Union Tractor Ltd
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Avis d'employé sur Union Tractor Ltd

Can be a good place to work depending on position

3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
9 octobre 2019
A growing company with vision. Good ideas for increasing growth. Can be a good place to work depending on position. Can be a difficult place to work depending on position. Wages are fair and competitive. Company has a hard time hiring and hanging on to mechanics. Otherwise a good place to work.
Notes par catégorie
2,0Équilibre vie professionnelle / personnelle
4,0Salaire / avantages sociaux
4,0Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
2,0Direction
2,0Culture d'entreprise
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Avis similaires
3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
19 juin 2018
Même poste
Branch Manager (Ancien employé) - Red Deer, AB
Typically worked weekdays - customers are excellent to deal with and are very knowledgeable. Improvements are required to the facilities and the tooling.
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
3 août 2020
Même lieu
Parts Person (Ancien employé) - Grande Prairie, AB
Union Tractor is a great place to learn about heavy equipment parts.The brass of the parts department is very knowledgeable and can tell you most anything.
Points positifs
Old management/parts lead and warehouse guy
Points négatifs
Why ruin the surprise for you
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
12 juillet 2020
Heavy Duty Mechanic (Ancien employé) - Edmonton, AB
This place could be great if the culture would change , managemenybis strictly focused on their bonuses and not delivery quality to customers poor quality out put because management would rush you at the end ofbthe month to get machines to a point where they can start billing and closing work orders regardless when the job was started or how big of a job MATTERWETHER OR NOT
Points positifs
lots to learn from the olders guys qho have been there before the shiftbin priorities
Points négatifs
management is incompetent and arogant. A culture of substandard work and high yurn over rates
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