Entrevues

Conseils d'un recruteur : maîtriser l'art des entrevues virtuelles

July 2, 2020

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De: Brendan Sullivan, Indeed Recruiter

En raison de la pandémie de COVID-19, de nombreuses organisations ont modifié leurs méthodes de travail, entre autres en remplaçant les entrevues en personne par des entrevues virtuelles. Si vous n'êtes pas familier avec ce type d'entrevue, il peut être difficile de savoir comment s'y préparer et faire bonne impression.

Dans cet article, je vais partager des moyens concrets que j'ai appris au fil de ma carrière de recruteur pour que vous puissiez vous démarquer des autres candidats lors de votre prochaine entrevue vidéo.

Connexe: Comment se préparer à une entrevue virtuelle

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Comment participer à une entrevue virtuelle

1. Familiarisez-vous avec la plateforme

Que ce soit Zoom, Teams ou Skype, prenez le temps de vous familiariser avec la plateforme d'entrevue vidéo choisie. Si vous ne savez pas quelle plateforme est utilisée par l'employeur, n'hésitez pas à demander à votre recruteur lorsqu'il vous communiquera le processus de recrutement. Le jour de votre entrevue, testez votre micro et votre caméra web avec un ami ou un membre de votre famille. Vous vous sentirez ainsi plus en confiance et pourrez communiquer efficacement lors de votre entrevue.

Il est préférable d'utiliser un ordinateur portable ou fixe, mais si vous n'en avez pas la possibilité, un téléphone ou une tablette peuvent faire l'affaire. Dans ce cas, assurez-vous d'avoir un accès stable à Internet, car ces appareils sont plus sujets aux problèmes techniques. Renseignez-vous auprès de votre recruteur lors de la planification de l'entrevue pour savoir qui vous devez contacter en cas de difficultés.

2. Réfléchissez au meilleur moment

Lorsqu'un recruteur demandera vos disponibilités pour une entrevue, vous pourriez être tenté de vous empresser de répondre. Prenez tout de même un moment pour réfléchir et assurez-vous de choisir le meilleur moment pour être bien préparé. Par exemple, si vos enfants restent à la maison et ont besoin de plus d'attention le matin, vous pouvez demander que l'entrevue ait lieu en après-midi.

Si un recruteur vous demande vos disponibilités par téléphone, il n'y a rien de mal à lui dire que vous préférez répondre par courriel après avoir consulté votre calendrier. En tant que recruteurs, nous préférons de loin nous entretenir avec des candidats préparés.

3. Respectez le code vestimentaire

Il est toujours important de faire des recherches sur l'entreprise qui vous fait passer en entrevue. Renseignez-vous sur sa culture, y compris le code vestimentaire. N'hésitez pas à demander au recruteur ce genre de renseignements, car il veut que vous soyez à l'aise et bien préparé. Respectez le code vestimentaire autant que possible lors de votre entrevue vidéo. Il est probable que l'intervieweur aborde l'entrevue de la même façon qu'il le ferait lors d'une entrevue en personne, vous devriez donc en faire de même.

4. Vérifiez votre environnement

Assurez-vous que votre environnement est suffisamment éclairé et exempt de toute distraction. Laissez votre téléphone dans une autre pièce, fermez tous les onglets inutiles de votre navigateur et veillez à ce que vos animaux de compagnie ne vous dérangent pas.

Connexe : Meilleures pratiques pour le travail à la maison

5. Tirez le maximum du temps qui vous est octroyé

La plupart des entrevues ont une durée limitée. Il est donc important de faire bonne impression pendant le temps accordé. Étant donné que les intervieweurs se concentrent sur des points clés, répondez aux questions de façon claire et concise, sans détails superflus.

De cette manière, vous serez en mesure de couvrir toutes les questions prévues par l'intervieweur. S'il veut davantage d'information, il vous demandera de donner des précisions. Vous pouvez également lui demander à l'avance les sujets qui seront abordés et les types de questions auxquelles vous devez vous préparer.

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