The Brenda Strafford Foundation
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Avis d'employé sur The Brenda Strafford Foundation

Excellent work environment, good people.

5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
4 août 2019
They care about their residents and their staff. Clifton Manor has a family feel to it.
Innovative programs and at the forefront of person centred culture of care.
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Similar reviews
1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
6 juillet 2020
I worked at the Okotoks location for many years, it was great at first then once management switched new hands became my worst nightmare, lots of racial discrimination, very poor Staff and residents Care even worse. You would care for 15-20 people on your own then get yelled at for being to slow, proper care is not given to residents and management just want staff who come in, shut up and keep quiet, if you stand up for residents they pick on you and get rid of you. I would never work there again or out a family member in their care.
Points positifs
Close to where I lived
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
10 juin 2020
Garbage company to work. Discrimination and hatred in the air see, feel and take. Stress is high. Management favours only who they like. Staff quits only because of the manager treats unfair. Turnover high.
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
13 janvier 2020
The Brenda Strafford Foundation lives its values - clients first, Quality, Engagement, Leadership and Compassion. The teams are great and people are supportive of one another. It is truly a team environment.
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Profil attribué
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Note globale
3,0
D'après 10 avis
5
4
4
0
3
2
2
0
1
4
Notes par catégorie
2,6
Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,0
Salaire / avantages sociaux
2,7
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
2,6
Direction
2,9
Culture d'entreprise