SoftMoc : carrières et emplois

Le bonheur au travail

Notes basées sur environ 218 réponses apportées à l'enquête d'Indeed sur le bonheur au travail

La plupart du temps, les employés se sentent-ils bien au travail?

Les employés se sentent-ils reconnus sur le plan personnel?

Les employés parviennent-ils à atteindre la plupart de leurs objectifs au travail?

À propos de l'entreprise

PDG
Bert Krista
46%
des personnes approuvent Bert Krista

Secteur d'activité
Magasins de vêtements et d'accessoires vestimentaires
Siège social
159 North Garden, Unit N1...
Lien
SoftMoc - Site internet

Salaires

Le salaire estimé est calculé en fonction des données de 1,8 K employés, utilisateurs et offres d'emploi actuelles ou ayant déjà été publiées sur Indeed.

Postes populaires

Représentant(e) des Ventes

15,62 $ par heure

Assistant(e) Manager

17,22 $ par heure

Assistant(e) Store Manager

21,33 $ par heure

Commerce et vente

Management

Entreposage et logistique

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La note est calculée en fonction de 423 avis et peut encore changer.

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Avis

Gérant de magasin (Montréal, QC)

le 29 septembre 2018

Emploi d'apparence intéressante, mais sans plus en réalité.

Étant gérante de magasin, l'entreprise ne donne pas suffisamment de formation à ces gérant(es) de magasin. -Le salaire de base n'est pas super, même avec la commission il faut faire bcp d'heures supplémentaire pour que ça soit rentable comparativement à d'autres emplois de gérant de magasin. -Il faut faire plus de 3 fermetures par semaine ainsi qu'être présent à chaque vendredi et samedi sans exception. -La charge de travail versus le salaire n'est pas proportionnel. Il faut traiter toutes les commandes en lignes, les commandes pour le magasin ainsi que les clients en boutique. -Le point le plus difficile est que les supérieurs s'attendent à la perfection, malgré les facteurs de manque d'employés et disponibilités de ceux-ci. Donc, le gestionnaire prend sur ces épaules la pression inutile face à des choses qu'il n'a aucun pouvoir dessus. -Peu de pause, seulement un 30 minutes payés pour un quart de travail de 8 heures, il n'accepte pas les 15 minutes. Selon eux, c'est du temps perdu. -Les gérants de districts sont humains et font leur possible pour nous aider malgré la distance à laquelle ils se trouvent par rapport à notre magasin.

Sales Associate (White Rock, BC)

le 28 janvier 2023

Horrible Work Environment

In my time working at Softmoc, approximately a year and a half, we had six or seven different managers and over ten assistant managers. I was in high school and was constantly made to feel guilty that I couldn't leave school to work instead (which I was asked to do MULTIPLE times). My job was threatened when I said I couldn't work two days on the weekend because I "didn't have enough availability" even though they knew my availability when they hired me. On several occasions I walked in on the manager and district manager talking horribly about myself or another employee. I would NEVER recommend someone work at Softmoc. I won't even shop there. The employees are treated like garbage and the management do nothing but sit in the back and watch netflix.

Sale Associate (Kelowna, BC)

le 19 janvier 2023

Too much responsibility for little pay

It was fun at first. The store manager was fine, and the overall staff was amazing. However, there were too many call ins, the assistant manager also called in quite a bit. With it being understaffed, it got hectic. Constantly had to cover shifts. You had to pick up the slack for such little pay.

Sales Associate (Grande Prairie, AB)

le 3 janvier 2023

Worst company to work for.

This company is not fair. Pay rate is $13.75 plus 1% commission. They don't care about there employees. The quote "your just a part timmer". I had to get a second job because Softmoc wouldn't give me better pay and sustainable hours. Then management is forever leaving the store to visit or shop in the mall.

Sales Associate (Ajax, ON)

le 1 janvier 2023

It's a okay if you want to chill and stand all day

It's alright don't expect to learn or do much job is for people who don't want to do anything but stand and yawn all day I literally played games and had phone calls to pass the time because there was nothing to do.

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Questions et réponses

44 questions ont été posées sur l'environnement de travail de l'entreprise SoftMoc. Consultez les réponses, découvrez les sujets les plus fréquents et profitez de l'expérience unique des employés de chez SoftMoc.

Si vous deviez quitter SoftMoc, quelle en serait la raison?

Vos supérieurs sont-ils facilement abordables chez SoftMoc?

À quelle fréquence les salaires augmentent-ils chez SoftMoc?

Quels sont les avantages proposés par SoftMoc?

Quelle politique est appliquée par SoftMoc en matière de congés? De combien de jours de congés disposez-vous par an?

Quelle politique est appliquée par SoftMoc en matière de congés de maladie? De combien de jours de congés de maladie disposez-vous par an?

Comment bien se préparer pour un entretien chez SoftMoc?

Quelles questions vous a-t-on posées lors de votre entrevue chez SoftMoc?

Comment avez-vous eu votre premier entretien chez SoftMoc?

Quelles sont les heures de travail chez SoftMoc?

Is SoftMoc hiring new workers during the COVID-19 outbreak?

Combien d’heures en moyenne travaillez-vous par semaine chez SoftMoc?

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Informations sur les entrevues

Ces statistiques sont calculées à partir des données de 593 utilisateurs d'Indeed ayant passé une entrevue avec SoftMoc au cours des cinq dernières années.