Union Tractor Ltd
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Avis d'employé sur Union Tractor Ltd

2 different managements and ideals

1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
18 février 2020
The company was bought out. I have worked under company policies and morals for the management of both. Each had their unique directions and ideals on Customer Service.
Notes par catégorie
1,0Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,0Salaire / avantages sociaux
1,0Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
1,0Direction
1,0Culture d'entreprise
Points positifs
benefits
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Avis similaires
2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
12 juillet 2020
Même lieu
Heavy Duty Mechanic (Ancien employé) - Edmonton, AB
This place could be great if the culture would change , managemenybis strictly focused on their bonuses and not delivery quality to customers poor quality out put because management would rush you at the end ofbthe month to get machines to a point where they can start billing and closing work orders regardless when the job was started or how big of a job MATTERWETHER OR NOT
Points positifs
lots to learn from the olders guys qho have been there before the shiftbin priorities
Points négatifs
management is incompetent and arogant. A culture of substandard work and high yurn over rates
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
18 décembre 2019
Même lieu
Parts Picker (Ancien employé) - Edmonton, AB
Union Tractor is a place with friendly staff, a fast-paced environment, where I had the chance to learn to operate a forklift and a powered pallet jack.
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
27 août 2018
Même lieu
Credit Manager (Ancien employé) - Edmonton, AB
Corporation went through Alberta downturn with a negative approach to employee management and created an environment not conducive to employment security for staff regardless of seniority, job performance or ability.
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