Worley
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Avis d'employé sur Worley

Short-sighted organization driven solely by the workload at hand

3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
7 avril 2015
Typical EPC environment, completely "spoiled" by good economy and long term relationships. Not competitive or global strategic outlook.
Notes par catégorie
5,0Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,0Salaire / avantages sociaux
1,0Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
3,0Direction
3,0Culture d'entreprise
Points positifs
Work life balance
Points négatifs
Huge resistance to change at all levels, horizontally and vertically
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Avis similaires
3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
1 mai 2020
Même poste
Engineering (Employé actuel) - Mississauga, ON
May be other offices are different, but my place are not for self-motivated people willing professional grow. Workplace culture - what it is meaning?
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
27 août 2019
Même poste
Engineer (Ancien employé) - Calgary, AB
When they recruit you, the company goes over the top for your services. Hoping for the best, you get mislead that projects are lined up so company moral is up. Once the project ends, your services are no longer needed. They favour more Worley employees then the other. Mismanaged, low moral, management easily throws you under the bus when mistakes happen. Poor company!
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
13 août 2020
Même lieu
E&I Estimating Manager/Senior Lead Estimator (Ancien employé) - Edmonton, AB
This company is entrenched in the old boys club mentality and let go of talented employees to ensure friends and family have job security. The middle management style and leadership is non existent and void of direction and basic leadership/mentoring ability.
Points positifs
none
Points négatifs
would not recomend to anyone
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  1. Short-sighted organization driven solely by the workload at hand