Stella-Jones Inc
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Stella-Jones Inc - Avis

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Canada13 avis

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3,4Équilibre vie privée/professionnelle

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Environnement de travail productif

Avis en vedette

L'avis le plus utile, sélectionné par Indeed
Liberté et confiance des cadres lorsque le travail est bien exécuté.On apprends bcp.

Points positifs

Liberté d'exécution, formation constante.

Points négatifs

Bcp de familial qui prévaloie sur plusieurs règlements
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Great management and fun

I worked 4 years at Stella Jones and loved it. I had a great manager, loved the work itself, loved the pay, found that there was a good work culture and room for new opportunities to grow. The only thing that held me back was that the particular plant I worked at was unionized which I felt created a toxic environment among coworkers and management and stunted advancement.

Points positifs

Fun, challenging, stress free

Points négatifs

You’re always outside in some harsh weather
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Informations sur Stella-Jones Inc

Sur la base de 6 réponses au sondage
Points forts
  • Capacité à atteindre des objectifs personnels
  • Tâches stimulantes
  • Flexibilité des horaires et du lieu
Points à améliorer
  • Absence de stress
  • Confiance vis-à-vis des collègues

Good pay and benefits but culture is toxic.

Very toxic senior coworkers that spend there day trying to get people that don't like fired. New employees receive very basic training and saftey is not a priority over numbers. Management has no regard for employees comfort and spend most times arguing instead relaying information in a professional manner. If you have a illness or disability stay away, you will receive no support.
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Productive and challanging work experience.

The lumber business is fast paced and ever evolving. Stella-Jones provides an opportunity to be part of a growing company with excellent challenges that ensure growth for yourself and the company.

Points positifs

Advancement.
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Wouldn't recommended for anyone

Cons1. No job security, layoffs possible2. At a moments notice you can be told your changing shifts 3. Working outside regardless of weatherPro1.Money's meh

Points positifs

None

Points négatifs

Wayyy tooo many
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Good Working Conditions with great Working employees

I Had a Great Time there, It was fun working with the company, and i like the working condition in the company. All of the employees are so helpful so no one can feel stress there.

Points positifs

Food

Points négatifs

N/a
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Fast Paced but Relaxed!

Most of the employees in the Cornwall location are fabulous to work with, although there are one or two that should be excused from their job. Management is A-One! They care about the people. Informative about all aspects of the projects under way.
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The management is the problem

It's a lumber mill, I learned how to operate different types of equipment. You work in what they call a team environment (not a very good one), I like the work that I do, just not where it is.
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This place is Stellar

A great place to work. It's a smaller plant, with solid co-workers. The boiler plant has a variety of equipment for the wood treating process and requires a hands on engineer that can problem solve and work on their own. You're generously rewarded for it.
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Simple and easy.

management was poor. Took my money and did not pay me in full. Lucky I did not involve CRA or Police services. And forklifters were asleep most of the day. Freezies were held for a few members only. very sad.
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bon environnement

environnement amicale bien rémunérer avec de bon avantage
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Well managed for growth. Mature product

Well managed for growth Mature product Mature industry High volume
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Avis Stella-Jones

Suivi des commands et avancement de la productionSuivi des projets de maintenanceEvaluation des besoins en main d'oeuvreSuivi de projets relies a l'environnement
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Note globale

D'après 13 avis

Notes par catégorie

3,4 étoile(s) sur 5 pour Équilibre vie professionnelle/personnelle
3,7 étoile(s) sur 5 pour Salaire/avantages sociaux
2,9 étoile(s) sur 5 pour Sécurité de l'emploi/évolution de carrière
2,9 étoile(s) sur 5 pour Direction
3,1 étoile(s) sur 5 pour Culture d'entreprise

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