Avis d'employé sur VARD

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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Trabalho sob muita pressão e baixo investimento em pessoas
Gerente de RH (Employé actuel) –  Ipojuca, PE7 mars 2014
A dinâmica do trabalho na empresa é muito grande, há muito a ser definido e realizado. Há uma carência por desenvolvimento de equips, porém a empresa não tem foco no desenvolvimento das lideranças ou mesmo das equips. É um trabalho árduo, e a cultura da empresa ainda necessita de uma maior envolvimento de todos.
Points positifs
Clima organizacional, boa refeição e transporte
Points négatifs
Salário abaixo do mercado e fora da área metropolitana
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Avis d'autres employés sur VARD

Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Muito boa
chapeador montador /caldereiro (Ancien employé) –  Niterói, RJ21 décembre 2019
Empresa ótima muito bom de trabalhar fui mto feliz no período de 2011 A 2015 tanto profissionalmente como financeiramente, ótimo ambiente de trabalho fiz vários amigos e alguns aí tenho contato se podesse coletar a fazer parte do quadro de funcionários da empresa o faria com muito gostoso muito obrigado (VARD) por fazer parte da minha vida.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Productive and competitive.
QC/QA Coordinator (Employé actuel) –  Braila20 septembre 2019
Multinational company where you can develop as individual. Great work environment. Young collective with a great hunger for learning.Great work-life balance. Excellent people to work with.
Points positifs
Nice people in the office and learn a lot on the day to day basis.
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Note globale

4,1
D'après 16 avis
58
43
33
22
10

Notes par catégorie

3,7Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,8Salaire / avantages sociaux
3,7Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
3,9Direction
3,8Culture d'entreprise