Toronto Catholic District School Board
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Avis d'employé sur Toronto Catholic District School Board

Reliable job with contract, quiet workplace, safe workplace

5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
23 juillet 2019
Summer contract at Human resources, was given tasks and proper guidance before being left alone. Not many people work therefore not an interactive place. Wasn't really able to grow skills due to inactive period of school boards
Notes par catégorie
3,0
Équilibre vie professionnelle / personnelle
1,0
Salaire / avantages sociaux
3,0
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
3,0
Direction
2,0
Culture d'entreprise
Points positifs
Convenient, manageable tasks, training provided
Points négatifs
Inactive work period
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Avis similaires
5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
17 juin 2020
Même lieu
Custodian (Ancien employé) - Toronto, ON
I learned how much care custodian's put into making sure school's are clean and what custodians do to make sure the hallways, classrooms, gymnasiums etc.
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
11 juin 2020
Même lieu
Transportation Coordinator (Ancien employé) - Toronto, ON
Nice people
good environment

good pay

good managment

nice facilities

good benefit package

good pension

pleasant staff

ok cafeteria

good car allowance
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
24 février 2020
Même lieu
Secretarial (Ancien employé) - Toronto, ON
Would not have changed my career experience- enjoyed my years.
Allowing opportunities for more personal growth, find that they tend to pick and choose who they want to groom for new positions and managers alter qualifications according to the candidates they want hired.
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