Traveland RV Supercentre
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Que choisiseriez-vous d'améliorer chez Traveland RV Supercentre?

2 réponses

Sleezy managers need to go, more communication & training of new hires, the related employee situation needs to be addressed & thinned out, too much favoritism. Employee meetings (all employees) needs to happen, not just Management.

Less drama, less hours, higher start pay.

Aidez les candidats à découvrir l'entreprise tout en étant objectif(ve) et pertinent(e).
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