Avis d'employé sur Sterling Crane

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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Good place, but no hour guarantee of hours
Crane Operator (Employé actuel) –  Coquitlam, BC22 mars 2017
Great place to work when there's work. When it's slow good luck feeding your family. They try, but a person needs to make a minimum amount to pay their bills. If you want to keep the cream of the crop you better act like you care about their business as well. " Their families".
Points positifs
Good management for the most part. Clean yard, and cranes are pretty well maintained.
Points négatifs
Rigging is left out in the weather, no gaurantee of hours, branch manager is about money over operator issues
Avez-vous trouvé cet avis utile?Oui 7Non 3Signaler

Avis d'autres employés sur Sterling Crane

Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
shutdown work
Crane Operator (Ancien employé) –  shutdowns in Alberta10 août 2019
Good place to work, but when you do shutdowns the work is limited, but mainly because of the downturn in the Oil and Gas sector
Sterling maintains there equipment is a reasonable manor
Avez-vous trouvé cet avis utile?OuiNonSignaler
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Horrid back in the 70’s place to work
no thanks (Ancien employé) –  Edmonton, AB29 mai 2019
welcome to the all boys club. Everyone here has worked here since the dawn of time. Zeco change management and the environment is negative and toxic at best
Points positifs
non
Points négatifs
everything
Avez-vous trouvé cet avis utile?Oui 2NonSignaler
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Note globale

3,4
D'après 47 avis
512
415
37
26
17

Notes par catégorie

3,3Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,7Salaire / avantages sociaux
3,0Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
3,0Direction
3,1Culture d'entreprise