Comment rédiger un CV pour un poste de gestionnaire?

Responsable d’une équipe ou d’un service, le ou la gestionnaire mène ses troupes vers des objectifs préétablis. Son rôle est surtout de savoir mettre en œuvre efficacement des moyens techniques, humains et matériels. Pour accéder à ce type de poste, il vous faut de l'expérience, des connaissances, du leadership et un bon CV.

Voici comment rédiger le parfait CV pour un poste de gestionnaire. 

Quel est le rôle de gestionnaire?

Le rôle de gestionnaire consiste principalement à assumer certaines responsabilités pour diriger un service au sein d’une entreprise et superviser plusieurs personnes. La description du poste varie beaucoup d’une entreprise à l’autre, en fonction de la taille et du secteur d’activité. L'importance des responsabilités assumées peut aussi varier.

Au quotidien, les gestionnaires assument davantage de responsabilités que les autres membres du personnel. Voici les principales : 

• Planification. Ils sont responsables de la planification des horaires et du bon fonctionnement de leur service ou de leur équipe. 

• Organisation et méthodes de travail. Ils doivent organiser, répartir et superviser le travail. Ils veillent à la formation des membres de leur équipe.  

• Soutien. Ils mettent toutes les ressources nécessaires à la disposition des personnes qu’ils supervisent pour les aider à atteindre les objectifs. Ils les guident dans leurs tâches et les encouragent. 

• Suivi. Ils doivent régulièrement faire des suivis auprès des personnes qui sont sous leur direction pour s'assurer que les méthodes de travail mises en place les aident à atteindre leurs objectifs. Ils appliquent parfois des mesures disciplinaires lorsque c’est nécessaire. Ils rendent compte à leurs supérieurs des progrès des membres de leur service et du déroulement de leurs activités. 

• Évaluations. Ils examinent et évaluent l’atteinte des objectifs des membres du personnel et veillent à l'affectation des effectifs et des ressources. 

• Sécurité. Ils veillent à ce que l'environnement de travail soit sécuritaire.  

Pourquoi rédiger un CV pour un poste de gestionnaire?

Normalement, vous avez besoin de rédiger un CV pour un poste de gestionnaire lorsque vous désirez monter les échelons de votre entreprise ou postuler à un emploi en gestion. Ce CV est particulièrement important, parce qu’il vous permet d'exposer votre expérience professionnelle, et vos compétences générales et spécifiques en lien avec le poste que vous convoitez.

Il est également important d'accompagner votre CV d'une lettre de motivation.

Quel type de CV privilégier?

Avant de commencer à rédiger votre CV, assurez-vous de choisir celui qui convient le mieux à votre profil. Dans quel secteur travaillez-vous? Quel est votre parcours professionnel? Le type de CV et la façon dont vous choisissez d'organiser vos informations vous permettront de faire ressortir les compétences les plus adaptées au poste de gestionnaire que vous visez. Voici les types de CV parmi lesquels choisir.

Le CV chronologique

Le CV chronologique est à privilégier si vous avez un cheminement professionnel régulier et progressif. Ce type de CV est idéal pour présenter vos expériences professionnelles dans le temps, de la plus récente jusqu'à la plus ancienne. C’est le format le plus utilisé et il met en valeur la régularité et la progression stable de votre carrière. Optez pour ce type de CV si vous avez toujours travaillé dans le même secteur et que vous désirez y rester.

Le CV par compétences 

Le CV par compétences met en valeur les connaissances et le savoir-faire acquis lors de vos expériences professionnelles variées. Il constitue un excellent choix si vous avez occupé des emplois dans des secteurs variés ou si vous avez peu d'expériences professionnelles.

Le CV mixte

Le CV mixte est une combinaison des deux autres types de CV. Si vous avez changé plusieurs fois d'employeurs tout en restant dans le même secteur d'activité, le CV mixte est une bonne option.

Quels éléments inclure dans votre CV de gestionnaire?

Pour maximiser vos chances d'attirer l'attention des recruteurs, vous devez rédiger un CV professionnel concis contenant tous les renseignements pertinents pour le poste de gestionnaire que vous convoitez.

Voici les éléments pertinents que vous devriez inclure dans votre CV : 

• Vos coordonnées. Les coordonnées pour vous joindre doivent apparaître en premier sur votre CV. Il n'est maintenant plus nécessaire d'inclure votre adresse postale, car les recruteurs n'envoient plus de lettre de convocation à une entrevue par la poste. Votre adresse courriel et votre numéro de téléphone suffisent. 

