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La note de bien-être au travail s'élève à 68 sur 100
3,6 étoile(s) sur 5.
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Teleperformance

Avis d'employé sur Teleperformance

Honnête mais sans plus

Les formations sont payées et complètes.Le télétravail est appréciable et le salaire est ok même si en étant bilingue c’est léger. Cependant l’environnement de travail est assez toxique avec les managers. On va toujours vous pousser à faire plus et à vous considérer comme un chiffre, on vous met la pression pour rien car les erreurs d’en haut ne sont pas assumées. La rotation d’employés est extrêmement importante.
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Avis similaires

Même poste

L’environnement n’est pas agréable

J’ai pas aimé mon expérience avec cette compagnie, j’aime pas comment que les managers et superviseurs traitent les employés, ils te mettent beaucoup de pression, et ils traitent les employés comme des robots, je ne recommande pas cette compagnie

Points positifs

Pizza gratuite la première journée de formation

Points négatifs

Les agents ne sont pas encadrés
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Même poste

Formation stimulante

Les exercices pendant la formation étaient très instructif. On se servait de l'ordinateur et on apprenait le métier avec des simulations de travail. On a pratiqué quelques mises en situation (client) en discutant en groupe. Exercices stimulant et variées.
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Même lieu

Promoting Rogers home phone and wireless products to obtain revenue generation

Coached representatives in improving sales and achieving high sales results.Resolve customer’s issues while reviewing and explaining bills.Assisting customers choose Rogers over other competitors.
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Note globale

D'après 42 351 avis

Notes par catégorie

3,5 étoile(s) sur 5 pour Équilibre vie professionnelle/personnelle
3,4 étoile(s) sur 5 pour Salaire/avantages sociaux
3,4 étoile(s) sur 5 pour Sécurité de l'emploi/évolution de carrière
3,3 étoile(s) sur 5 pour Direction
3,5 étoile(s) sur 5 pour Culture d'entreprise

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