Toronto Catholic District School Board
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Avis d'employé sur Toronto Catholic District School Board

It’s a stressful and rewarding career

5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
19 février 2020
It’s not easy to work in this field, because of all the many different needs of each individual child. Some children are very interested in learning and with the input of the family makes a big difference, but there are a lot more challenges today. I can’t only blame society, parents are very important in the Education of their children, and we have lots of different cultures and their ways of teaching. Some cultures put 160 %
Notes par catégorie
5,0
Équilibre vie professionnelle / personnelle
5,0
Salaire / avantages sociaux
5,0
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
5,0
Direction
5,0
Culture d'entreprise
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Avis similaires
5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
17 juin 2020
Même lieu
Custodian (Ancien employé) - Toronto, ON
I learned how much care custodian's put into making sure school's are clean and what custodians do to make sure the hallways, classrooms, gymnasiums etc.
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
11 juin 2020
Même lieu
Transportation Coordinator (Ancien employé) - Toronto, ON
Nice people
good environment

good pay

good managment

nice facilities

good benefit package

good pension

pleasant staff

ok cafeteria

good car allowance
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
24 février 2020
Même lieu
Secretarial (Ancien employé) - Toronto, ON
Would not have changed my career experience- enjoyed my years.
Allowing opportunities for more personal growth, find that they tend to pick and choose who they want to groom for new positions and managers alter qualifications according to the candidates they want hired.
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