Teleperformance
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Teleperformance : carrières et emplois

À propos de l'entreprise

  • PDG
    Daniel Julien
  • Date de création
    1978
  • Taille de l'entreprise
    plus de 10 000
  • Chiffre d'affaires
    5 $ à 10 $ milliards (CAD)
  • Secteur d'activité
    Télécommunications
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Emplois

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Temps Plein, Permanent
Response Centre Agent $13.50 hr Work At Home

Nouvelle-Écosse

13,50 $ par heure
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Embauche urgente

il y a 1 jour

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Temps Plein, Permanent
Bilingual Tech/Customer Care Rep for Tech Company $16.83 hr Work At Home

Nouvelle-Écosse

16,83 $ par heure
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Embauche urgente

il y a 1 jour

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Temps Plein
Online Lead Generator

Toronto, ON

33 000 $ par année
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il y a 4 jours

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Temps Plein, Permanent
Team Leader - New Business Sales

Greater Toronto Area, ON

50 000 $ par année
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il y a 4 jours

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Temps Plein
Customer Care Representative (Healthcare)

Montréal, QC

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il y a 11 jours

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Temps Plein
Bilingual Customer Service Representative

Montréal, QC

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il y a 11 jours

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Temps Plein
Business Development Representative

À domicile

33 000 $ par année
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il y a 10 jours

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Temps Plein
B2B Sales Representative

Toronto, ON

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il y a 10 jours

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Temps Plein
Outbound Business Development Representative

Toronto, ON

42 000 $ par année
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il y a 11 jours

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Temps Plein
Bilingual Technical Support Representative

Montréal, QC

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il y a 9 jours

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Temps Plein
Digital Account Strategist

Toronto, ON

42 000 $ par année
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il y a 12 jours

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Temps Plein
Bilingual Team Member (FT)

Toronto, ON

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il y a 10 jours

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Temps Plein, Permanent
Digital Marketing Specialist

Toronto, ON

42 000 $ par année
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Embauche urgente

il y a 12 jours

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Temps Plein
Bilingual Team Member

Toronto, ON

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il y a 10 jours

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Customer Service Representative

Toronto, ON

14 $ par heure
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il y a 23 jours

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Temps Plein, Permanent
New Business - Sales Development Representative

Toronto, ON

42 000 $ par année
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il y a 30+ jours

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Temps Plein
Lead Prospector Strategist

Toronto, ON

33 000 $ par année
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il y a 30+ jours

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Temps Plein, Permanent
Team Leader

Toronto, ON

40 000 $ par année
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il y a 30+ jours

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Temps Plein, Permanent
Quality Assurance Specialist

Toronto, ON

42 000 $ par année
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il y a 30+ jours

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Temps Plein, Permanent
Digital Account Strategist-NBA

Toronto, ON

40 000 $ - 42 000 $ par année
Postuler directement

il y a 30+ jours

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37 offres d'emploi sont disponibles chez Teleperformance.
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Service clients

15 emplois

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Salaires

Le salaire estimé est calculé en fonction des données de 713 employés, utilisateurs et offres d'emploi actuelles ou ayant déjà été publiées sur Indeed.

Postes populaires

Agent(e) de Centre d'appel
13,85 $ par heure
Manager
65 123 $ par an
Digital Strategist
41 599 $ par an
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Aperçu des notes

La note est calculée en fonction de 26 K avis et peut encore changer.

4.0020173.5020183.2020194.252020

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Équilibre vie privée/professionnelle

Avis

CALL CENTRE AGENT in Télétravail
le 28 août 2020
Satisfaite
Teleperformance offre un environnement confortable a ces employés. Dans l'ensemble mon expérience a Teleperformance etais satisfaisante.
Customer Care in Montréal, QC
le 20 avril 2021
Good place to begin your career
I love my experience at Teleperformance. I made new friends, the supervisors were will to assist at all times and guide you to get better. You will not regret starting there
CSR - Customer Service Representative in Toronto, ON
le 17 avril 2021
Life is Terrible with TelePerformance
No Proper Training and Always Keep you in difficult situation. On top of Covid-19 they will make your life miserable. There is no one to listen you, Starting from trainer's to Top level. Don't know why they Hire and layoff. I felt like Lost and Left in Difficult Situation.... !!!!!!!!!!!!!!!!
Customer Service Representative in Toronto, ON
le 8 avril 2021
Poor management
They don’t care about the agents. I was working in the back office team for a year, and they just decided to remove our department and transferring us back to frontline again without giving us a training again, because working in the back office has different process from working in frontline.
Customer Operation Representative in Toronto, ON
le 7 avril 2021
Their Employee Turnover Rate is High.
Based off the fact that the company has a high turnover rate that is enough to start a brief synopsis of expectation. The training is garbage. The supervisors are rude and difficult to connect with sometimes they do so on their own regards. The supervisors have no clue on how to do their jobs. They do not have the answers for queries brought up. Some of the supervisors do not even answer their phone. They mess up on staff pay and you do not get paid until the next pay schedule with double taxing. Nobody picks up the phones for the company (incoming calls as such). The pay is a rip off with what work load you are given. It is all lies told to you upfront. Port suppor and training. My recruiter went into full blown tagalog while recruiting on the group we had for the hiring room.
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Questions et réponses

61 questions ont été posées sur l'environnement de travail de l'entreprise Teleperformance. Consultez les réponses, découvrez les sujets les plus fréquents et profitez de l'expérience unique des employés de chez Teleperformance.

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Informations sur les entrevues

Ces statistiques sont calculées à partir des données de 461 utilisateurs d'Indeed ayant passé une entrevue avec Teleperformance au cours des cinq dernières années.

Expérience moyenne
L'entrevue est de difficulté moyenne
Le processus prend environ un jour ou deux.

Questions d'entrevue

It mostly depends on the campaign they are currently recruiting for. For example, the Apple Campaign will start of as an exam to test your knowledge of iOS, macOS and Windows without prior communication of the expectations. If you pass that test, they proceed with an interview with the recruiter who basically asks questions like, “Why did you choose to apply within this industry?” “How would you handle an irate customer?” - things like that. It is very brief though. If they like you, which is almost always the case because they honestly just need to hire a target number of people within a set time frame (they really don’t care about anything you said in your interview), you’d have a second interview with the Supervisors and/or Managers of that campaign. Honestly, they don’t ask the questions to verify if your answers are good; they just want to see how responsive you are and if you’re fluent in the language they need you to speak. However, I have seen them hire non English speakers multiple times for English-only campaigns just because they need to hire a set number of people.

Publié le 11 octobre 2018

They asked questions about the customer service,your knowledge of computer,typing and English language

Publié le 24 juillet 2018

I came for an interview, they began the onboarding process and training immediately.

Publié le 21 février 2018
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  1. Teleperformance