Questions et réponses au sujet de l'entreprise Starbucks

Voici les questions et les réponses au sujet du travail et de l'entretien passé chez Starbucks.

Voir les 62 questions au sujet de Starbucks

Une vérification des antécédents criminels est-elle nécessaire chez Starbucks?

Posée le

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20 réponses

Not that I believe.

Réponse du - Shift Supervisor (Former Employee) - Toronto, ON

1
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Not sure. 75 percent of their work force is students and young adults so this generally doesn't seem to matter.

Its optional I believe though.

Réponse du - Barista (Former Employee) - Calgary, AB

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Yes - they use a company to check everything including your facebook - so make sure you don't have anything stupid on there

Réponse du - Operations Specialist/Inside Sales Representative (Former Employee) - Toronto, ON

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There are no back ground checks .. If you have worked at in the company before leave .. U want to be re hired the minimum the company asks you to stay is 6 months to a year

Réponse du - Starbucks Barista (Current Employee) - Delta, BC

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No it does not require a background check.

Réponse du - Shift Supervisor (Current Employee) - Toronto, ON

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No it does not.

Réponse du - Shift Supervisor, Key holder (Current Employee) - Toronto, ON

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Not when I worked there.

Réponse du - Barista (Former Employee) - Toronto, ON

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Only background they check is my employment or references and they are usually quick

Réponse du - Manager/Barista (Former Employee) - various

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I'm a manager and doing criminal record checks isn't a thing in Canada

Réponse du

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Yes, every job requires a police check. This is a soft police check vs a vulnerable persons police check

Réponse du - Barista (Former Employee) - Toronto, ON

1
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