Ticketmaster
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Avis d'employé sur Ticketmaster

Great job for students

5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
29 septembre 2017
great part-time job. Very fun and relaxing atmosphere. Management fully supports all employees. The training is great. Everyone knows how to do their job in an efficient manner.
Notes par catégorie
5,0Équilibre vie professionnelle / personnelle
5,0Salaire / avantages sociaux
5,0Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
5,0Direction
5,0Culture d'entreprise
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
27 septembre 2020
Même poste
CUSTOMER SERVICE AGENT (Ancien employé) - Winnipeg, MB
Mangers and supervisors are always there on the floor to support all the time and coach the staff/agents if needed. They will always acknowledge you for a job well done and most of all there is always a reward for all the job well done. I love this company.
Points positifs
lots of fun and very good management
Points négatifs
pay is not that much but you'll enjoy your work
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
30 août 2018
Même poste
Customer Service Representative (Ancien employé) - Winnipeg, MB
Call Centre work. You helped customers purchase, exchange or return tickets for events. Hours are good and will accommodate if you go to school. Hardest part of the job is trying to complete a transaction when systems are down. Most enjoyable part is being able to see events prior to being publicized.
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
17 août 2020
Même lieu
Box Office Sales Agent (Ancien employé) - Vancouver, BC
Some supervisors not professional. Office management does not make sure that proper training and subsequent maintenance of training of new policies are in place for employees. Mnagement and supervisors also need more professional behaviour.The company is cheap and doesn't want to pay for new uniforms some of which were falling apart.
Points positifs
Can be fun with right supervisor
Points négatifs
Not enough hours
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