Quelle est la définition du cheminement professionnel?

Mis à jour le 10 avril 2023

Quelle est la définition de cheminement professionnel? Certaines personnes savent dès leur plus jeune âge ce qu'elles veulent faire de leur vie, tandis que d'autres peuvent avoir plusieurs carrières différentes. Il n'existe pas une bonne ou une mauvaise façon d'élaborer un plan de carrière. C'est propre à chaque individu. Cependant, il existe quelques conseils généraux qui peuvent vous aider à créer votre propre développement de carrière.Dans cet article, nous discuterons de la définition d'un cheminement professionnel, ainsi que quelques exemples de parcours professionnels.
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Cheminement professionnel : la définition officielle

Un parcours de carrière est une séquence d'emplois et de rôles que les personnes travaillant dans le même domaine ou dans un domaine similaire suivent au fur et à mesure qu'elles progressent dans leur vie professionnelle. Il reflète les choix que font les individus tout au long de leur carrière. Chaque emploi leur permet d'acquérir des compétences et des connaissances plus poussées pour occuper des postes plus avancés ou spécialisés.Cette définition englobe deux composantes majeures : la progression linéaire et la progression latérale.

La progression linéaire

La progression linéaire fait référence à une séquence d'emplois dont la responsabilité et la complexité augmentent à mesure que l'on acquiert de l'expérience et des compétences. Ce type de parcours professionnel est souvent considéré comme la définition traditionnelle. Une personne acquiert de plus en plus d'expérience dans son domaine, pour finalement atteindre des postes plus élevés et obtenir un meilleur salaire.

La progression latérale

La progression latérale, quant à elle, décrit le passage d'un emploi à un autre dans le même domaine ou dans un domaine similaire, sans nécessairement augmenter la complexité ou la responsabilité. L'accent est plutôt mis sur l'acquisition de nouvelles compétences et connaissances. Ce type de parcours professionnel peut être bénéfique pour ceux qui souhaitent changer d'industrie ou explorer différents aspects de leur domaine.

Exemples de parcours professionnels

Bien que le parcours professionnel de chacun soit unique, il existe des exemples communs qui peuvent servir de référence.

1. Professionnel technique

Un professionnel technique peut commencer par occuper un poste d'entrée et gravir les échelons jusqu'à devenir ingénieur principal ou développeur de logiciels.Ce type de parcours professionnel est souvent linéaire, chaque emploi permettant à la personne d'acquérir davantage de compétences et d'expérience. Au fur et à mesure que leur carrière progresse, il ou elle peut accéder à des rôles plus spécialisés comme la gestion de projet ou le développement de produits.

2. Consultant

Les consultants adoptent souvent une approche différente des parcours professionnels, en utilisant la progression latérale plutôt que la progression linéaire. Cela implique de changer régulièrement d'emploi et de poste afin d'acquérir de nouvelles compétences et connaissances qui peuvent être appliquées à différents secteurs et domaines.Par exemple, un consultant peut commencer dans un secteur, comme la comptabilité ou la finance, puis passer à un autre domaine, comme la gestion de projet ou le marketing.

3. Entrepreneur

Une carrière d'entrepreneur consiste à prendre des risques et à lancer une entreprise ou un projet en partant de zéro. Ce type de carrière est souvent très imprévisible et exige une forte motivation et un grand dynamisme. La récompense de ces risques peut toutefois être importante si l'entreprise est couronnée de succès. Dans ce cas, le cheminement peut être linéaire si la personne se lance à son compte dans le domaine où elle a toujours travaillé, ou elle peut décider d'explorer un autre secteur d'activité, lié à une passion par exemple.

Comment trouver le bon parcours professionnel pour vous?

Trouver l'orientation professionnelle qui vous convient est un parcours personnel qui varie d'une personne à l'autre. Il est important de comprendre vos compétences et vos centres d'intérêt, ainsi que de faire des recherches sur les différents secteurs et rôles professionnels avant de prendre une décision.Il peut également être utile de parler à des personnes du secteur ou de s'adresser à des mentors qui ont de l'expérience dans des domaines similaires. Ils peuvent vous fournir des informations et des conseils précieux qui vous aideront à prendre la meilleure décision pour votre carrière.Enfin, n'ayez pas peur de prendre des risques et d'essayer quelque chose de nouveau. Une progression linéaire ou latérale est souvent considérée comme la définition standard d'un parcours de carrière. Toutefois, il est important de se rappeler qu'il n'existe pas de définition unique et qu'il n'y a pas d'obstacles à l'avancement. N'ayez donc pas peur d'explorer différentes voies et de trouver celle qui vous convient.

Les avantages d'avoir un plan de carrière

Avoir un plan de carrière peut présenter de nombreux avantages. Il peut vous aider à cibler des buts et des objectifs à long terme, et vous donne un sens de l'orientation et de la finalité.

Créer un calendrier réalisable

Avoir un plan de carrière peut également être utile pour fixer des échéances réalisables. En décomposant les objectifs en étapes plus petites et plus faciles à atteindre, vous pouvez mesurer vos progrès et stimuler votre motivation.

Suivre vos progrès

En suivant vos progrès au fil du temps, vous pouvez déterminer les domaines à améliorer et adapter vos objectifs en conséquence. En sachant où vous en êtes, vous pouvez rester concentré et sur la voie de votre carrière.

Ouvrir de nouvelles perspectives

Avoir un plan de carrière peut également vous ouvrir de nouvelles possibilités que vous n'aviez peut-être pas envisagées auparavant. En effectuant des recherches sur différents secteurs et fonctions, vous pouvez découvrir des possibilités d'avancement et explorer de nouvelles voies vers le succès.
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Est-ce possible de changer de voie professionnelle si nécessaire?

Oui, il est possible de changer de carrière si nécessaire. La transition vers une nouvelle carrière peut exiger un investissement d'énergie, de temps et de dévouement. Cependant, avec le bon état d'esprit et l'engagement nécessaire, c'est tout à fait réalisable!Voici quelques conseils pour y arriver :
  • Effectuer des recherches sur différents secteurs et rôles pour mieux comprendre les compétences requises.
  • Établir des réseaux avec des personnes du secteur pour obtenir des informations et des contacts.
  • Mettre votre CV à jour et rechercher des possibilités de formation.
  • Être prêt à prendre des risques et à accepter l'échec comme faisant partie du voyage.
  • Rester motivé et se concentrer sur vos objectifs.
Grâce à la recherche, au réseautage et au dévouement à vos objectifs, vous pouvez créer un cheminement professionnel qui vous permettra de vous épanouir. Ne laissez pas la peur de l'échec vous empêcher de saisir les occasions qui s'offrent à vous. Utilisez-les plutôt comme des expériences d'apprentissage sur votre chemin vers le succès.Cet article a été rédigé à partir des renseignements disponibles au moment de sa rédaction. Puisque ces renseignements peuvent changer à tout moment, Indeed ne garantit pas leur exactitude. Veuillez contacter vos ressources locales pour obtenir les informations les plus récentes sur ce sujet.
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