The Wendy's Company
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Avis d'employé sur The Wendy's Company

not a bad first job

3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
11 septembre 2019
wendys is not a bad place for a part time job and the only reason i don't recommend it other than part time is because you are working with food all day and if you are around the fryers you feel really gross even after a short shift
Notes par catégorie
3,0
Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,0
Salaire / avantages sociaux
3,0
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
3,0
Direction
3,0
Culture d'entreprise
Points positifs
flexible hours
Points négatifs
usually a hot work place and not a lot off room to move around
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Avis similaires
2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
26 juin 2020
Même poste
Cook (Ancien employé) - Mount Lehman, BC
I worked at wendy s only two month. The manager is really rude. She promised to give full time work. But after passing few days she gave only four hours in 2 days of week and after she stops giving schedule. I am talking about mount lehman wendy Abbotsford
Points positifs
Not good managment. Stressful work
Points négatifs
Nothing good there
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
15 mai 2020
Même poste
Cook/Cashier (Employé actuel) - Windsor, ON
Great work environment that allows you to learn the importance of working within a team. Management is very understanding with work / life balance and always look to work with your schedule.
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
28 février 2020
Même lieu
Cashier/Customer Service (Ancien employé) - Perth, ON
Staff is friendly. Under paid and understaffed. They cut hours and shorten shifts frequently leaving the people left on shift to struggle. They do not offer raises. After a year and a half the only reason for no raise was that no one was getting one.
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