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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

Head office is leading the rest of the company into dismay

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Overall the company appears to make initiatives and have all the theories to improve the organization and it’s employees but that always falls flat. Despite countless meeting and false initiatives. Management do not know how to implement their ideas- they are too concerned with office politics and who gets to be the teachers pet. Staff in my department are not adequately trained - they hire staff with the same aggressive attitudes as they have who either have poor communication skills, social skills or common sense and could care less to properly train anyone because the management team instill their employees with the passion to climb the ladder by throwing everyone else off.So long as they can push some buttons and follow orders is all that matters. Gossip seems to be more important than the progression of staff and the company. Threats are often used as initiatives to do more work- even though the staff are over worked because targets can’t be met due to the increasingly high turn over rate and overall poor results from the company. All in all poorly organized work place that will not get anywhere unless the current supervisory staff are stripped and rehired.

Points positifs

Hours

Points négatifs

Low income, high turn over rate, no opportunities to move up, toxic
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Note globale

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D'après 100 avis
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Notes par catégorie

3,2Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,1Salaire / avantages sociaux
2,8Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
2,7Direction
2,8Culture d'entreprise

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