Utilisation de la note de bien-être au travail sur les Pages Entreprises d'Indeed

Mis à jour le 5 septembre 2023

La note de bien-être au travail d'Indeed aide les gens à trouver un emploi qui contribuera à leur qualité de vie. Elle inspire aussi les entreprises à créer des lieux de travail qui répondent aux besoins du personnel. Avec 15 millions de sondages sur le bien-être achevés et en cours de réalisation, cet ensemble de données est la plus grande étude sur le bien-être au travail¹. Indeed recueille en permanence ces données et affiche un ensemble d'indicateurs principaux sur les profils des employeurs, garantissant la transparence et l'analyse à l'égard des dimensions du bien-être : le bonheur, le stress, la satisfaction et le sentiment d'utilité.
Note de bien-être au travail
Description de l'image
Capture d'écran de l'onglet « Profil » sur la Page Entreprise de Wavewood sur Indeed.Résultats basés sur 1 900 réponses apportées au sondage d'Indeed sur le bonheur au travail.
En savoir plus sur le bien-être au travail.

72 — Supérieur à la moyenne

Bonheur
À quel point les gens trouvent leur vie professionnelle quotidienne agréable
Supérieur à la moyenne
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Postes à temps partiel
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Qu'est-ce que la note de bien-être au travail d'Indeed?

La note de bien-être au travail d'Indeed est un nouvel indicateur qui aide à comprendre comment les individus se sentent au travail, ainsi que les raisons de ce ressenti. Il s'agit d'un indicateur composite qui tient compte de quatre aspects du bien-être : le bonheur, le stress, la satisfaction et le sentiment d'utilité. Indeed mesure également 11 facteurs de bien-être qui définissent ces aspects, comme le sentiment d'appartenance, l'inclusion, la flexibilité, la reconnaissance et la rémunération équitable. Cet ensemble de données complet est affiché sur des milliers de profils publics d'employeurs sur Indeed, afin que vous puissiez savoir quels sont les lieux de travail ayant un niveau de bien-être élevé qui transmettent des valeurs qui rejoignent les vôtres.

Pour collecter ces données, Indeed a travaillé avec d'éminents experts du bonheur et du bien-être afin de créer des sondages ciblant ces aspects et permettant à chacun de comprendre pourquoi les gens se sentent ainsi sur le lieu de travail :
Aspects du bien-être : 
  • Bonheur : La plupart du temps, je m'épanouis au travail.
  • Sentiment d'utilité : Mon travail a un objectif clair.
  • Satisfaction : Dans l'ensemble, mon travail me plaît beaucoup.
  • Stress : La plupart du temps, je ressens du stress au travail.
Facteurs de bien-être : 
  • Sentiment d'accomplissement : J'atteins la plupart de mes objectifs professionnels.
  • Reconnaissance : Certains collègues m'apprécient sur le plan personnel.
  • Sentiment d'appartenance : Je me sens à ma place dans mon entreprise.
  • Motivation : La plupart de mes tâches me motivent.
  • Rémunération équitable : Je considère obtenir une rémunération à la hauteur de mes efforts.
  • Flexibilité : Mes horaires et mon lieu de travail sont flexibles et me conviennent.
  • Inclusion : Mon environnement de travail est inclusif et respectueux.
  • Apprentissage : J'apprends souvent au travail.
  • Appui de la direction : Mon responsable s'investit dans ma réussite.
  • Soutien : Mes collègues me soutiennent et m'encouragent.
  • Confiance : Je peux faire confiance à mes collègues.
Faites part de ce que vous ressentez au travail en répondant au sondage ici.
Résultats de bien-être
Description de l'image
Résultats de bien-être
Bonheur, but, stress, satisfaction
Besoins de croissance
Apprentissage, sentiment d'accomplissement, motivation
Besoins sociaux
Valorisation, sentiment d'appartenance, inclusion, encouragement, bonne gestion, soutien
Besoins fondamentaux
Rémunération équitable, flexibilité, confiance

De quelle façon puis-je utiliser la note de bien-être au travail?

Utilisez la note de bien-être au travail pour comparer les entreprises et ainsi prendre des décisions plus éclairées fondées sur ces mesures pertinentes. Cette note renseigne sur le bien-être général de l'entreprise tandis que les facteurs indiquent plus précisément ce que cette entreprise privilégie. N'oubliez pas que ce qui vous apporte du bien-être au travail n'est peut-être pas la même chose pour une autre personne. C'est pour cette raison qu'il est important de comprendre ce qui, dans une entreprise, est à l'origine du bonheur, du stress, de la satisfaction et du sentiment d'utilité. Par exemple, si l'avancement professionnel est l'une de vos priorités, une entreprise dans laquelle les employés déclarent une note d'apprentissage élevée peut mieux répondre à vos besoins. Vous cherchez un environnement accueillant? Cherchez des entreprises qui sont bien classées en matière d'inclusion.Les données sur le bien-être au travail sont affichées sur la Page Entreprise d'une organisation, sous la section « Profil ». Consultez le rapport complet de l'entreprise pour découvrir ses forces, les points à améliorer et la façon dont vous pouvez évaluer si elle correspond à vos valeurs.Note de bien etre au travailArticle connexe : Comment remercier son patron ou sa patronne pour sa confiance?

Pourquoi est-il important de mesurer le bien-être au travail?

La plupart d'entre nous passent le tiers de notre vie au travail. Notre emploi est souvent notre plus grand investissement en temps et en capital émotionnel. Voilà pourquoi il est essentiel de trouver un poste qui représente beaucoup plus qu'un chèque de paie. Et cela commence en travaillant pour une entreprise qui contribue à notre bien-être.Commencez à chercher des entreprises et faites part de ce que vous ressentez en participant au sondage traitant de ce sujet.1. Données Indeed 2022 fondées sur le nombre de réponses au sondage à l'échelle mondiale
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