Toronto Catholic District School Board
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Avis d'employé sur Toronto Catholic District School Board

unorganized - starting from interview and onwards

1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
31 octobre 2019
The HR department is very problematic. Filled with unskilled people who made it up without proper education. The head of HR is rude and absolutely incompetent. The level of unprofessionalism is astounding. There was no training nor orientation. The salary brackets are based on vague and based on arbitrary and subjective opinions that do NOT match the job posting.
The work is extremely rewarding but it does not balance out the somewhat archaic management culture.
Notes par catégorie
3,0
Équilibre vie professionnelle / personnelle
1,0
Salaire / avantages sociaux
1,0
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
1,0
Direction
1,0
Culture d'entreprise
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Avis similaires
5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
17 juin 2020
Même lieu
Custodian (Ancien employé) - Toronto, ON
I learned how much care custodian's put into making sure school's are clean and what custodians do to make sure the hallways, classrooms, gymnasiums etc.
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
11 juin 2020
Même lieu
Transportation Coordinator (Ancien employé) - Toronto, ON
Nice people
good environment

good pay

good managment

nice facilities

good benefit package

good pension

pleasant staff

ok cafeteria

good car allowance
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
24 février 2020
Même lieu
Secretarial (Ancien employé) - Toronto, ON
Would not have changed my career experience- enjoyed my years.
Allowing opportunities for more personal growth, find that they tend to pick and choose who they want to groom for new positions and managers alter qualifications according to the candidates they want hired.
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