec, LSST, LATMP, Équité salariale, Loi du 1% (un atout).

Type d'emploi : Contractuel
La durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 1,00$ par an

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Congés payés
• Événements d'Entreprise
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être

Horaire :

• Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : En présentiel