Vitality Assurance Vacations
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Questions et réponses au sujet de l'entreprise Vitality Assurance Vacations

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Les meilleures questions spécifiques à l'entreprise Vitality Assurance Vacations :
  • Comment décririez-vous l'environnement de travail et la culture d'entreprise?
  • Quels sont les horaires de travail?
  • Quels sont les quelques conseils pour réussir l'entretien?

10 questions

9-5, 1-9 or any hours in between if part time.
Saturday’s 10-5 I believe.

Réponse du 17 juin 2019

Employee Discounts, Flexible hours, Benefits after 6 months.

Réponse du 9 novembre 2018

Very positive. While we have not met yet in person, the CEO cares about employees and about customers/members.

Réponse du 24 octobre 2019

Please raise the minimum wage salary you are providing to your lower level workers. Your company has so much potential but will never be a major competitor against other call centers if you only pay the legal minimum limit.

Réponse du 11 juin 2019

Simply send in your resume, or get referred by someone already working there. They'll call you in for an interview, after the interview, they'll call you within a few days if they want to hire you.

Réponse du 20 juin 2018

Old fashion, Micromanagement, Control Based, Discriminating, Discouraging, Fear Based, Strict Work Hours, Military Type.

Réponse du 24 février 2019

Don’t trust the management. They will turn their back on you

Réponse du 6 janvier 2020

By weekly group sessions made for discrimination, discouragement, scaring the staff to be fired.

Réponse du 24 février 2019
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