Bureau en gros
STAPLES Canada
3,6 étoile(s) sur 5.
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Avis d'employé sur Bureau en gros

Great People

4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
24 janvier 2020
very comfortable workplace collaboration, curiosity and continues learning feels like home colleagues became family competitive salary and great benefit package
Notes par catégorie
5,0Équilibre vie professionnelle / personnelle
4,0Salaire / avantages sociaux
5,0Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
5,0Direction
5,0Culture d'entreprise
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Avis similaires
1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
18 novembre 2020
Même poste
Senior Customer Service Executive (Employé actuel) - Laval, QC
Cannot recommend this company once was an awesome place to work now it's all about making 'stats' unreasonable stats. Impossible to please the managers.
Points positifs
pension plan, insurance
Points négatifs
shifts, work weekends, demands to hard to me met
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
15 juin 2020
Même poste
Senior Customer Service Representative (Ancien employé) - Montréal, QC
Very high rate of employee s off on mental stress leave. New management making many decisions affecting work environment NEGATIVELY. MANY MANY COMPLAINTS AND LOGISTIC ERRORS, WEBSITE ERRORS, TRANSPORT ISSUES.... Stopping there. Stay away. Only attracive vecause of work from home but so many more opportunities for that now
Points positifs
Work at home
Points négatifs
Everything else
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
11 janvier 2021
Même lieu
FURNITURE ACCOUNT EXECUTIVE (Ancien employé) - Mississauga, ON
Difficult to move the ball forwardUnderstaffed, in support departmentsManagement didn’t work as a teamUnproductive sales meetingsLack of interdepartmental cooperation
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