The Wendy's Company
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Avis d'employé sur The Wendy's Company

Fast-paced work envirnment

2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
27 juin 2020
Fast-paced work environment, patience needed for difficult customers, working with food. Dishes, cashier, food prep, grill, fryer ect. Hours may vary.
Notes par catégorie
3,0
Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,0
Salaire / avantages sociaux
4,0
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
2,0
Direction
2,0
Culture d'entreprise
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Avis similaires
4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
30 juillet 2020
Même poste
Food prep (Ancien employé) - Edmonton, AB
The training was amazing extremely detailed. Environment always felt like everyone was on the same page and worked as a team. It was also a grate place to start with for work experience that helped me with other jobs a lot after words
Points positifs
50% Off meals
Points négatifs
hours came and went alot
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
2 juin 2020
Même poste
Food Prep and Cashier (Employé actuel) - Cobourg, ON
My experience working at Wendy's has been mostly positive. Most of the managers are fair and reasonable. The job isn't difficult and they do a lot of cross training. The hours for a student are long and too late at night.
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
30 janvier 2020
Même lieu
Line cook/customer service (Ancien employé) - St. Thomas, ON
Managers have play favortisim and If the emcee doesn't fit into that group, the manager and assisted manager would give the worst jobs to them or repeatedly be on their backs about eveything they do wrong. Could.use more compassion with employees instead of making them cry and feel worthless.
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