Financière Sun Life
Sun Life
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3,9 étoile(s) sur 5.
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Avis d'employé sur Financière Sun Life

Great culture with great people

4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
28 février 2021
After working at the company for a few years, you can definitely see the inclusive culture and supporting peers you would expect from Sun Life. If you are looking for a work-life balance, this is the right company for you.
Notes par catégorie
5,0Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,0Salaire / avantages sociaux
4,0Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
4,0Direction
5,0Culture d'entreprise
Points positifs
Great culture
Points négatifs
Average compensation
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Avis similaires
5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
21 janvier 2021
Même lieu
Senior Consultant-Talent Acquisition (contract) (Employé actuel) - Toronto, ON
Its a nice culture and they really care about their employees. A great place to work. Its been a wonderful fit for me and lots of opportunity to move around.
Points positifs
Flexible work arrangements
Points négatifs
None that I can think of
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
28 novembre 2020
Même lieu
Director (Employé actuel) - Toronto, ON
The work environment is highly toxic and it depends on who you know. HR is not independent in handling reported cases of manager mentally “abusing” staff even with supporting evidence. The executive leadership has been campaigning mental health at workplace this year, but none of it is enforceable. Manager has the power and sole authority to be unreasonable in their ask of you. For example, making it impossible for you to take time off to the point of you having to forfeit your allotted vacation days and using performance evaluation as the leverage. HR does absolutely nothing but work for the management.
Points positifs
If you are connected to the right people in the company, you can get away with high compensation and not having to do any work.
Points négatifs
Scapegoating culture
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
2 novembre 2020
Même lieu
Project Manager (Ancien employé) - Toronto, ON
Overall supportive environment and plenty of opportunities for lateral moves to expand business knowledge / exposure. At times older systems can be hindrance for new projects but that's typical of large FS.
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  1. Great culture with great people