Avis des employés pour Project Manager chez Suncor

Trouvé 9 avis correspondant à votre recherche Voir les 743 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Average place to work
Project Manager (Ancien employé) –  Calgary, AB25 août 2018
Culture is focused on an expectation of hard work and basic or average reward system..
A long work day is expected on an ongoing basis with little acknowledgement of extra effort.
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
A good place to work
Project Manager (Employé actuel) –  Calgary, AB17 juillet 2018
This review is based on being a CGI consultant working at Suncor. The rating above is for CGI not Suncor. CGI is a good place to work, benefits aren't great, but acceptable. Good work/life balance.
Avez-vous trouvé cet avis utile?Oui 2Non 8Signaler
5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
A great place to work
Project Manager, PCI Compliance /PCI SME (Ancien employé) –  Toronto, ON15 décembre 2017
A great and fun place to work. A lot of respect for SME and great culture. Relaxed and fun place sometimes. Project methodology is thorough and can be frustrating sometimes.
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Limited growth opportunities
Project Manager (Employé actuel) –  Calgary, AB19 juillet 2017
Suncor still recognizes and promotes based on politics, who you know and relationships with very little consideration for performance, potential and work ethic.

Management is typically skilled when contributing personally to work with little to no aptitude for leading and developing teams. Leader turnover is constant.
Points positifs
Great salary
Points négatifs
Leaders have limited skills for making decisions or developing their teams.
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Great company, superb work/life balance
Project Manager (Ancien employé) –  Mississauga, ON29 juin 2016
Great people and ability to have a work-life balance. Work was rewarding but not always as challenging depending on the position.
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
excellent work/life balance with little job security or advancement
Project Manager (Ancien employé) –  Calgary, AB25 avril 2015
Suncor is a wealthy company due to it vast oil resources. Its management style is not matching its pace required for its further development. Senior management tends to use various systems to manage this monster organization. That caused lower work efficiency and less human interaction. The senior management doesn't really know what is going on with the working level.
Points positifs
good compensation
Points négatifs
complex relationship
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Culture is one which supports out of the box thinking
Project Controls Manager (Ancien employé) –  Firebag site, Fort McMurray, Alberta10 mars 2015
Work days are dependent on shifts allotted.
Great place to practice what has been learned over time. People are good at supporting.
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Good strategy company
Project Manager (Employé actuel) –  Calgary, AB22 février 2015
work varies time to time. high load to low load
the management varies, personally it gets better the higher the chain you go.
Suncor is a multi-culture organisation. the kind of people you work vary - from fun intelligent staff to not so intelligent
The hardest part of the job is uncertainty. The management time to time lack the vision and as such make it difficult for the staff to figure out what to work on as a priority.
Avez-vous trouvé cet avis utile?Oui 4Non 3Signaler

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Note globale

4,0
D'après 743 avis
5288
4281
3121
225
128

Notes par catégorie

3,8Équilibre vie professionnelle / personnelle
4,1Salaire / avantages sociaux
3,5Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
3,6Direction
3,7Culture d'entreprise