Avis des employés pour Sterling Crane - Coquitlam, BC

Trouvé 3 avis correspondant à votre recherche Voir les 48 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Not a great overall experience
Crane & Rigging Supervisor (Ancien employé) –  Coquitlam, BC12 avril 2017
Ineffective in this position as it was more geared to sales with a not so eager client contact list for a junior sales person, yet strict quotas and mandates to report to head office. Programs and billing procedure were cumbersome and time consuming. Supervisory title but little of that happened on an 8-5 schedule and overtime only was paid if they could bill to client. No budget for decent rigging, lots of worn out slings in use. High turnover rate in this position, in this particular branch and you will quickly discover why. Be prepared for deep meaningless pre-hire psychometric testing.
Points positifs
Freedom to get in their truck and leave
Points négatifs
Could have been good but toxic environment
Avez-vous trouvé cet avis utile?Oui 13Non 4Signaler
3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Good place, but no hour guarantee of hours
Crane Operator (Employé actuel) –  Coquitlam, BC22 mars 2017
Great place to work when there's work. When it's slow good luck feeding your family. They try, but a person needs to make a minimum amount to pay their bills. If you want to keep the cream of the crop you better act like you care about their business as well. " Their families".
Points positifs
Good management for the most part. Clean yard, and cranes are pretty well maintained.
Points négatifs
Rigging is left out in the weather, no gaurantee of hours, branch manager is about money over operator issues
Avez-vous trouvé cet avis utile?Oui 7Non 3Signaler

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Note globale

3,4
D'après 48 avis
513
415
37
26
17

Notes par catégorie

3,4Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,7Salaire / avantages sociaux
3,0Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
3,0Direction
3,2Culture d'entreprise