• Votre objectif professionnel. Bien que facultatif, l'objectif professionnel permet de démontrer à l'employeur que vous avez bien compris l'offre d'emploi, et que vos compétences et vos expériences concordent avec celle-ci. Comme l'objectif professionnel est placé au début du CV, le recruteur sait tout de suite si vous avez les qualifications requises ou non. 

• Votre formation. Ici, vous devez citer vos études et les diplômes scolaires obtenus.  

• Vos expériences professionnelles. Mentionnez vos anciens emplois du plus récent au plus ancien. Si vos expériences de bénévolat sont pertinentes pour un poste de gestionnaire, n'hésitez pas à les ajouter. 

• Vos compétences. Indiquez vos compétences techniques. Les compétences interpersonnelles sont également importantes pour un poste de gestionnaire. Si vous maîtrisez certains logiciels de gestion, parlez plus d'une langue ou si vous avez un certain degré d'aisance avec les réseaux sociaux, c'est ici que vous devez le mentionner. 

• Vos intérêts. Cette rubrique est facultative. Mais, elle est utile pour donner un aperçu de votre personnalité aux personnes qui recrutent. 

Conseils de rédaction pour un CV de gestionnaire

Durant la rédaction de votre CV, gardez toujours en tête que ce document est destiné à un poste de gestion. Vos expériences et vos compétences doivent démontrer pourquoi vous êtes la personne idéale pour le poste. Après avoir choisi un type de CV et rassemblé les informations nécessaires, rédigez une section à la fois. Faites preuve de minutie. Veillez à ce que le contenu soit concis et pertinent pour le poste visé.

Utilisez une police de caractères universelle, comme Times New Roman ou encore Arial en taille 12. Les polices fantaisistes n'ont pas leur place dans un CV professionnel. N'oubliez pas de relire votre CV plusieurs fois afin d'en vérifier l'orthographe. Votre CV ne devrait pas contenir de fautes.

Finalement, optez pour une présentation soignée et aérée pour faciliter la lecture des responsables du recrutement. Si votre candidature est retenue, n'hésitez pas à lire notre article sur les questions d'entretien pour un poste de manager afin de mieux vous préparer.

Exemple de CV pour un poste de gestionnaire

Vous trouverez ci-dessous un exemple de CV pour un poste de gestionnaire.

Luc Bissonnette

514-876-5432

lbissonnette@email.com

Objectif professionnel 

Gestionnaire ayant huit ans d'expérience dans la grande distribution, je possède des compétences démontrées en communication, gestion et leadership. J'aborde la gestion avec empathie et équité. Passionné par la motivation des employés, je vise toujours à optimiser les relations avec les fournisseurs et les clients tout en promouvant un environnement sain et dynamique.

Formation

2012-2015

Baccalauréat en administration des affaires (BAA)

Université du Québec à Montréal

2009-2012

DEC

Techniques de comptabilité et gestion

Cégep André-Laurendeau

Expérience professionnelle

Octobre 2018 – à ce jour

Gestionnaire des approvisionnements Wavewood Distribution

• Supervision du système de suivi des stocks et optimisation des processus si nécessaire 

• Direction des opérations de négociation et de réception des marchandises 

• Réalisation des rapports d’inventaire 

• Gestion d’une équipe de 12 employés 

Réalisations importantes 

• Mise en œuvre d'une initiative visant à restructurer le système de suivi des stocks pour réduire le gaspillage de produits de 10 % en trois mois 

• Élaboration d'un programme sur la négociation avec les fournisseurs, pour améliorer les conditions d’achat 

Janvier 2015 – septembre 2018

Responsable de l’équipe des achats de boissons 

• Supervision d'une équipe de cinq personnes 

• Gestion des négociations pour l’achat de boissons 

• Établissement d’objectifs pour les membres de l'équipe 

Réalisations importantes 

• Augmentation du volume d’achats de boissons, avec une augmentation de profit de 10 % 

• Création de collaborations durables et avantageuses avec une dizaine de fournisseurs 

Compétences techniques 

• Formation des employés 

• Contrôle des stocks 

• Gestion des achats, des approvisionnements 

• Logiciel XYZ de gestion d'inventaire 

• Gestion des horaires 

Compétences interpersonnelles 

• Leadership efficace 

• Gestion d'équipes de travail 

• Prise de décision 

• Excellentes relations avec les fournisseurs 

• Résolution de conflits 

Le modèle présenté dans cet article est fourni uniquement à titre d'exemple et pourrait nécessiter des modifications pour être conforme aux normes établies.

En conclusion, il existe une grande variété de profils de gestionnaires. Dans tous les cas, un bon CV de gestionnaire est primordial. En plus d’inclure des compétences générales de gestionnaire, il doit mettre en valeur les compétences et l’expérience propres à un ou des secteurs d’activité.